Responsable magasinier (h/f)
Offre n° O078260320000740
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au coeur des Yvelines, entre ville et campagne, la ville de PLAISIR, 32000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d'une exceptionnelle qualité.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Rejoignez une collectivité dynamique, volontariste, porteuse de projets et d'avenir.
Lieu de travail
2 rue de la République, Plaisir (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Rejoignez une équipe dynamique et volontariste, porteuse de projets et d’avenir symbolisés par des équipements prestigieux tels que le Palais des Sports et le Théâtre Coluche. Avec nous, venez construire le PLAISIR de demain.
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) responsable magasinier - H/F
Au sein de la Direction de la Direction des Services Techniques,
Pôle administratif et Financier
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du pôle administratif et financier, vous participez aux liaisons logistiques de la Collectivité en assurant la réception et la distribution de documents, produits et / ou matériels au sein de la Ville. Vous êtes une « véritable courroie de transmission ».
La Ville de PLAISIR recrute, par voie statutaire ou contractuelle :
Un(e) responsable magasinier - H/F
Au sein de la Direction de la Direction des Services Techniques,
Pôle administratif et Financier
Cadre d’emplois des agents de maîtrise ou des techniciens territoriaux
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable du pôle administratif et financier, vous participez aux liaisons logistiques de la Collectivité en assurant la réception et la distribution de documents, produits et / ou matériels au sein de la Ville. Vous êtes une « véritable courroie de transmission ».
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Prospection et gestion des fournisseurs
• Recherche et sélection du matériel adapté auprès des fournisseurs en fonction des besoins des services.
• Réalisation des devis « tous corps de métier » en collaboration avec les chefs de régies.
• Participation à la préparation et au montage des appels d’offres pour les fournitures et équipements.
Gestion et mise à jour des stocks
• Mise à jour continue de l’état des stocks du magasin, en enregistrant les entrées et sorties.
• Réalisation des inventaires ainsi que des bilans mensuels et annuels pour un suivi précis des ressources.
• Programmation des achats, pour anticiper les besoins et éviter les ruptures de stock.
Réalisation de bilans et suivi logistique
• Etablissement des bilans détaillés annuels pour analyser l’utilisation des ressources.
• Utilisation des outils de gestion logistique pour optimiser la planification et la distribution des stocks.
Réception et contrôle des livraisons
• Vérification qualitative et quantitative des livraisons (bon(s) de livraison) pour s’assurer de leur conformité avec les bons de commande et/ou les devis.
• Rangement des matériaux et des équipements reçus dans les espaces prévus, dans le respect des consignes de stockage.
Préparation et suivi budgétaire
• Intégration des lignes budgétaires du magasin sur ATAL.
• Validation des factures en intégrant les bons de livraison dans CIRIL Finances.
• Transmission des bons de commande aux fournisseurs ou prestataires de service.
Service et distribution interne
• Préparation et livraison des matériels nécessaires directement au sein des différents services.
• Réponse aux besoins des agents de la Direction des Services Techniques conformément aux bons de travaux.
Accompagnement des entreprises pour les contrôles réglementaires
• Accompagnement des sociétés mandatées pour le contrôle des extincteurs, tableaux électriques et autres équipements.
• Gestion des interventions dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
Préparation et maintenance des équipements
• Préparation des matériels de prêt et équipements nécessaires pour les interventions des agents (entretien, travaux de voirie, maintenance, etc.).
Manutention et organisation
• Manipulation des matériaux et équipements à l’aide de matériels adaptés (transpalettes, diables, chariots, etc.).
• Rangement et maintien de l’organisation régulière du magasin pour garantir un espace sécurisé et fonctionnel.
Management
• Encadrement d’un agent
Collaboration avec les équipes
• Travail-en étroite collaboration avec les chefs de régie et les agents municipaux pour répondre efficacement aux besoins des différents services.
• Suivi des consommations et répartition optimale des ressources selon les projets et interventions en cours.
Suivi des vêtements de travail et des EPI
• Organisation et suivi de l’attribution des vêtements de travail et des EPI, en assurant une traçabilité précise des dotations par agent, en lien avec l’assistant de prévention.
• Préparation des vêtements destinés au lavage, vérification de leur propreté à leur retour, et contrôle régulier de l’état des équipements afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité.
• Préparation des paquetages individuels pour les agents
• Assurance du remplacement rapide des vêtements et EPI défectueux ou non conformes.
Activités ponctuelles :
• Assurer le remplacement et l’appui ponctuel du magasinier en cas d’absence ou de surcharge exceptionnelle d’activité.
Prospection et gestion des fournisseurs
• Recherche et sélection du matériel adapté auprès des fournisseurs en fonction des besoins des services.
• Réalisation des devis « tous corps de métier » en collaboration avec les chefs de régies.
