Responsable de service offre de mobilité
Offre n° O078260323000432
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle… De multiples opportunités sont à saisir.
Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Immeuble Autoneum ZAC des chevries, Mantes-la-Jolie (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 442 000 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.
Les mobilités constituent l’une des priorités du mandat, qui est notamment marqué par l’arrivée du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en œuvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de l’établissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, …).
Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités est organisée en deux services.
Le premier service, dénommé « Aménagements de mobilité », est dédié à la réalisation d’aménagements et d’infrastructures en faveur des mobilités : aménagements cyclables et stationnement vélo, mise en accessibilité des arrêts de bus, sites propres dédiés aux bus, pôles d’échanges multimodaux, réhabilitation de parcs de stationnement, implantation de bornes de recharge, réalisation de passerelles de franchissement de la Seine.
Le second service, dénommé « Offre de mobilité », est principalement en charge du pilotage, de l’évolution et du suivi de l’offre et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire. Il assume ses missions selon deux modalités :
- soit en tant que partenaire pour ce qui concerne l’offre de transports en commun organisée par Île-de-France Mobilités, et la Ligne Nouvelle Paris-Normandie pilotée par SNCF Réseau ;
- soit en tant que pilote pour ce qui concerne les services de mobilité de compétence communautaire, à savoir les parcs et aires de stationnement communautaires, le réseau de bornes de recharge, le service d’engins électriques légers en libre-service (trottinettes/VAE), le service d’autopartage et les futurs services aux cyclistes restant à développer.
L’amélioration de la qualité des services de mobilité rendus aux habitants et visiteurs du territoire est un objectif majeur de la direction.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur responsable de service (H/F). Rejoignez nous !
Les mobilités constituent l’une des priorités du mandat, qui est notamment marqué par l’arrivée du RER E. Dans ce contexte, la direction des mobilités imagine et met en œuvre une politique de mobilités ambitieuse, en cohérence avec les autres politiques publiques de l’établissement (politique de la ville, développement économique, aménagement, habitat, …).
Dans la poursuite de cet objectif, la direction des mobilités est organisée en deux services.
Le premier service, dénommé « Aménagements de mobilité », est dédié à la réalisation d’aménagements et d’infrastructures en faveur des mobilités : aménagements cyclables et stationnement vélo, mise en accessibilité des arrêts de bus, sites propres dédiés aux bus, pôles d’échanges multimodaux, réhabilitation de parcs de stationnement, implantation de bornes de recharge, réalisation de passerelles de franchissement de la Seine.
Le second service, dénommé « Offre de mobilité », est principalement en charge du pilotage, de l’évolution et du suivi de l’offre et de la qualité des services de mobilité présents sur le territoire. Il assume ses missions selon deux modalités :
- soit en tant que partenaire pour ce qui concerne l’offre de transports en commun organisée par Île-de-France Mobilités, et la Ligne Nouvelle Paris-Normandie pilotée par SNCF Réseau ;
- soit en tant que pilote pour ce qui concerne les services de mobilité de compétence communautaire, à savoir les parcs et aires de stationnement communautaires, le réseau de bornes de recharge, le service d’engins électriques légers en libre-service (trottinettes/VAE), le service d’autopartage et les futurs services aux cyclistes restant à développer.
L’amélioration de la qualité des services de mobilité rendus aux habitants et visiteurs du territoire est un objectif majeur de la direction.
Dans ce cadre, nous recherchons notre futur responsable de service (H/F). Rejoignez nous !
Missions / conditions d'exercice
📝 Vos missions principales seront :
- En lien étroit avec les communes, assurer le pilotage et le suivi de l’exploitation et de la qualité des services de mobilité présents ou à développer sur le territoire (l’offre de transports en commun, parcs de stationnement, service de recharge de véhicules électriques, covoiturage….
