Policier municipal (h/f)
Offre n° O078260413001191
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
13 100 habitants, à 8 km de Versailles,
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Place du 8 Mai 1945, Fontenay-le-Fleury (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Vous effectuez l’ensemble des missions de police administrative et de police judiciaire dévolues aux agents de police municipale, et plus particulièrement :
• Faire appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l'intégralité du territoire.
• Patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
• Présence de proximité auprès de la population afin de répondre aux doléances et/ou en orientant vers les instances compétentes.
• Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement, notamment par la prise en compte des véhicules en stationnement abusif et leur mise en fourrière.
• Présence, à la demande, lors d’évènements exceptionnels (festivités, cérémonies, renforts de soirée etc…).
• Travail de coopération avec la Police nationale, notamment lors d’opérations conjointes.
• Rédaction des écrits administratifs en lien avec les missions.
• Faire appliquer la réglementation en vigueur et les pouvoirs de police du Maire sur l'intégralité du territoire.
• Patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur l’ensemble du territoire communal.
• Présence de proximité auprès de la population afin de répondre aux doléances et/ou en orientant vers les instances compétentes.
• Veiller au respect des règles de circulation et de stationnement, notamment par la prise en compte des véhicules en stationnement abusif et leur mise en fourrière.
• Présence, à la demande, lors d’évènements exceptionnels (festivités, cérémonies, renforts de soirée etc…).
• Travail de coopération avec la Police nationale, notamment lors d’opérations conjointes.
• Rédaction des écrits administratifs en lien avec les missions.
Profils recherchés
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation.
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitée.
• Aptitude à rendre compte (verbal, écrit).
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Rigueur, discrétion, ponctualité, disponibilité et esprit d’initiative.
• Maîtrise de soi et diplomatie.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis B exigé.
Conditions :
- Poste à temps complet.
- 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
- COS (Comité des Œuvres Sociales).
- Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitée.
• Aptitude à rendre compte (verbal, écrit).
• Sens du travail en équipe.
• Qualités relationnelles et d’écoute.
• Rigueur, discrétion, ponctualité, disponibilité et esprit d’initiative.
• Maîtrise de soi et diplomatie.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.
• Permis B exigé.
Conditions :
- Poste à temps complet.
- 25 jours de congés annuels + 14,5 jours de RTT.
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime annuelle.
- COS (Comité des Œuvres Sociales).
- Participation financière mutuelle santé et maintien de salaire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Monsieur le Maire
recrutement@fontenay-le-fleury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.