Chef de Bassin (F/H)
Offre n° O078260413000844
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
32 000 habitants
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
à 15 mn de Paris (RER A ou SNCF Saint Lazare)
Lieu de travail
16 rue Gambetta, Houilles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission 1 : Encadrement et animation d'activités aquatiques
§ Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
§ Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
§ Organise le contrôle journalier de l'infirmerie et des matériels de 1er secours ;
§ Organise les exercices périodiques de secours ;
§ Bénéficie d'une décharge de temps administrative en fonction des besoins.
Mission 2 : Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
§ Garant de la sécurité des usagers de la piscine ;
§ Détection d'anomalies des matériels ;
§ Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers ;
§ Prise d'initiative en cas d'urgence ;
§ Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation ;
§ Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ;
§ Repérage des comportements à risque ;
§ Contrôle du matériel de secours mis à disposition ;
§ Dialogue avec les usagers et règlement des conflits ;
§ Renseigne et conseille les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
§ Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment.
Mission 3 : Encadrement des MNS
§ Management de l'équipe (organisation de réunions, notation, plannings, congés...) ;
§ Encadre les différents personnels de l'équipement,
§ Organise les réunions de concertation ;
Mission 4 : Travail en collaboration directe avec le Directeur
§ Gestion partiel du budget alloué au matériel pédagogique sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des plannings du personnel sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des congés des agents sous contrôle du Directeur ;
§ Assure le remplacement du Directeur pendant son absence.
Mission 5 : Formation à la tenue d'une caisse
· Régisseur mandataire en cas de besoin
§ Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
§ Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
§ Organise le contrôle journalier de l'infirmerie et des matériels de 1er secours ;
§ Organise les exercices périodiques de secours ;
§ Bénéficie d'une décharge de temps administrative en fonction des besoins.
Mission 2 : Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
§ Garant de la sécurité des usagers de la piscine ;
§ Détection d'anomalies des matériels ;
§ Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers ;
§ Prise d'initiative en cas d'urgence ;
§ Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation ;
§ Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ;
§ Repérage des comportements à risque ;
§ Contrôle du matériel de secours mis à disposition ;
§ Dialogue avec les usagers et règlement des conflits ;
§ Renseigne et conseille les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
§ Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment.
Mission 3 : Encadrement des MNS
§ Management de l'équipe (organisation de réunions, notation, plannings, congés...) ;
§ Encadre les différents personnels de l'équipement,
§ Organise les réunions de concertation ;
Mission 4 : Travail en collaboration directe avec le Directeur
§ Gestion partiel du budget alloué au matériel pédagogique sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des plannings du personnel sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des congés des agents sous contrôle du Directeur ;
§ Assure le remplacement du Directeur pendant son absence.
Mission 5 : Formation à la tenue d'une caisse
· Régisseur mandataire en cas de besoin
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Encadrement et animation d'activités aquatiques
§ Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
§ Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
§ Organise le contrôle journalier de l'infirmerie et des matériels de 1er secours ;
§ Organise les exercices périodiques de secours ;
§ Bénéficie d'une décharge de temps administrative en fonction des besoins.
Mission 2 : Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
§ Garant de la sécurité des usagers de la piscine ;
§ Détection d'anomalies des matériels ;
§ Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers ;
§ Prise d'initiative en cas d'urgence ;
§ Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation ;
§ Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ;
§ Repérage des comportements à risque ;
§ Contrôle du matériel de secours mis à disposition ;
§ Dialogue avec les usagers et règlement des conflits ;
§ Renseigne et conseille les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
§ Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment.
Mission 3 : Encadrement des MNS
§ Management de l'équipe (organisation de réunions, notation, plannings, congés...) ;
§ Encadre les différents personnels de l'équipement,
§ Organise les réunions de concertation ;
Mission 4 : Travail en collaboration directe avec le Directeur
§ Gestion partiel du budget alloué au matériel pédagogique sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des plannings du personnel sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des congés des agents sous contrôle du Directeur ;
§ Assure le remplacement du Directeur pendant son absence.
Mission 5 : Formation à la tenue d'une caisse
· Régisseur mandataire en cas de besoin
§ Adaptation de l'intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage, dans le respect du projet pédagogique ;
§ Mise en place des outils de l'animation et de la surveillance (jeux nautiques, lignes d'eau, matériel d'apprentissage) ;
§ Organise le contrôle journalier de l'infirmerie et des matériels de 1er secours ;
§ Organise les exercices périodiques de secours ;
§ Bénéficie d'une décharge de temps administrative en fonction des besoins.
