RESPONSABLE SECURITÉ INCENDIE DES ERP (h/f)
Offre n° O078260320000187
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place Saint-Blaise, Carrières-sous-Poissy (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Services Techniques, le/la Responsable Sécurité Incendie des ERP est rattaché(e) hiérarchiquement au Chargé du Patrimoine Bâti.
Il/elle assure le suivi opérationnel de la sécurité incendie et de l’accessibilité des établissements recevant du public (ERP) communaux.
Il/elle travaille en lien étroit avec la régie bâtiment, les responsables d’équipements, les services municipaux ainsi que les partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, bureaux de contrôle).
Il/elle assure le suivi opérationnel de la sécurité incendie et de l’accessibilité des établissements recevant du public (ERP) communaux.
Il/elle travaille en lien étroit avec la régie bâtiment, les responsables d’équipements, les services municipaux ainsi que les partenaires institutionnels (SDIS, Préfecture, bureaux de contrôle).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Sécurité incendie des ERP :
- Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP.
- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité des bâtiments communaux.
- Planifier et suivre les contrôles périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, alarmes, désenfumage, ascenseurs, etc.).
- Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité.
- Participer à l’organisation et au suivi des exercices d’évacuation.
- Signaler toute non-conformité au Chargé du Patrimoine Bâti et proposer des mesures correctives.
Organisation et suivi des Commissions de Sécurité :
- Préparer les visites des commissions de sécurité (collecte des documents, mise à jour des dossiers).
- Participer aux visites avec les services compétents.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des prescriptions.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des avis et prescriptions.
- Assurer le lien entre la commission, la régie bâtiment et les services utilisateurs pour la levée des observations.
Suivi de l’accessibilité des ERP
- Contrôler la conformité des bâtiments aux règles d’accessibilité.
- Identifier les anomalies et en informer la hiérarchie.
- Participer au suivi des travaux de mise en conformité.
- Veiller à la mise à jour du registre public d’accessibilité.
- Accompagner les responsables d’équipements dans la compréhension des obligations réglementaires.
Appui technique et prévention
- Sensibiliser les agents et responsables de sites aux consignes de sécurité en collaboration avec la DRH
- Participer à la gestion des situations d’urgence liées à la sécurité des bâtiments.
- Contribuer à la mise à jour des documents internes relatifs à la sécurité.
- Assurer une veille simple sur les évolutions réglementaires en lien avec le Chargé du Patrimoine Bâti.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Appui technique lors d’événements organisés dans les ERP communaux.
- Participation aux groupes de travail internes relatifs à la prévention des risques.
- Soutien ponctuel aux régies sur des problématiques de sécurité.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements réguliers sur les sites communaux.
- Présence impérative lors des Commissions de Sécurité, sur des horaires contraints.
- Forte responsabilité en matière de sécurité du public.
- Travail transversal avec l’ensemble des services.
Sécurité incendie des ERP :
- Assurer le suivi des obligations réglementaires relatives aux ERP.
- Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité des bâtiments communaux.
- Planifier et suivre les contrôles périodiques obligatoires (électricité, extincteurs, alarmes, désenfumage, ascenseurs, etc.).
- Vérifier la présence et le bon état des équipements de sécurité.
- Participer à l’organisation et au suivi des exercices d’évacuation.
- Signaler toute non-conformité au Chargé du Patrimoine Bâti et proposer des mesures correctives.
Organisation et suivi des Commissions de Sécurité :
- Préparer les visites des commissions de sécurité (collecte des documents, mise à jour des dossiers).
- Participer aux visites avec les services compétents.
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des prescriptions.
- Mettre à jour les tableaux de suivi des avis et prescriptions.
- Assurer le lien entre la commission, la régie bâtiment et les services utilisateurs pour la levée des observations.
Suivi de l’accessibilité des ERP
- Contrôler la conformité des bâtiments aux règles d’accessibilité.
- Identifier les anomalies et en informer la hiérarchie.
- Participer au suivi des travaux de mise en conformité.
- Veiller à la mise à jour du registre public d’accessibilité.
- Accompagner les responsables d’équipements dans la compréhension des obligations réglementaires.
Appui technique et prévention
- Sensibiliser les agents et responsables de sites aux consignes de sécurité en collaboration avec la DRH
- Participer à la gestion des situations d’urgence liées à la sécurité des bâtiments.
- Contribuer à la mise à jour des documents internes relatifs à la sécurité.
- Assurer une veille simple sur les évolutions réglementaires en lien avec le Chargé du Patrimoine Bâti.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Appui technique lors d’événements organisés dans les ERP communaux.
- Participation aux groupes de travail internes relatifs à la prévention des risques.
- Soutien ponctuel aux régies sur des problématiques de sécurité.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements réguliers sur les sites communaux.
- Présence impérative lors des Commissions de Sécurité, sur des horaires contraints.
- Forte responsabilité en matière de sécurité du public.
- Travail transversal avec l’ensemble des services.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE
- Connaissance réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité).
- Connaissance du fonctionnement des commissions de sécurité.
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à identifier les non-conformités.
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi.
- Aptitude à rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
SAVOIR ETRE
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Esprit d’analyse et sens du détail.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public.
Condition d’exercice :
Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime
indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
- Connaissance réglementation ERP (sécurité incendie et accessibilité).
- Connaissance du fonctionnement des commissions de sécurité.
- Capacité à analyser des dossiers techniques et à identifier les non-conformités.
- Maîtrise des outils bureautiques et tableaux de suivi.
- Aptitude à rédiger des comptes rendus et documents administratifs.
SAVOIR ETRE
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’organisation et de planification.
- Esprit d’analyse et sens du détail.
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Discrétion professionnelle.
- Esprit d’équipe
- Sens du service public.
Condition d’exercice :
Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime
indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
Contact et modalités de candidature
Contact
0139223600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.