Chargé(e) de Communication
Offre n° O078260319000955
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement Public de Coopération Intercommunale en développement créé en 2000 (syndicat mixte), regroupant 200 communes (1 million d'habitants), autorité concédante de la distribution publique d'électricité et de gaz
Lieu de travail
Espace "La Bonde", 6 Rue des Artisans, Jouars-Pontchartrain (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de notre petite équipe à forte valeur ajoutée, sous l’autorité du Président et du Directeur du Syndicat, vous participez à la conception de la stratégie de communication du Syndicat. Vous êtes chargé(e) de la mise en œuvre de cette stratégie. A ce titre, vous développez la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication, tant en interne qu’en externe, vous concevez, réalisez, optimisez et gérez les outils de communication. L’agent évoluera en étroite collaboration avec l’ensemble des agents du syndicat.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la gestion de la communication externe : Rédaction et diffusion des courriers, lettres d’information et Rapport d’activité, animation des Réseaux sociaux, conception de supports de communication (flyers, plaquettes, rapports, Flash Info etc.)
• Piloter la communication à caractère technique : mise en forme et diffusion des rapports de contrôle et autres documents techniques.
• Piloter la communication liée aux groupements de commandes : collecte, centralisation et traitement des données techniques, recensement et formalisation des besoins des adhérents.
• Contribuer à l’organisation administrative des réunions : préparation des listes de diffusion, transmission des convocations, suivi et enregistrement des retours.
• Assurer la mise à jour, l’administration et l’enrichissement du site internet du syndicat.
• Tenir à jour les répertoires internes (élus, services municipaux, partenaires institutionnels).
• Veiller au respect et à l’application de la charte graphique du syndicat sur l’ensemble des supports de communication.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de relations publiques.
• Collecter et recenser auprès des collectivités les besoins et usages en matière de Maitrise de la Demande en Energie, d’Energies Renouvelables et Mobilité Propre en lien avec les services concernés.
• Piloter la communication à caractère technique : mise en forme et diffusion des rapports de contrôle et autres documents techniques.
• Piloter la communication liée aux groupements de commandes : collecte, centralisation et traitement des données techniques, recensement et formalisation des besoins des adhérents.
• Contribuer à l’organisation administrative des réunions : préparation des listes de diffusion, transmission des convocations, suivi et enregistrement des retours.
• Assurer la mise à jour, l’administration et l’enrichissement du site internet du syndicat.
• Tenir à jour les répertoires internes (élus, services municipaux, partenaires institutionnels).
• Veiller au respect et à l’application de la charte graphique du syndicat sur l’ensemble des supports de communication.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire.
• Concevoir, organiser et mettre en œuvre des actions de communication et de relations publiques.
• Collecter et recenser auprès des collectivités les besoins et usages en matière de Maitrise de la Demande en Energie, d’Energies Renouvelables et Mobilité Propre en lien avec les services concernés.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau BAC+3 minimum dans le métier de la communication
• Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des outils de Communication ;
• Gestion de Site Internet et des Réseaux sociaux ;
• Au moins une expérience dans les collectivités territoriales serait un plus ;
• Dynamisme, rigueur professionnalisme, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, force de proposition ;
• Permis B apprécié (déplacements occasionnels sur le territoire du SEY).
• Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des outils de Communication ;
• Gestion de Site Internet et des Réseaux sociaux ;
• Au moins une expérience dans les collectivités territoriales serait un plus ;
• Dynamisme, rigueur professionnalisme, autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, qualités relationnelles, force de proposition ;
• Permis B apprécié (déplacements occasionnels sur le territoire du SEY).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130686417
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Espace "La Bonde", 6 Rue des Artisans
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
Monsieur le Président
Espace "La Bonde", 6 Rue des Artisans
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.