- Être force de proposition pour adapter les politiques publiques communales et communautaires correspondantes (offre, tarifs, modalités, etc.) ;
- Traduire les demandes d’évolution de ces services formulées par des tiers (habitants, entreprises, élus des communes, partenaires…), négocier leur bonne prise en compte par Île-de-France Mobilités, les transporteurs ou les prestataires, et s’assurer de leur mise en œuvre selon des modalités compatibles avec les intérêts de la communauté urbaine ;
- Assurer la création de l’Observatoire des mobilités, outil mixte à visée interne et externe permettant notamment de piloter la fréquentation et la qualité des services de mobilité du territoire ;
- Assurer l’animation et l’entretien du modèle de trafic, ressource support des directions communautaires avec l’objectif d’en faire un outil partagé et reconnu ;
- Assurer la réalisation d’études thématiques dans le domaine des mobilités, en s’appuyant notamment sur l’observatoire et le modèle de trafic ;
- Au long cours, être partie prenante à l’actualisation des documents de planification communautaire (PLUi, etc)
Au quotidien, vous assurez :
- Le management et l’animation de l’équipe ;
- Le suivi rigoureux du budget en recettes et en dépenses ;
- La réponse aux diverses sollicitations des habitants, entreprises, communes, partenaires et prestataires ;
- Le suivi des outils de pilotage de l’activité ;
- L’actualisation des données disponibles pour le SIG ;
- La préparation des instances communautaires et municipales par la production des décisions et délibération mais aussi de rapports et/ou notes d’information, tableaux de bords, bilans d’activité, présentations de projets ;
- Les diverses validations nécessaires (directeur, DGA, DG, comité technique, comité de pilotage, passage dans les instances) pour chaque projet du service.
- En lien étroit avec les communes, assurer le pilotage et le suivi de l’exploitation et de la qualité des services de mobilité présents ou à développer sur le territoire (l’offre de transports en commun, parcs de stationnement, service de recharge de véhicules électriques, covoiturage….
- Être force de proposition pour adapter les politiques publiques communales et communautaires correspondantes (offre, tarifs, modalités, etc.) ;
- Traduire les demandes d’évolution de ces services formulées par des tiers (habitants, entreprises, élus des communes, partenaires…), négocier leur bonne prise en compte par Île-de-France Mobilités, les transporteurs ou les prestataires, et s’assurer de leur mise en œuvre selon des modalités compatibles avec les intérêts de la communauté urbaine ;
- Assurer la création de l’Observatoire des mobilités, outil mixte à visée interne et externe permettant notamment de piloter la fréquentation et la qualité des services de mobilité du territoire ;
- Assurer l’animation et l’entretien du modèle de trafic, ressource support des directions communautaires avec l’objectif d’en faire un outil partagé et reconnu ;
- Assurer la réalisation d’études thématiques dans le domaine des mobilités, en s’appuyant notamment sur l’observatoire et le modèle de trafic ;
- Au long cours, être partie prenante à l’actualisation des documents de planification communautaire (PLUi, etc)
Au quotidien, vous assurez :
- Le management et l’animation de l’équipe ;
- Le suivi rigoureux du budget en recettes et en dépenses ;
- La réponse aux diverses sollicitations des habitants, entreprises, communes, partenaires et prestataires ;
- Le suivi des outils de pilotage de l’activité ;
- L’actualisation des données disponibles pour le SIG ;
- La préparation des instances communautaires et municipales par la production des décisions et délibération mais aussi de rapports et/ou notes d’information, tableaux de bords, bilans d’activité, présentations de projets ;
- Les diverses validations nécessaires (directeur, DGA, DG, comité technique, comité de pilotage, passage dans les instances) pour chaque projet du service.
Profils recherchés
🎯 Votre profil nous intéresse si vous avez :
- D’une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste spécialisé en mobilités et transports ;
- D’une expérience professionnelle significative de 5 ans min. dans un domaine similaire en management et en gestion de projet ;
- D’une bonne connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
- D’une bonne maîtrise des outils informatiques.
Aptitude à la négociation, au pilotage d’activité et capacités managériales sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
- D’une formation supérieure de type ingénieur, master ou urbaniste spécialisé en mobilités et transports ;
- D’une expérience professionnelle significative de 5 ans min. dans un domaine similaire en management et en gestion de projet ;
- D’une bonne connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
- D’une bonne maîtrise des outils informatiques.
Aptitude à la négociation, au pilotage d’activité et capacités managériales sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste.
✅ La Communauté urbaine vous propose :
- Une rémunération attractive sur étude individualisée
- Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées
- Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
- Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
- Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
- Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
- Qualité de vie au travail : moments de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en ligne en déposant votre cv + lettre de motivation sur le site www.gpseo.fr (rubrique GPSEO recrute) ou via le lien figurant dans l'annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.