Agent du patrimoine - Collections et service public - Adultes (h/f)

Offre n° O078260319001586
Publiée le 19/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 avenue de Paris, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Sélectionne, acquiert, traite et met en valeur les livres des fonds Romans policiers et Vie pratiques (600)
Effectue le désherbage des fonds Romans policiers et Vie pratiques, et participe au plan de conservation des collections en magasins de la Bibliothèque Choiseul par le récolement des collections en magasin
Gestion d'un magasin (conservation préventive, conservation matérielle, aide aux acquéreurs concernés)
Aide régulière à la gestion du parc informatique
Intervention dans le catalogue informatisé
Prêts et retours, inscriptions et renseignements, rangement des fonds
Mise à disposition des documents au public : recherche de documents en magasins, distribution, rangement, équipement des documents
Rangement régulier des livres du magasin du 4e étage, aide à la maintenance et aux récolements
Surveillance et sécurité des salles
Participation à l'organisation et à l'animation des actions culturelles
Toutes tâches et manutentions nécessaires au service
Service public
Contributeur aux contenus du portail informatique du réseau des bibliothèques
Missions ponctuelles :
Intervention ponctuelle sur les appareils mis à disposition du public (OPAC, photocopieur, ...)
Braderie
Pilon
Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques de quartiers
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

* Sélectionne, acquiert, traite et met en valeur les livres des fonds Romans policiers et Vie pratiques (600)
* Effectue le désherbage des fonds Romans policiers et Vie pratiques, et participe au plan de conservation des collections en magasins de la Bibliothèque Choiseul par le récolement des collections en magasin
* Gestion d'un magasin (conservation préventive, conservation matérielle, aide aux acquéreurs concernés)
* Aide régulière à la gestion du parc informatique
* Intervention dans le catalogue informatisé
* Prêts et retours, inscriptions et renseignements, rangement des fonds
* Mise à disposition des documents au public : recherche de documents en magasins, distribution, rangement, équipement des documents
* Rangement régulier des livres du magasin du 4e étage, aide à la maintenance et aux récolements
* Surveillance et sécurité des salles
* Participation à l'organisation et à l'animation des actions culturelles
* Toutes tâches et manutentions nécessaires au service
* Service public
* Contributeur aux contenus du portail informatique du réseau des bibliothèques
Missions ponctuelles :

* Intervention ponctuelle sur les appareils mis à disposition du public (OPAC, photocopieur, ...)
* Braderie
* Pilon
* Toute tâche nécessaire demandée selon les nécessités du service, notamment les remplacements dans les bibliothèques de quartiers

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d'enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d'activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques...

Cycle de travail :
37h du mardi au samedi

Nombre de jours de congés :
25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition


Avantages :

* Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
* Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
* Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)
Profils recherchés
Formation :
Titulaire d'une formation aux métiers du livre et/ou de l'examen d'auxiliaire de bibliothèque de l'Association des bibliothécaires français (ABF) / Brevet des collèges/Baccalauréat

Savoir faire :

* Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel...)
* Connaissance du monde des bibliothèques
Savoir être :

* Disponibilité
* Sens du service public et du travail en équipe
* Intérêt pour des collections patrimoniales (conservation, organisation, entretien)
* Sens de l'organisation
* Sens pratique
* Dextérité manuelle

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
drh-recrutement@versailles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.