• Participation à la préparation et au montage des appels d’offres pour les fournitures et équipements.
Gestion et mise à jour des stocks
• Mise à jour continue de l’état des stocks du magasin, en enregistrant les entrées et sorties.
• Réalisation des inventaires ainsi que des bilans mensuels et annuels pour un suivi précis des ressources.
• Programmation des achats, pour anticiper les besoins et éviter les ruptures de stock.
Réalisation de bilans et suivi logistique
• Etablissement des bilans détaillés annuels pour analyser l’utilisation des ressources.
• Utilisation des outils de gestion logistique pour optimiser la planification et la distribution des stocks.
Réception et contrôle des livraisons
• Vérification qualitative et quantitative des livraisons (bon(s) de livraison) pour s’assurer de leur conformité avec les bons de commande et/ou les devis.
• Rangement des matériaux et des équipements reçus dans les espaces prévus, dans le respect des consignes de stockage.
Préparation et suivi budgétaire
• Intégration des lignes budgétaires du magasin sur ATAL.
• Validation des factures en intégrant les bons de livraison dans CIRIL Finances.
• Transmission des bons de commande aux fournisseurs ou prestataires de service.
Service et distribution interne
• Préparation et livraison des matériels nécessaires directement au sein des différents services.
• Réponse aux besoins des agents de la Direction des Services Techniques conformément aux bons de travaux.
Accompagnement des entreprises pour les contrôles réglementaires
• Accompagnement des sociétés mandatées pour le contrôle des extincteurs, tableaux électriques et autres équipements.
• Gestion des interventions dans le respect des normes et réglementations en vigueur.
Préparation et maintenance des équipements
• Préparation des matériels de prêt et équipements nécessaires pour les interventions des agents (entretien, travaux de voirie, maintenance, etc.).
Manutention et organisation
• Manipulation des matériaux et équipements à l’aide de matériels adaptés (transpalettes, diables, chariots, etc.).
• Rangement et maintien de l’organisation régulière du magasin pour garantir un espace sécurisé et fonctionnel.
Management
• Encadrement d’un agent
Collaboration avec les équipes
• Travail-en étroite collaboration avec les chefs de régie et les agents municipaux pour répondre efficacement aux besoins des différents services.
• Suivi des consommations et répartition optimale des ressources selon les projets et interventions en cours.
Suivi des vêtements de travail et des EPI
• Organisation et suivi de l’attribution des vêtements de travail et des EPI, en assurant une traçabilité précise des dotations par agent, en lien avec l’assistant de prévention.
• Préparation des vêtements destinés au lavage, vérification de leur propreté à leur retour, et contrôle régulier de l’état des équipements afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité.
• Préparation des paquetages individuels pour les agents
• Assurance du remplacement rapide des vêtements et EPI défectueux ou non conformes.
Activités ponctuelles :
• Assurer le remplacement et l’appui ponctuel du magasinier en cas d’absence ou de surcharge exceptionnelle d’activité.
Profils recherchés
Profil
Diplômes et expériences
• Permis B obligatoire
• CACES chariot élévateur souhaité
• Avoir une expérience en matière de gestion des stocks
Connaissances
• Connaissances des règles et consignes de sécurité
• Informatique : pack office , logiciel technique ATAL et CIRIL Finances
• Geste et postures de manutention
• Règles et procédures de préparation de commandes
• Modalités de stockage
• Connaissances du fonctionnement et des procédures internes
• Utilisation d’engins de manutention non motorisés et motorisés (transpalette, diable, … et chariot élévateur)
• Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres
Compétences
• Capacité managériale : encadrement d’un agent
• Organisation, méthode et rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe
• Conscience professionnelle, réactivité, ponctualité, discrétion
• Confidentialité
• Aptitude au port de charges (+ de 15kg)
Diplômes et expériences
• Permis B obligatoire
• CACES chariot élévateur souhaité
• Avoir une expérience en matière de gestion des stocks
Connaissances
• Connaissances des règles et consignes de sécurité
• Informatique : pack office , logiciel technique ATAL et CIRIL Finances
• Geste et postures de manutention
• Règles et procédures de préparation de commandes
• Modalités de stockage
• Connaissances du fonctionnement et des procédures internes
• Utilisation d’engins de manutention non motorisés et motorisés (transpalette, diable, … et chariot élévateur)
• Utilisation d’appareils de lecture optique de codes-barres
Compétences
• Capacité managériale : encadrement d’un agent
• Organisation, méthode et rigueur
• Adaptabilité et disponibilité
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, esprit d’équipe
• Conscience professionnelle, réactivité, ponctualité, discrétion
• Confidentialité
• Aptitude au port de charges (+ de 15kg)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130796392
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue de la République
78370 PLAISIR
Monsieur le Président
2 rue de la République
78370 PLAISIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.