Agent polyvalent pôle espaces verts et propreté urbaine (h/f)
Offre n° O078260331001610
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Garant de l’entretien des espaces verts communaux, vous réalisez des travaux de plantation, d’arrosage et de nettoyage des matériels ainsi qu’un ensemble d’interventions liées à la propreté urbaine.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable adjoint CTM-> Agent polyvalent pôle espaces verts et propreté urbaine
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes :
• Responsable adjoint du CTM
• Agents pôle espaces verts et propreté urbaine
• Agents du CTM
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Centre Technique Municipal
19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Garant de l’entretien des espaces verts communaux, vous réalisez des travaux de plantation, d’arrosage et de nettoyage des matériels ainsi qu’un ensemble d’interventions liées à la propreté urbaine.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable adjoint CTM-> Agent polyvalent pôle espaces verts et propreté urbaine
ENCADREMENT : Non
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Internes :
• Responsable adjoint du CTM
• Agents pôle espaces verts et propreté urbaine
• Agents du CTM
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h30 à 17h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Centre Technique Municipal
19 rue Panhard et Levassor – ZA des Cettons
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES
Missions / conditions d'exercice
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Port des EPI
• Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes techniques de mise en sécurité
• Intégration du dispositif d’astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service
• Possibilité d’intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales
• Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)
• Travail seul ou en équipe
• Conduite des véhicules du service
• Gestion des chantiers en milieu urbain et prise en comptes des risques routiers
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Habilitations obligatoires :
• Permis de conduire (B)
• CACES
• Autorisations de conduite engins
Vaccination obligatoire / recommandée : Tétanos
POSTE
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques
• Assurer l’entretien courant des espaces verts communaux (tonte, débroussaillage, tille, plantations, arrosage, petit élagage,…)
• Assurer l’entretien courant des espaces publics (propreté urbaine, enlèvement de dépôts sauvages,…)
• Veiller à a bonne application des mesures de protection (EPI) et (EPC)
• Rendre compte à son responsable des sources de problèmes sur les sites
Assurer l’entretien courant des machines et du local utilisé :
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
• Entretenir couramment son véhicule ainsi que le tracteur et l’autoportée
• Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,…)
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Etre renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charges légères à lourdes lors des manifestations, déménagements,…)
• Conduite des engins de chantier
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie,…)
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
• Port des EPI
• Possibilité d’intégrer le dispositif d’astreintes techniques de mise en sécurité
• Intégration du dispositif d’astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service
• Possibilité d’intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales
• Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)
• Travail seul ou en équipe
• Conduite des véhicules du service
• Gestion des chantiers en milieu urbain et prise en comptes des risques routiers
SPECIFICITES NECESSAIRES A L’EXERCICE DE LA FONCTION :
Habilitations obligatoires :
• Permis de conduire (B)
• CACES
• Autorisations de conduite engins
Vaccination obligatoire / recommandée : Tétanos
POSTE
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Travailler en coordination avec l’ensemble des équipes des services techniques
• Assurer l’entretien courant des espaces verts communaux (tonte, débroussaillage, tille, plantations, arrosage, petit élagage,…)
• Assurer l’entretien courant des espaces publics (propreté urbaine, enlèvement de dépôts sauvages,…)
• Veiller à a bonne application des mesures de protection (EPI) et (EPC)
• Rendre compte à son responsable des sources de problèmes sur les sites
Assurer l’entretien courant des machines et du local utilisé :
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés
• Assurer l’approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
• Entretenir couramment son véhicule ainsi que le tracteur et l’autoportée
• Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivi (entretien, dégradation, accident,…)
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Etre renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charges légères à lourdes lors des manifestations, déménagements,…)
• Conduite des engins de chantier
• Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie,…)
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
• Sécurité incendie
• PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
• CACES
• Signalisation de chantier
SAVOIRS :
• Connaitre l’environnement territorial
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
• Savoir travailler en sécurité
SAVOIRS ETRE :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités d’analyse et de réactivité
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Réactif
• SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
• Sécurité incendie
• PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique)
• CACES
• Signalisation de chantier
SAVOIRS :
• Connaitre l’environnement territorial
SAVOIRS FAIRE :
• Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
• Savoir travailler en sécurité
SAVOIRS ETRE :
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités d’analyse et de réactivité
• Ponctualité
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Réactif
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
carrieres.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
carrieres.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.