Responsable de secteur de la gestion administrative (H/F)
Offre n° O078260402000537
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A trente kilomètres de Paris, entre Seine et forêt, Achères et ses 21 000 habitants se situent au coeur d'un territoire aux enjeux forts : RER A, Tram 13 Express, projet Port Seine Métropole Ouest, ZAC Petite Arche se conjuguent au présent et au futur.
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Riche de projets et ville dynamique, Achères connaît de forts enjeux en termes de développement et de démographie.
Retrouver nos offres d'emploi sur le site : http://www.mairie-acheres78.fr
Lieu de travail
8 rue Deschamps Guérin, Achères (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable de secteur de la gestion administrative assure le fonctionnement de son secteur en collaboration avec l’équipe de direction de la DRH. Il coordonne l’équipe de gestionnaires carrières et paie en étant garant du respect et de l’application des dispositifs législatifs, réglementaires et statutaires, ainsi que de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie des agents.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Mange et assure la gestion financière du secteur
- Contrôle le suivi des positions administratives
- Prépare, valide et suit les avancements d’échelons, de grade et de promotion interne
- Pilote et contribue à la tenue des différents tableaux de bord du secteur
- Vérifie et assure la conformité de l’ensemble du processus de paie avec la réglementation
- Facilite le mandatement des paies et des déclarations annuelles
- Conseille et accompagne les agents et les responsables de service en carrière-paie
- Assure le suivi des absences des agents (attribution des droits à congés annuels, congés maladies, accidents de travail…),
- Assure une veille réglementaire et législative,
- Assure les validations de service et le suivi des dossiers de retraite des agents
- Mange et assure la gestion financière du secteur
- Contrôle le suivi des positions administratives
- Prépare, valide et suit les avancements d’échelons, de grade et de promotion interne
- Pilote et contribue à la tenue des différents tableaux de bord du secteur
- Vérifie et assure la conformité de l’ensemble du processus de paie avec la réglementation
- Facilite le mandatement des paies et des déclarations annuelles
- Conseille et accompagne les agents et les responsables de service en carrière-paie
- Assure le suivi des absences des agents (attribution des droits à congés annuels, congés maladies, accidents de travail…),
- Assure une veille réglementaire et législative,
- Assure les validations de service et le suivi des dossiers de retraite des agents
Profils recherchés
Profil :
- Formation Bac+ 3 spécialisée en ressources humaines ou en droit,
- Connaissance du statut, des métiers et organisation de la fonction publique et du cadre réglementaire de la carrière et de la paie,
- Expérience souhaitée en management d’équipe,
- Rigueur et autonomie dans le pilotage de projets, sens des responsabilités,
- Maîtrise du logiciel CIRIL RH
- Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville : Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des engagements, loyauté, confiance et perfectionnement continu
- Formation Bac+ 3 spécialisée en ressources humaines ou en droit,
- Connaissance du statut, des métiers et organisation de la fonction publique et du cadre réglementaire de la carrière et de la paie,
- Expérience souhaitée en management d’équipe,
- Rigueur et autonomie dans le pilotage de projets, sens des responsabilités,
- Maîtrise du logiciel CIRIL RH
- Adhésion aux 6 valeurs phares de la ville : Intelligence collective, esprit d’équipe, respect des engagements, loyauté, confiance et perfectionnement continu
Contact et modalités de candidature
Contact
0139796400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Monsieur le Maire
8 rue Deschamps Guérin
78260 ACHERES
ou
par courriel : recrut@mairie-acheres78.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.