Chef de cabinet (H/F)
Offre n° O078260330000726
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Marly-le-Roi se situe à vingt kilomètres à l’ouest de Paris, dans le département des Yvelines, au cœur de la région Ile-de-France. Elle est desservie par la ligne L du Transilien Paris-Saint-Lazare en gare de Marly-le-Roi.
Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.
Marly-le-Roi, riche d’une histoire et un patrimoine unique, tant par sa diversité que par son importance historique, reste tournée vers l’avenir. Ville d’équilibre alliant traditions et modernité, Marly-le-Roi offre à ses habitants un cadre de vie idéal.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marly-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire, le Chef de cabinet constitue un maillon stratégique et opérationnel du fonctionnement municipal. Il/elle travaille en transversalité avec la Direction générale des Services.
Il/elle assure la coordination de l’activité politique du Maire et des élus, veille à la bonne articulation entre le politique et l’administratif, et garantit la qualité du lien avec les habitants et les partenaires de la commune.
À la fois interface, facilitateur et capteur des réalités locales, il/elle contribue à la réactivité, à la cohérence et à la lisibilité de l’action municipale.
Il/elle assure la coordination de l’activité politique du Maire et des élus, veille à la bonne articulation entre le politique et l’administratif, et garantit la qualité du lien avec les habitants et les partenaires de la commune.
À la fois interface, facilitateur et capteur des réalités locales, il/elle contribue à la réactivité, à la cohérence et à la lisibilité de l’action municipale.
Missions / conditions d'exercice
1. Coordination de l’action municipale et du cabinet
• Organiser et coordonner l’activité quotidienne du Maire et de l’équipe municipale, en lien avec l’assistante du Maire
• Assurer le suivi des priorités politiques et des projets structurants du mandat
• Préparer et organiser les réunions politiques (réunions de la majorité, etc.)
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre élus, direction générale et services
2. Accompagnement du Maire dans l’exercice de son mandat
• Sécuriser et optimiser l’agenda du Maire (priorisation, arbitrages, déplacements), en lien avec la DGS et l’Assistante du Maire
• Préparer les dossiers stratégiques en lien avec les services
• Rédiger ou coordonner la production des contenus : notes, discours, courriers, éléments de langage
• Assurer un appui direct au Maire dans la gestion des situations sensibles
3. Interface avec les services et les partenaires institutionnels
• Assurer un lien permanent et fluide avec la direction générale et les services municipaux
• Veiller à la traduction opérationnelle des orientations politiques
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, acteurs locaux…)
• Représenter le Maire dans certaines réunions
4. Relation avec les habitants et présence territoriale
• Assurer une présence régulière sur le terrain aux côtés du Maire et des élus
• Suivre les sollicitations des administrés (courriers, mails, rencontres) en lien avec les services
• Organiser et coordonner les réunions publiques et dispositifs de concertation
• Identifier les attentes, tensions et signaux faibles du territoire et en assurer le suivi
5. Organisation des événements et du protocole
• Participer à l’organisation des cérémonies, commémorations et événements municipaux
• Veiller au respect du protocole et à la qualité des représentations officielles
• Coordonner les services et partenaires mobilisés
6. Veille politique et stratégique
• Assurer une veille active sur l’actualité locale et nationale
• Identifier les sujets sensibles et anticiper les risques
• Contribuer à la valorisation de l’action municipale, en lien avec la Direction de la Communication
• Organiser et coordonner l’activité quotidienne du Maire et de l’équipe municipale, en lien avec l’assistante du Maire
• Assurer le suivi des priorités politiques et des projets structurants du mandat
• Préparer et organiser les réunions politiques (réunions de la majorité, etc.)
• Veiller à la bonne circulation de l’information entre élus, direction générale et services
2. Accompagnement du Maire dans l’exercice de son mandat
• Sécuriser et optimiser l’agenda du Maire (priorisation, arbitrages, déplacements), en lien avec la DGS et l’Assistante du Maire
• Préparer les dossiers stratégiques en lien avec les services
• Rédiger ou coordonner la production des contenus : notes, discours, courriers, éléments de langage
• Assurer un appui direct au Maire dans la gestion des situations sensibles
3. Interface avec les services et les partenaires institutionnels
• Assurer un lien permanent et fluide avec la direction générale et les services municipaux
• Veiller à la traduction opérationnelle des orientations politiques
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires institutionnels (État, intercommunalité, acteurs locaux…)
• Représenter le Maire dans certaines réunions
4. Relation avec les habitants et présence territoriale
• Assurer une présence régulière sur le terrain aux côtés du Maire et des élus
• Suivre les sollicitations des administrés (courriers, mails, rencontres) en lien avec les services
• Organiser et coordonner les réunions publiques et dispositifs de concertation
• Identifier les attentes, tensions et signaux faibles du territoire et en assurer le suivi
5. Organisation des événements et du protocole
• Participer à l’organisation des cérémonies, commémorations et événements municipaux
• Veiller au respect du protocole et à la qualité des représentations officielles
• Coordonner les services et partenaires mobilisés
6. Veille politique et stratégique
• Assurer une veille active sur l’actualité locale et nationale
• Identifier les sujets sensibles et anticiper les risques
• Contribuer à la valorisation de l’action municipale, en lien avec la Direction de la Communication
Profils recherchés
• Formation supérieure (sciences politiques, droit public, communication, administration…) ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en cabinet politique, collectivité territoriale ou environnement institutionnel
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux politiques locaux .
• Expérience confirmée en cabinet politique, collectivité territoriale ou environnement institutionnel
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et des enjeux politiques locaux .
Contact et modalités de candidature
Contact
0130616000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.