Coordinateur(trice) du dispositif de réussite éducative
Offre n° O078260401000284
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 bis rue Paul-Gauguin, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE mensuelle + CIA en fin d'année
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
Vous êtes chargée de mettre en place le dispositif de réussite éducative sur la commune, en coordonnant les actions et
les acteurs du dispositif. Vous avez la responsabilité de l’animation du groupe technique ainsi que du pilotage du
Programme de Réussite Educative.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CCAS -> Coordinatrice du dispositif de réussite éducative
ENCADREMENT : OUI ; Nombre d’agents : 1
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Elue
• Partenaires institutionnels (Etat, Préfecture, Inspections académiques,…)- Internes :
• DGA de la Solidarité
• Responsable du CCAS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Espace Borloo
78570 Chanteloup-les-Vignes
Vous êtes chargée de mettre en place le dispositif de réussite éducative sur la commune, en coordonnant les actions et
les acteurs du dispositif. Vous avez la responsabilité de l’animation du groupe technique ainsi que du pilotage du
Programme de Réussite Educative.
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE :
Responsable du CCAS -> Coordinatrice du dispositif de réussite éducative
ENCADREMENT : OUI ; Nombre d’agents : 1
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Externes :
• Elue
• Partenaires institutionnels (Etat, Préfecture, Inspections académiques,…)- Internes :
• DGA de la Solidarité
• Responsable du CCAS
TEMPS DE TRAVAIL : Temps complet - 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 13h30 à 18h / 25 congés annuels + 14 RTT + jusqu'à 2 fractionnements (si pose des congés annuels dans la période y ouvrant droit)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE DU POSTE :
Espace Borloo
78570 Chanteloup-les-Vignes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
• Mise en œuvre du PRE sur la commune
• Coordination des actions et des acteurs du dispositif de la réussite éducative
• Animation du groupe technique ainsi que du pilotage du dispositif en lien avec la hiérarchie
• Participation à l’émergence d’un réseau hors territoire
• Proposition de nouvelles actions
Gestion administrative et financière :
• Préparation et suivi du budget du dispositif, élaboration du bilan financier ;
• Rédaction des appels à projets et des bilans ;
• Elaboration du programme d’actions annuel, rédaction des conventions, suivi et évaluation des actions et du dispositif,
communication auprès des partenaires de terrain ;
• Elaboration et mise en œuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel ;
• Suivi et contrôle de la mise en œuvre des outils, des démarches et parcours individualisés en veillant à leur cohérence
avec les orientations éducatives du dispositif ;
• gestion du personnel : participation au recrutement, encadrement et entretiens professionnels du ou des référents de
parcours ainsi que des agents vacataires, suivi des opérateurs contractuels, organisation de la vie de l’équipe et suivi de
son activité, animation des réunions d’équipe locale et de groupes de travail transversaux.
• Points réguliers avec la responsable
• Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
• Mise à jour et veille de la documentation
• Classement et archivage.
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
• Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
• Mise en œuvre du PRE sur la commune
• Coordination des actions et des acteurs du dispositif de la réussite éducative
• Animation du groupe technique ainsi que du pilotage du dispositif en lien avec la hiérarchie
• Participation à l’émergence d’un réseau hors territoire
• Proposition de nouvelles actions
Gestion administrative et financière :
• Préparation et suivi du budget du dispositif, élaboration du bilan financier ;
• Rédaction des appels à projets et des bilans ;
• Elaboration du programme d’actions annuel, rédaction des conventions, suivi et évaluation des actions et du dispositif,
communication auprès des partenaires de terrain ;
• Elaboration et mise en œuvre des outils d’évaluation concernant le programme annuel ;
• Suivi et contrôle de la mise en œuvre des outils, des démarches et parcours individualisés en veillant à leur cohérence
avec les orientations éducatives du dispositif ;
• gestion du personnel : participation au recrutement, encadrement et entretiens professionnels du ou des référents de
parcours ainsi que des agents vacataires, suivi des opérateurs contractuels, organisation de la vie de l’équipe et suivi de
son activité, animation des réunions d’équipe locale et de groupes de travail transversaux.
• Points réguliers avec la responsable
• Contacts réguliers avec les partenaires : mails, téléphone, réunions
• Mise à jour et veille de la documentation
• Classement et archivage.
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
• Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
• Fonctionnement d’un CCAS
• Piloter le dispositif de réussite éducative
• Appel à projets
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels de la Politique de la Ville ainsi que des politiques d’éducation
• Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projet
• Connaissance des enjeux, de l’évolution, des orientations et du cadre réglementaire de la Politique de la Ville et de la
Réussite Educative
• Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à construire des outils bureautiques adaptés aux besoins de l’activité
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à construire des réseaux
• Capacité à gérer et animer des dispositifs partenariaux
• Capacité d’encadrement et aptitude à travailler en équipe
SAVOIRS ETRE :
• Très bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
• Dynamisme
• Devoir de discrétion, et grand sens du service public
• Capacité d’écoute, gestion des conflits
• Rigueur, organisation
• Disponibilité
• Fonctionnement d’un CCAS
• Piloter le dispositif de réussite éducative
• Appel à projets
SAVOIRS :
• Connaissance de l’environnement territorial
• Connaissance des acteurs et des dispositifs institutionnels de la Politique de la Ville ainsi que des politiques d’éducation
• Connaissance des méthodes de conduite et d’évaluation de projet
• Connaissance des enjeux, de l’évolution, des orientations et du cadre réglementaire de la Politique de la Ville et de la
Réussite Educative
• Maîtrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS FAIRE :
• Maîtrise de l’outil informatique et capacité à construire des outils bureautiques adaptés aux besoins de l’activité
• Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Capacité à construire des réseaux
• Capacité à gérer et animer des dispositifs partenariaux
• Capacité d’encadrement et aptitude à travailler en équipe
SAVOIRS ETRE :
• Très bon sens du relationnel permettant de travailler avec un public sensible
• Dynamisme
• Devoir de discrétion, et grand sens du service public
• Capacité d’écoute, gestion des conflits
• Rigueur, organisation
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0139742016
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
carrieres.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Madame la Présidente
Mairie
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
carrieres.rh@chanteloup-les-vignes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.