Mission 2 : Surveillance, sécurité et prévention des activités aquatiques
§ Garant de la sécurité des usagers de la piscine ;
§ Détection d'anomalies des matériels ;
§ Application de la réglementation, à faire respecter par les usagers ;
§ Prise d'initiative en cas d'urgence ;
§ Pratique des gestes de premiers secours et de réanimation ;
§ Application des procédures d'interventions destinées à assurer la sécurité des utilisateurs (notamment le POSS) ;
§ Repérage des comportements à risque ;
§ Contrôle du matériel de secours mis à disposition ;
§ Dialogue avec les usagers et règlement des conflits ;
§ Renseigne et conseille les usagers sur les activités aquatiques et l'utilisation du matériel
§ Intervention de secours dans tous lieux du bâtiment.
Mission 3 : Encadrement des MNS
§ Management de l'équipe (organisation de réunions, notation, plannings, congés...) ;
§ Encadre les différents personnels de l'équipement,
§ Organise les réunions de concertation ;
Mission 4 : Travail en collaboration directe avec le Directeur
§ Gestion partiel du budget alloué au matériel pédagogique sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des plannings du personnel sous contrôle du Directeur ;
§ Gestion des congés des agents sous contrôle du Directeur ;
§ Assure le remplacement du Directeur pendant son absence.
Mission 5 : Formation à la tenue d'une caisse
· Régisseur mandataire en cas de besoin
Profils recherchés
Connaissances/diplômes :
§ Etre titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS ;
§ CAEPMNS à jour;
§ PSE1 (Premier Secours en Equipe de niveau 1) à jour ;
§ Carte professionnelle valide ;
§ Titulaire d'une assurance couvrant les risques professionnels ;
§ Formation management appréciée.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
§ Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils) ;
§ Connaissances de la réglementation des activités aquatiques ;
§ Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements ;
§ Cadre juridique et environnement professionnel des APS ;
§ POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident ;
§ Utilisation de l'outil informatique ;
§ Force de propositions ;
§ Transmettre un savoir en s'adaptant au public ;
§ Gérer un groupe ;
§ Contrôler l'application des règles de sécurité ;
§ S'adapter pour assurer la continuité du service public ;
§ Organisation des séances communes d'entrainement physique;
§ Transmettre un savoir en s'adaptant au public ;
§ Connaissance Gestion budgétaire ;
§ Contrôler l'application des règles de sécurité.
Compétences/qualités (savoir-être) :
§ Aptitude physique à l'exercice de la profession ;
§ Respect de la hiérarchie ;
§ Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public ;
§ Sens de la pédagogie, patience et disponibilité ;
§ Rigueur ;
§ Capacité à travailler en équipe ;
§ Adaptabilité en fonction des besoins du service ;
§ Autonomie, esprit d'initiative ;
§ Maintien sa condition physique ;
§ Participe activement aux vidanges réglementaires;
§ Discrétion.
§ Etre titulaire du BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS ;
§ CAEPMNS à jour;
§ PSE1 (Premier Secours en Equipe de niveau 1) à jour ;
§ Carte professionnelle valide ;
§ Titulaire d'une assurance couvrant les risques professionnels ;
§ Formation management appréciée.
Compétences/qualités (savoir-faire) :
§ Pédagogie des activités physiques et sportives (techniques et outils) ;
§ Connaissances de la réglementation des activités aquatiques ;
§ Règles d'utilisation du matériel aquatique et des équipements ;
§ Cadre juridique et environnement professionnel des APS ;
§ POSS (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours) et procédures d'urgence en cas d'incident ;
§ Utilisation de l'outil informatique ;
§ Force de propositions ;
§ Transmettre un savoir en s'adaptant au public ;
§ Gérer un groupe ;
§ Contrôler l'application des règles de sécurité ;
§ S'adapter pour assurer la continuité du service public ;
§ Organisation des séances communes d'entrainement physique;
§ Transmettre un savoir en s'adaptant au public ;
§ Connaissance Gestion budgétaire ;
§ Contrôler l'application des règles de sécurité.
Compétences/qualités (savoir-être) :
§ Aptitude physique à l'exercice de la profession ;
§ Respect de la hiérarchie ;
§ Ouverture aux relations humaines, sens de l'accueil et du service public ;
§ Sens de la pédagogie, patience et disponibilité ;
§ Rigueur ;
§ Capacité à travailler en équipe ;
§ Adaptabilité en fonction des besoins du service ;
§ Autonomie, esprit d'initiative ;
§ Maintien sa condition physique ;
§ Participe activement aux vidanges réglementaires;
§ Discrétion.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.