DIRECTEUR PATRIMOINE BATI (F/H)
Offre n° O078260403000935
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune centre de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY LE BRETONNEUX, ville de 33 535 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de la Mare aux Carats, Montigny-le-Bretonneux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
02/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Contexte :
Le directeur Patrimoine Bâti propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires). Impulse une stratégie de gestion dynamique du patrimoine Bâti.
Le directeur Patrimoine Bâti propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires). Impulse une stratégie de gestion dynamique du patrimoine Bâti.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
- Assistance et conseil technique auprès de la collectivité (maître d’ouvrage) en matière de projets de bâtiments (constructions neuves, réhabilitation, suivi de l’entretien du bâti),
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, Il assure le pilotage de la stratégie de gestion,patrimoniale par la mise en place des diagnostics, des préconisations et plans d'action liés à cette activité.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien,
maintenance des bâtiments,
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Élaboration des cahiers des charges techniques et programmes de construction,
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage,
- Supervision des contrats de maintenance,
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments,
- Gestion des acquisitions des équipements et matériels nécessaires à l’activité du service,
- Gestion administrative et budgétaire du service,
- Management, pilotage et animation d’équipe,
- Conseil et accompagnement technique en direction des équipes,
- Gestion des ressources humaines du service,
- Veille réglementaire et technique,
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs.
- Veille à la mise en œuvre du parfait suivi des consommations énergétiques et de la mise en place des éléments nécessaires à l'établissement des déclaratifs liés au décret tertiaire.
- Veille à la réalisation de l'agenda d’accessibilité.
- Assure le pilotage et la gestion du système d'information patrimonial (SIP) de la ville.
- Assistance et conseil technique auprès de la collectivité (maître d’ouvrage) en matière de projets de bâtiments (constructions neuves, réhabilitation, suivi de l’entretien du bâti),
- Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti, Il assure le pilotage de la stratégie de gestion,patrimoniale par la mise en place des diagnostics, des préconisations et plans d'action liés à cette activité.
- Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien,
maintenance des bâtiments,
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire,
- Élaboration des cahiers des charges techniques et programmes de construction,
- Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage,
- Supervision des contrats de maintenance,
- Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments,
- Gestion des acquisitions des équipements et matériels nécessaires à l’activité du service,
- Gestion administrative et budgétaire du service,
- Management, pilotage et animation d’équipe,
- Conseil et accompagnement technique en direction des équipes,
- Gestion des ressources humaines du service,
- Veille réglementaire et technique,
- Représentation de la collectivité auprès des acteurs extérieurs.
- Veille à la mise en œuvre du parfait suivi des consommations énergétiques et de la mise en place des éléments nécessaires à l'établissement des déclaratifs liés au décret tertiaire.
- Veille à la réalisation de l'agenda d’accessibilité.
- Assure le pilotage et la gestion du système d'information patrimonial (SIP) de la ville.
Profils recherchés
Vos compétences techniques :
De formation BAC + 3 et plus, filière technique, ingénierie et du Bâtiment.
Permis B souhaité.
Déplacements fréquents.
Possibilité d'horaires irréguliers avec amplitude variable (gestion d’urgence).
Vos aptitudes :
Rigueur et méthode
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et initiative
Ouvert d'esprit et adaptabilité
Leadership et aisance relationnelle
Avantages et conditions :
Localisation : Direction des services technique
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
De formation BAC + 3 et plus, filière technique, ingénierie et du Bâtiment.
Permis B souhaité.
Déplacements fréquents.
Possibilité d'horaires irréguliers avec amplitude variable (gestion d’urgence).
Vos aptitudes :
Rigueur et méthode
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et initiative
Ouvert d'esprit et adaptabilité
Leadership et aisance relationnelle
Avantages et conditions :
Localisation : Direction des services technique
Horaires : Amplitude horaire de 38h hebdomadaire: 25 jours de congé + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois.
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.