Chef d'équipe exploitation (h/f)

Offre n° O078260319001436
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
69 Boulevard Henri Barbusse, Saint-Cyr-l'École (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de Régie et du Chef d'unité, vous assurez l’organisation et le suivi de l’entretien, de l’exploitation et de la surveillance des routes départementales.
Missions / conditions d'exercice
Savoir-faire :
Vous maîtrisez la règlementation et vous possédez une solide expérience en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2).
Vous encadrez une équipe d’agents d’exploitation dont vous planifiez, organisez, contrôlez les interventions et veillez aux conditions d’exécution des missions en lien avec le chef de régie.
Vous rendez compte et formalisez le suivi d’activité des équipes dont vous avez la charge.

Vous intervenez spécifiquement sur certains secteurs ou dans le cadre de programmes particuliers identifiés sur lesquels vous définissez, planifiez, et organisez les opérations d’entretien effectuées en régie ou dans le cadre des marchés confiés aux entreprises.

Vous exercez la fonction de jour et de nuit lors d’interventions programmées en horaires décalés ou à l’occasion d’interventions aléatoires lors d’intempéries ou accidents de la circulation.
Vous participez à la viabilité estivale et hivernale du réseau dans le cadre, notamment, d’astreintes hebdomadaires avec des interventions en dehors des horaires fixes, y compris les week-ends et jours fériés, pouvant générer des heures supplémentaires.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Vous maîtrisez la règlementation et vous possédez une solide expérience en signalisation routière et balisages de chantiers sous circulation (manuels du chef de chantier volumes 1 et 2).
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité individuelles et collectives sur les chantiers et savez les faire respecter.
Vous avez les connaissances en techniques routières, équipements et ouvrages d'art nécessaires à l'exercice de vos missions.
Vous possédez les pratiques de base sur les outils informatiques type word/excel,

Savoir-être :
Rigoureux, vous avez le sens du service public et des responsabilités et savez le transmettre aux agents que vous encadrez.
Vous êtes doté de capacités relationnelles et organisationnelles et savez prendre des décisions.
Vous inscrivez l'ensemble de vos tâches dans l'amélioration du service aux usagers

Contact et modalités de candidature

Contact
rh@sy-voirie.fr
Informations complémentaires
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis : BEP
Formation (diplômes, certifications, agréments...) :
Aptitudes Caces chargeur, grue auxiliaire, empirolle ou équivalent
Adresse de l'employeur
SEINE ET YVELINES VOIRIE
>11 avenue du Centre
78280 GUYANCOURT

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.