Directeur de l'Action Social et du CCAS (h/f)
Offre n° O078260327000597
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi Attaché territorial / Attaché principal territorial
Service d’appartenance Direction de l’Action Sociale – Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Supérieur hiérarchique direct Directeur Général Adjoint
Effectif encadré (nombre de collaborateurs) 15 agents
Relations Fonctionnelles :
Internes :
Cabinet du Maire
Direction Générale
Services municipaux (logement, jeunesse, SI, éducation, santé, finances, ressources humaines, PM,)
CCAS : équipes administratives et liens sociales
Externes :
Préfecture
CAF
Département
ARS
Associations sociales et caritatives
Établissements médico-sociaux
Partenaires institutionnels et acteurs locaux
Le Directeur de l’Action Sociale et du CCAS pilote la politique sociale de la collectivité et met en œuvre les orientations définies par les élus.
Il assure la direction stratégique, administrative, budgétaire et opérationnelle du CCAS et coordonne les dispositifs d’action sociale en direction des publics fragiles : seniors, familles, personnes en situation de handicap ou de précarité.
Il développe les partenariats institutionnels, conduit les politiques de développement social local et garantit la cohérence des actions sociales sur le territoire
Service d’appartenance Direction de l’Action Sociale – Centre Communal d’Action Sociale (CCAS)
Supérieur hiérarchique direct Directeur Général Adjoint
Effectif encadré (nombre de collaborateurs) 15 agents
Relations Fonctionnelles :
Internes :
Cabinet du Maire
Direction Générale
Services municipaux (logement, jeunesse, SI, éducation, santé, finances, ressources humaines, PM,)
CCAS : équipes administratives et liens sociales
Externes :
Préfecture
CAF
Département
ARS
Associations sociales et caritatives
Établissements médico-sociaux
Partenaires institutionnels et acteurs locaux
Le Directeur de l’Action Sociale et du CCAS pilote la politique sociale de la collectivité et met en œuvre les orientations définies par les élus.
Il assure la direction stratégique, administrative, budgétaire et opérationnelle du CCAS et coordonne les dispositifs d’action sociale en direction des publics fragiles : seniors, familles, personnes en situation de handicap ou de précarité.
Il développe les partenariats institutionnels, conduit les politiques de développement social local et garantit la cohérence des actions sociales sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches principales
Administratif :
• Élaborer et suivre le budget du CCAS
• Préparer et exécuter les délibérations du Conseil d’administration
• Assurer la gestion administrative et réglementaire de l’établissement
• Rechercher des financements et optimiser les ressources
• Veiller au respect des règles de la comptabilité publique
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine social
Accompagnement des publics
• Analyser les besoins sociaux du territoire
• Développer les politiques d’aide sociale facultative
• Mettre en œuvre des actions en faveur des publics fragiles
• Piloter les dispositifs d’accompagnement social
• Développer les actions de prévention et d’inclusion sociale
• Soutenir les initiatives en faveur des seniors et de la solidarité intergénérationnelle
Fonctions techniques :
• Réaliser un diagnostic social du territoire
• Traduire les orientations politiques en programmes d’actions
• Piloter les projets sociaux et médico-sociaux
• Développer les partenariats institutionnels
• Impulser des démarches de développement social local
• Promouvoir l’innovation dans les politiques sociales
• Assurer la cohérence et la coordination des dispositifs sociaux
Le directeur supervise notamment les secteurs suivants :
• Aides sociales facultatives
• Santé / handicap
• Lien social seniors et intergénérationnel
• Le centre social municipal
• Actions de prévention et de solidarité.
• La CTG
• La parentalité
Administratif :
• Élaborer et suivre le budget du CCAS
• Préparer et exécuter les délibérations du Conseil d’administration
• Assurer la gestion administrative et réglementaire de l’établissement
• Rechercher des financements et optimiser les ressources
• Veiller au respect des règles de la comptabilité publique
• Assurer la veille réglementaire dans le domaine social
Accompagnement des publics
• Analyser les besoins sociaux du territoire
• Développer les politiques d’aide sociale facultative
• Mettre en œuvre des actions en faveur des publics fragiles
• Piloter les dispositifs d’accompagnement social
• Développer les actions de prévention et d’inclusion sociale
• Soutenir les initiatives en faveur des seniors et de la solidarité intergénérationnelle
Fonctions techniques :
• Réaliser un diagnostic social du territoire
• Traduire les orientations politiques en programmes d’actions
• Piloter les projets sociaux et médico-sociaux
• Développer les partenariats institutionnels
• Impulser des démarches de développement social local
• Promouvoir l’innovation dans les politiques sociales
• Assurer la cohérence et la coordination des dispositifs sociaux
Le directeur supervise notamment les secteurs suivants :
• Aides sociales facultatives
• Santé / handicap
• Lien social seniors et intergénérationnel
• Le centre social municipal
• Actions de prévention et de solidarité.
• La CTG
• La parentalité
Profils recherchés
SAVOIR
Politiques sociales publiques expertise
Fonctionnement des collectivités territoriales expertise
Cadre juridique de l’action sociale expertise
Finances publiques et budget M57 expertise
Partenariats institutionnels expertise
SAVOIR FAIRE
Pilotage stratégique expertise
Management d'équipes expertise
Animations de réseaux partenariaux expertise
Conduite de projets maitrise
Diagnostic territorial maitrise
Analyse des politiques publiques maitrise
SAVOIR ETRE
Sens du service public indispensable
Leadership indispensable
Capacité d'analyse et de synthèse indispensable
Qualités relationnelles indispensable
Rigueur administrative indispensable
Force de proposition indispensable
Politiques sociales publiques expertise
Fonctionnement des collectivités territoriales expertise
Cadre juridique de l’action sociale expertise
Finances publiques et budget M57 expertise
Partenariats institutionnels expertise
SAVOIR FAIRE
Pilotage stratégique expertise
Management d'équipes expertise
Animations de réseaux partenariaux expertise
Conduite de projets maitrise
Diagnostic territorial maitrise
Analyse des politiques publiques maitrise
SAVOIR ETRE
Sens du service public indispensable
Leadership indispensable
Capacité d'analyse et de synthèse indispensable
Qualités relationnelles indispensable
Rigueur administrative indispensable
Force de proposition indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.