2026-7736 Chef de projets communication (h/f)
Offre n° O078260410000560
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Communication et de la Marque (DCM) a pour mission de promouvoir l’image de marque du Département des Yvelines, de rendre visibles et lisibles les actions déployées dans les différents domaines de compétence départementale auprès des usagers, plus globalement des Yvelinois.
La DCM est composée de trois pôles principaux : le Pôle Événementiel & Protocole, le Pôle Contenus & Digital, le Pôle Marketing & Communication.
Au sein de la DCM, le Pôle Marketing & Communication valorise les projets de communication des directions « métiers » et des opérateurs départementaux auprès des cibles externes et internes.
Le service Communication opérationnelle, rattaché au Pôle Marketing et Communication, est l’interface stratégique et opérationnelle des directions métiers pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des plans et actions de communication en lien avec les grandes politiques publiques et/ou les actions spécifiques : événements, dispositifs, aménagement du territoire…
Placé sous la responsabilité du chef de service, le chef de projets communication F/H mène à bien les projets de communication sur des sujets portés par les directions « métiers » et travaille en transversalité avec les différents Pôles de la DCM (composé de différents profils : rédacteurs, graphistes, Community Managers, webmasters, cadreur, chefs de projets évènementiel…). Il structure, coordonne et met en œuvre les projets de communication, garantit la cohérence et la visibilité des messages, veille à la qualité des livrables produits et à leur bonne diffusion.
La DCM est composée de trois pôles principaux : le Pôle Événementiel & Protocole, le Pôle Contenus & Digital, le Pôle Marketing & Communication.
Au sein de la DCM, le Pôle Marketing & Communication valorise les projets de communication des directions « métiers » et des opérateurs départementaux auprès des cibles externes et internes.
Le service Communication opérationnelle, rattaché au Pôle Marketing et Communication, est l’interface stratégique et opérationnelle des directions métiers pour concevoir, piloter et mettre en œuvre des plans et actions de communication en lien avec les grandes politiques publiques et/ou les actions spécifiques : événements, dispositifs, aménagement du territoire…
Placé sous la responsabilité du chef de service, le chef de projets communication F/H mène à bien les projets de communication sur des sujets portés par les directions « métiers » et travaille en transversalité avec les différents Pôles de la DCM (composé de différents profils : rédacteurs, graphistes, Community Managers, webmasters, cadreur, chefs de projets évènementiel…). Il structure, coordonne et met en œuvre les projets de communication, garantit la cohérence et la visibilité des messages, veille à la qualité des livrables produits et à leur bonne diffusion.
Missions / conditions d'exercice
Description des principales missions confiées :
Piloter les projets de communication
Recueillir les besoins des directions « métiers » et les analyser (prise de brief) ;
Proposer des plans de communication 360° adaptés aux enjeux, axes de communication et cibles visés, dans le respect des calendrier et enveloppes budgétaires définis ;
Élaborer des briefs qualifiés à l’attention des différents Pôles de la DCM et garantir la bonne circulation des informations auprès de ces interlocuteurs (alimentation des outils collaboratifs, tableaux de suivi, espaces partagés de type Teams) ;
Piloter des plans de communication en mobilisant les bonnes ressources au sein de la DCM et/ou auprès de prestataires externes (imprimeur, régie d’achats d’espaces, agence de communication…) ;
Entretenir un lien régulier avec les directions « métiers » du portefeuille et animer en autonomie des instances de suivi ;
Veiller au respect des calendriers et budgets ;
Assurer un reporting de l’activité auprès du chef de service
Évaluer les missions et actions conduites afin d'en mesurer les effets et les impacts au regard des objectifs fixés
Assurer une veille en communication sur les thématiques dont vous avez la charge.
Piloter les projets de communication
Recueillir les besoins des directions « métiers » et les analyser (prise de brief) ;
Proposer des plans de communication 360° adaptés aux enjeux, axes de communication et cibles visés, dans le respect des calendrier et enveloppes budgétaires définis ;
Élaborer des briefs qualifiés à l’attention des différents Pôles de la DCM et garantir la bonne circulation des informations auprès de ces interlocuteurs (alimentation des outils collaboratifs, tableaux de suivi, espaces partagés de type Teams) ;
Piloter des plans de communication en mobilisant les bonnes ressources au sein de la DCM et/ou auprès de prestataires externes (imprimeur, régie d’achats d’espaces, agence de communication…) ;
Entretenir un lien régulier avec les directions « métiers » du portefeuille et animer en autonomie des instances de suivi ;
Veiller au respect des calendriers et budgets ;
Assurer un reporting de l’activité auprès du chef de service
Évaluer les missions et actions conduites afin d'en mesurer les effets et les impacts au regard des objectifs fixés
Assurer une veille en communication sur les thématiques dont vous avez la charge.
Profils recherchés
Master en Communication
Savoir-faire :
Bonne connaissance des enjeux de la communication publique et institutionnelle
Maîtrise des dispositifs de la communication globale et multicanale
Maîtrise de la conduite de projets
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des actions de communication
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et négocier en réunion
Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus
Aisance relationnelle et qualité d'expression écrite et orale
Savoir-faire :
Bonne connaissance des enjeux de la communication publique et institutionnelle
Maîtrise des dispositifs de la communication globale et multicanale
Maîtrise de la conduite de projets
Capacité à concevoir, piloter et évaluer des actions de communication
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Savoir-être :
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité à prioriser et négocier en réunion
Capacité d'adaptation et de gestion des imprévus
Aisance relationnelle et qualité d'expression écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.