Coordinateur des écoles maternelles (h/f)
Offre n° O078260325000386
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 17 500 habitants située à 25 km de Paris
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Membre de le communauté agglomération de Saint Quentin en Yvelines
450 femmes et hommes font la force du service public à #lesclayessousbois, Yvelines !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, Les Clayes-sous-Bois (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Éducatif, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration de l’environnement éducatif de l’enfant en milieu scolaire. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous bénéficierez d’une autonomie dans vos fonctions : si les orientations sont définies par le service, vous choisissez les modalités de réalisation de vos missions.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et gestion des ATSEM
Animer, motiver et soutenir directement une équipe d’une vingtaine d’ATSEM (réunions régulières, cohésion, régulation de tension, …)
Organiser le bon fonctionnement du service (affectations sur les différentes écoles maternelles, suivi de l’annualisation, ajustement en cas d’absence…) ;
Participer aux entretiens d’embauche avec la Direction des ressources humaines ;
Réaliser les évaluations annuelles ;
Assurer le suivi des formations des agents.
2.Relation de proximité avec les écoles : Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des directeurs d’écoles
Assurer le relais d’information (courriers, commandes, navettes) ;
Recenser les besoins et assurer le suivi des travaux via le logiciel AS TECH ;
Organiser les déménagements de classes et participer aux réunions de suivi de travaux ;
Être l'interface entre les services techniques, le service ménage et les écoles.
3.Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du secteur scolaire et le répartir selon les effectifs ;
Valider les commandes des écoles et saisir les bons de commande ;
Suivre administrativement les aides aux projets d’écoles et les versements aux coopératives.
4.Interface institutionnelle et projets
Assurer le suivi des travaux pour les conseils d’école auprès des Élus ;
Organiser les récompenses scolaires ;
Être force de proposition pour mettre en place des actions (journées pédagogiques, fête des ATSEM).
Animer, motiver et soutenir directement une équipe d’une vingtaine d’ATSEM (réunions régulières, cohésion, régulation de tension, …)
Organiser le bon fonctionnement du service (affectations sur les différentes écoles maternelles, suivi de l’annualisation, ajustement en cas d’absence…) ;
Participer aux entretiens d’embauche avec la Direction des ressources humaines ;
Réaliser les évaluations annuelles ;
Assurer le suivi des formations des agents.
2.Relation de proximité avec les écoles : Vous êtes l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des directeurs d’écoles
Assurer le relais d’information (courriers, commandes, navettes) ;
Recenser les besoins et assurer le suivi des travaux via le logiciel AS TECH ;
Organiser les déménagements de classes et participer aux réunions de suivi de travaux ;
Être l'interface entre les services techniques, le service ménage et les écoles.
3.Gestion administrative et financière
Élaborer et suivre le budget du secteur scolaire et le répartir selon les effectifs ;
Valider les commandes des écoles et saisir les bons de commande ;
Suivre administrativement les aides aux projets d’écoles et les versements aux coopératives.
4.Interface institutionnelle et projets
Assurer le suivi des travaux pour les conseils d’école auprès des Élus ;
Organiser les récompenses scolaires ;
Être force de proposition pour mettre en place des actions (journées pédagogiques, fête des ATSEM).
Profils recherchés
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) scolaire disposant d’une bonne connaissance des collectivités territoriales et de l’Éducation nationale.
Doté(e) d’une expérience managériale confirmée, vous avez la capacité d’encadrer et coordonner une équipe d’agents, notamment des ATSEM. Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la relation, vous savez piloter vos missions avec autonomie et fédérer les équipes autour des projets de service.
Savoir-faire et compétences techniques :
Expérience confirmée en management d'équipe (20 agents et plus) ;
Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative ;
Aisance informatique : la connaissance du logiciel Cyril Finance et de AS Tech est un plus.
Savoir-être :
Grandes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de discernement ;
Sens de l’organisation, de la méthode et de la gestion des priorités ;
Pédagogue pour transmettre les consignes ;
Capacité managériale et à gérer les conflits ;
Autonomie et capacité d’adaptation ;
Force de proposition et d’initiative ;
Sens du service public.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique. À défaut de la possibilité de recrutement d’un fonctionnaire, un contractuel de droit public peut être recruté sur le fondement de l’article L332-14 du CGFP (CDD d’un an). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle sur le fondement de l’article L 352-4 du CGFP.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique (CGFP).
Le poste est ouvert aux grades suivants :
- Cadre d’emploi des rédacteurs
- Autre cadre d’emploi : ATSEM principal de 1ère classe, animateur
IFSE – Restaurant municipal – CNAS – Protection sociale complémentaire
Doté(e) d’une expérience managériale confirmée, vous avez la capacité d’encadrer et coordonner une équipe d’agents, notamment des ATSEM. Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans la relation, vous savez piloter vos missions avec autonomie et fédérer les équipes autour des projets de service.
Savoir-faire et compétences techniques :
Expérience confirmée en management d'équipe (20 agents et plus) ;
Maîtrise de la gestion budgétaire et administrative ;
Aisance informatique : la connaissance du logiciel Cyril Finance et de AS Tech est un plus.
Savoir-être :
Grandes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de discernement ;
Sens de l’organisation, de la méthode et de la gestion des priorités ;
Pédagogue pour transmettre les consignes ;
Capacité managériale et à gérer les conflits ;
Autonomie et capacité d’adaptation ;
Force de proposition et d’initiative ;
Sens du service public.
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique. À défaut de la possibilité de recrutement d’un fonctionnaire, un contractuel de droit public peut être recruté sur le fondement de l’article L332-14 du CGFP (CDD d’un an). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle sur le fondement de l’article L 352-4 du CGFP.
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique (CGFP).
Le poste est ouvert aux grades suivants :
- Cadre d’emploi des rédacteurs
- Autre cadre d’emploi : ATSEM principal de 1ère classe, animateur
IFSE – Restaurant municipal – CNAS – Protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0130793939
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Monsieur le Maire
https://lesclayessousbois.nous-recrutons.fr/
Renseignements : 01 30 79 38 41
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.