DIRECTEUR/DIRECTRICE DU CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE H/F
Offre n° O078260330000889
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Fontenay-le-Fleury (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville durable, tournée vers le bien être de ses habitants et engagée dans la modernisation de son action publique, Fontenay-le-Fleury (13 500 habitants), située dans les Yvelines, membre de la Communauté d’Agglomération de Versailles Grand Parc, recrute :
Son Directeur / Directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) h/f
En tant que directeur/trice du CCAS, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de la politique sociale et de solidarité. Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale. Vous assurez la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation des dispositifs, avec une attention particulière portée à l'innovation sociale et à l'accompagnement des seniors.
Son Directeur / Directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) h/f
En tant que directeur/trice du CCAS, vous pilotez et coordonnez l'ensemble de la politique sociale et de solidarité. Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière d’action sociale. Vous assurez la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation des dispositifs, avec une attention particulière portée à l'innovation sociale et à l'accompagnement des seniors.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique et administratif
• Analyse du territoire : piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et décliner le plan d’action sociale du mandat.
• Gouvernance : préparer, animer et assurer le suivi des séances du Conseil d’Administration.
• Gestion financière : élaborer et suivre le budget principal (M57) et le budget annexe (M22), en veillant à l’optimisation des ressources.
• Management : encadrer et mobiliser une équipe de 6 agents pour garantir la qualité du service rendu.
Animation de l’action sociale et des partenariats
• Épicerie Sociale « L’Escale » : assurer la gestion sociale, administrative et financière de la structure, en lien avec les partenaires (Croix-Rouge et Secours Catholique).
• Aides et Accompagnement : superviser l’attribution des aides facultatives (Commission Sociale Permanente) et l’orientation des publics en situation de précarité.
• Logement et Prévention : piloter le service logement et les actions de lutte contre l’habitat indigne et les expulsions locatives.
• Réseau : animer les partenariats locaux et coordonner les actions de prévention avec le chargé de mission CTG.
Supervision de la politique seniors
• Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif de la Résidence Autonomie (67 résidents), en lien étroit avec sa directrice.
• Coordonner les actions de prévention et d'animation à destination des aînés de la commune.
• Analyse du territoire : piloter l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et décliner le plan d’action sociale du mandat.
• Gouvernance : préparer, animer et assurer le suivi des séances du Conseil d’Administration.
• Gestion financière : élaborer et suivre le budget principal (M57) et le budget annexe (M22), en veillant à l’optimisation des ressources.
• Management : encadrer et mobiliser une équipe de 6 agents pour garantir la qualité du service rendu.
Animation de l’action sociale et des partenariats
• Épicerie Sociale « L’Escale » : assurer la gestion sociale, administrative et financière de la structure, en lien avec les partenaires (Croix-Rouge et Secours Catholique).
• Aides et Accompagnement : superviser l’attribution des aides facultatives (Commission Sociale Permanente) et l’orientation des publics en situation de précarité.
• Logement et Prévention : piloter le service logement et les actions de lutte contre l’habitat indigne et les expulsions locatives.
• Réseau : animer les partenariats locaux et coordonner les actions de prévention avec le chargé de mission CTG.
Supervision de la politique seniors
• Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif de la Résidence Autonomie (67 résidents), en lien étroit avec sa directrice.
• Coordonner les actions de prévention et d'animation à destination des aînés de la commune.
Profils recherchés
Compétences :
• Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre législatif des CCAS et de la comptabilité publique.
• Expertise dans les dispositifs d’accompagnement social et les politiques publiques de solidarité.
• Capacité éprouvée au management d’équipe et à la gestion de projets.
Qualités professionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur administrative.
• Aisance relationnelle et capacité d’arbitrage.
• Force de proposition pour adapter les services aux évolutions de la population.
Diplômes et expérience :
• Diplôme dans le secteur social.
• Expérience significative en direction de CCAS ou de structure sociale.
Conditions proposées
• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Pour candidater :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire, Président du CCAS,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou : recrutement@fontenay-le-fleury.fr
• Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre législatif des CCAS et de la comptabilité publique.
• Expertise dans les dispositifs d’accompagnement social et les politiques publiques de solidarité.
• Capacité éprouvée au management d’équipe et à la gestion de projets.
Qualités professionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur administrative.
• Aisance relationnelle et capacité d’arbitrage.
• Force de proposition pour adapter les services aux évolutions de la population.
Diplômes et expérience :
• Diplôme dans le secteur social.
• Expérience significative en direction de CCAS ou de structure sociale.
Conditions proposées
• Poste à temps complet.
• 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
• COS (Comité des Œuvres Sociales).
• Activités sportives gratuites proposées par la collectivité pour favoriser le bien-être de son personnel.
• Participation employeur à la protection sociale complémentaire santé et à la prévoyance.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels selon l’article L332-8 2° du code général de la fonction publique.
Pour candidater :
Adresser lettre de candidature et CV détaillé à M. le Maire, Président du CCAS,
Hôtel de Ville, place du 8 mai 1945, 78330 Fontenay-le-Fleury
ou : recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78330 FONTENAY LE FLEURY
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78330 FONTENAY LE FLEURY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.