CHARGE DE MISSION F/H
Offre n° O078260327000016
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placée au cœur de la gouvernance administrative du Département, la Direction Générale des Services (DGS) pilote la stratégie départementale et garantit sa mise en œuvre opérationnelle, en étroite articulation avec le Cabinet du Président et l’ensemble des directions. Elle est composée du Directeur général des services, d’une attachée de direction, d’un directeur de mission et d’un chargé de mission.
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission F/H. Poste basé à Versailles.
En qualité de chargé(e) de mission, vous travaillez en collaboration directe avec les trois acteurs clés de la Direction Générale des Services – le Directeur général des services, l’attachée de direction et le directeur de mission – afin de renforcer la capacité d’arbitrage, d’anticipation et de pilotage de la DGS. Votre rôle consiste à apporter un regard critique et transversal sur les enjeux administratifs et politiques notamment en organisant et sécurisant la circulation de l’information. De plus, vous participez à soutenir les processus décisionnels qui garantissent la mise en œuvre efficace de la stratégie départementale. Vous avez également la charge d’animer ou de participer à des projets et instances.
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission F/H. Poste basé à Versailles.
En qualité de chargé(e) de mission, vous travaillez en collaboration directe avec les trois acteurs clés de la Direction Générale des Services – le Directeur général des services, l’attachée de direction et le directeur de mission – afin de renforcer la capacité d’arbitrage, d’anticipation et de pilotage de la DGS. Votre rôle consiste à apporter un regard critique et transversal sur les enjeux administratifs et politiques notamment en organisant et sécurisant la circulation de l’information. De plus, vous participez à soutenir les processus décisionnels qui garantissent la mise en œuvre efficace de la stratégie départementale. Vous avez également la charge d’animer ou de participer à des projets et instances.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
APPUI A LA GOURVERNANCE ET COORDINATION D’ACTIVITE :
Traiter les flux d’information destinés à la DGS : notes, parapheurs, i‑parapheurs, courriels, dossiers stratégiques
Hiérarchiser, simplifier et mettre en perspective les contenus à destination de la DGS
Produire des notes d’aide à la décision, des états des lieux et des synthèses stratégiques
Servir d’interface centrale entre la DGS, les directions générales adjointes, les directions, le Cabinet du Président et les partenaires institutionnels
Suivre les dossiers transversaux et sensibles
Contribuer au suivi des contrôles institutionnels et des Assemblées
Préparer et suivre les instances de gouvernance : Comité des Directeurs, Confluences, comités exécutifs organisationnels et financiers ; rédiger les comptes rendus
Contribuer à la préparation des revues de projets en lien avec les DGA
Piloter ou co-piloter de projets transversaux
Contribuer aux dynamiques interdépartementales et partenariales (Association des Départements d’Ile-de-France, Fonds de Solidarité et d’Investissement Interdépartemental)
Animer le Club des –35 ans
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Participer au collectif de la DGS
Contrôler les échéances et les alertes
Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et institutionnelles, les politiques publiques, ainsi que la presse locale et spécialisée
Analyser les impacts pour la collectivité et alerter le DGS
Consolider les indicateurs et réaliser le reporting
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité
Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité
Animer des réunions
Participer au développement et à l’optimisation des outils du Département
APPUI A LA GOURVERNANCE ET COORDINATION D’ACTIVITE :
Traiter les flux d’information destinés à la DGS : notes, parapheurs, i‑parapheurs, courriels, dossiers stratégiques
Hiérarchiser, simplifier et mettre en perspective les contenus à destination de la DGS
Produire des notes d’aide à la décision, des états des lieux et des synthèses stratégiques
Servir d’interface centrale entre la DGS, les directions générales adjointes, les directions, le Cabinet du Président et les partenaires institutionnels
Suivre les dossiers transversaux et sensibles
Contribuer au suivi des contrôles institutionnels et des Assemblées
Préparer et suivre les instances de gouvernance : Comité des Directeurs, Confluences, comités exécutifs organisationnels et financiers ; rédiger les comptes rendus
Contribuer à la préparation des revues de projets en lien avec les DGA
Piloter ou co-piloter de projets transversaux
Contribuer aux dynamiques interdépartementales et partenariales (Association des Départements d’Ile-de-France, Fonds de Solidarité et d’Investissement Interdépartemental)
Animer le Club des –35 ans
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Participer au collectif de la DGS
Contrôler les échéances et les alertes
Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et institutionnelles, les politiques publiques, ainsi que la presse locale et spécialisée
Analyser les impacts pour la collectivité et alerter le DGS
Consolider les indicateurs et réaliser le reporting
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité
Développer et mettre en œuvre des procédures et modes opératoires relatives à l’activité
Animer des réunions
Participer au développement et à l’optimisation des outils du Département
Profils recherchés
Bac +5 (IEP, école de commerce ou équivalent)
De plus, une expérience en environnement institutionnel ou stratégique est appréciée. Ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Compréhension des enjeux des collectivités territoriales
Capacité à travailler en environnement complexe et en forte transversalité
Maîtrise de la gestion des priorités et des délais contraints
Capacité à produire rapidement des livrables à forte valeur ajoutée
Aisance dans la préparation de dossiers stratégiques et d'aide à la décision
Savoir-être :
Loyauté et sens aigu de la confidentialité
Capacité à évoluer dans des environnements sous contrainte
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et sens du collectif
Diplomatie et intelligence relationnelle
Réactivité et disponibilité
Capacité d'adaptation et gestion des imprévus
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
De plus, une expérience en environnement institutionnel ou stratégique est appréciée. Ainsi qu'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire :
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Compréhension des enjeux des collectivités territoriales
Capacité à travailler en environnement complexe et en forte transversalité
Maîtrise de la gestion des priorités et des délais contraints
Capacité à produire rapidement des livrables à forte valeur ajoutée
Aisance dans la préparation de dossiers stratégiques et d'aide à la décision
Savoir-être :
Loyauté et sens aigu de la confidentialité
Capacité à évoluer dans des environnements sous contrainte
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et sens du collectif
Diplomatie et intelligence relationnelle
Réactivité et disponibilité
Capacité d'adaptation et gestion des imprévus
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.