Directeur Périscolaire et Directeur adjoint accueil de loisirs (h/f)
Offre n° O078260317000719
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la double responsabilité du directeur de l’éducation et de la coordinatrice animation enfance, Le/la directeur·trice d’accueil collectif à caractère éducatif de mineurs assure le fonctionnement des sites d’accueils périscolaires et extrascolaire placés sous sa responsabilité, en inscrivant son action dans la démarche de politique éducative de la Ville
Missions / conditions d'exercice
Missions
1/ - Les 5 fonctions du directeur (arrêté du 15 juillet 2015 – Article 25)
Elaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou en situation de handicap
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
Développer les partenariats et la communication
2/ - Direction de l’accueil périscolaire et extrascolaire
Mise en place d’un fonctionnement garantissant la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Gestion pédagogique (mise en place et évaluation, avec l’équipe d’animation, du projet pédagogique, en lien avec les orientations fixées dans le projet éducatif de territoire)
Management de l'équipe d'animation (recrutement, évaluation et formation des animateurs ; organisation et animation des réunions ; veille règlementaire…)
Gestion administrative et financière (suivi du budget, des commandes, des livraisons, élaboration des bons administratifs, rapprochement des factures, déclarations auprès du SDJES, suivi des effectifs pour la CAF …)
Gestion matérielle (inventaire, achat, entretien, rangement…)
Communication avec les familles (accompagnement des familles, mise en valeur de projets…)
3/ - Participation aux projets de la collectivité
Animation et/ou participation aux réunions de travail
Participation aux actions transversales organisées par la direction de l’Éducation (temps forts, portes ouvertes, forum de rentrée…)
Participation à la conception et à l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEdT)
Participation aux temps de formation
Missions spécifiques
Participation aux mini-séjours et acheminements allers et/ou retours des séjours de vacances
Mobilisation possible dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Pilotage de projets à l’échelle de la direction de l’Éducation
Animation de temps de formations à destination des équipes d’animation
Participation possible à l’encadrement lorsque l’effectif de l’accueil est inférieur à 50 enfants
1/ - Les 5 fonctions du directeur (arrêté du 15 juillet 2015 – Article 25)
Elaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou en situation de handicap
Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation
Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil
Développer les partenariats et la communication
2/ - Direction de l’accueil périscolaire et extrascolaire
Mise en place d’un fonctionnement garantissant la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Gestion pédagogique (mise en place et évaluation, avec l’équipe d’animation, du projet pédagogique, en lien avec les orientations fixées dans le projet éducatif de territoire)
Management de l'équipe d'animation (recrutement, évaluation et formation des animateurs ; organisation et animation des réunions ; veille règlementaire…)
Gestion administrative et financière (suivi du budget, des commandes, des livraisons, élaboration des bons administratifs, rapprochement des factures, déclarations auprès du SDJES, suivi des effectifs pour la CAF …)
Gestion matérielle (inventaire, achat, entretien, rangement…)
Communication avec les familles (accompagnement des familles, mise en valeur de projets…)
3/ - Participation aux projets de la collectivité
Animation et/ou participation aux réunions de travail
Participation aux actions transversales organisées par la direction de l’Éducation (temps forts, portes ouvertes, forum de rentrée…)
Participation à la conception et à l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEdT)
Participation aux temps de formation
Missions spécifiques
Participation aux mini-séjours et acheminements allers et/ou retours des séjours de vacances
Mobilisation possible dans le cadre du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS)
Pilotage de projets à l’échelle de la direction de l’Éducation
Animation de temps de formations à destination des équipes d’animation
Participation possible à l’encadrement lorsque l’effectif de l’accueil est inférieur à 50 enfants
Profils recherchés
Profil
Diplôme de direction d’ACM (BPJEPS LTP ou équivalent)
Connaissance approfondie des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes ; expérience dans l’animation d’accueils de mineurs
Capacité d’anticipation et d’écoute,
Sens des responsabilités,
Rigueur de travail,
Sens de l’organisation,
Sens de l’initiative et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique,
Diplomatie, réserve et méthode,
Sens du service public
Disponibilité,
Permis B.
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Diplôme de direction d’ACM (BPJEPS LTP ou équivalent)
Connaissance approfondie des domaines de l’enfance, de la législation en vigueur liée à l’encadrement des enfants et jeunes ; expérience dans l’animation d’accueils de mineurs
Capacité d’anticipation et d’écoute,
Sens des responsabilités,
Rigueur de travail,
Sens de l’organisation,
Sens de l’initiative et du travail en équipe
Maîtrise de l’outil informatique,
Diplomatie, réserve et méthode,
Sens du service public
Disponibilité,
Permis B.
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon le cadre d’emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.