Manager de commerce de proximité et de développement économique (H/F)
Offre n° O078260413001247
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 avenue de la Division Leclerc, Aubergenville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
📍 La Ville d'Aubergenville : Un cadre de vie entre ville et nature Située à seulement 30 minutes de La Défense via l'A13, aux portes de la Normandie, Aubergenville bénéficie d'une situation géographique stratégique. Entre ses zones d'activités dynamiques (prochainement desservies par EOLE), son grand centre commercial et ses espaces boisés préservés en bord de Seine, notre commune offre un cadre de travail unique alliant modernité et sérénité.
Sous l’autorité directe du Responsable du service Communication, vous agirez en tant qu'interlocuteur clé pour les acteurs économiques et moteur de l'attractivité de nos commerces et marchés locaux.
Sous l’autorité directe du Responsable du service Communication, vous agirez en tant qu'interlocuteur clé pour les acteurs économiques et moteur de l'attractivité de nos commerces et marchés locaux.
Missions / conditions d'exercice
Dynamisation du commerce local :
- Impulser une stratégie de développement et de redynamisation des marchés et des commerces de proximité.
Mettre en œuvre une stratégie d'attractivité pour le marché de la ville, incluant :
- La prospection et la promotion auprès des commerçants et producteurs locaux.
- Des actions de communication pour développer et fidéliser la clientèle.
- L'organisation d'animations régulières sur le marché.
Accompagnement et suivi :
- Accompagner durablement l'implantation de nouveaux commerçants.
- Organiser des réunions régulières avec les commerçants de la ville.
- Assurer une veille active (notamment sur les réseaux sociaux).
- Suivre le développement économique en collaboration avec la Communauté Urbaine GPSEO.
Travail partenarial :
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires externes.
- Impulser une stratégie de développement et de redynamisation des marchés et des commerces de proximité.
Mettre en œuvre une stratégie d'attractivité pour le marché de la ville, incluant :
- La prospection et la promotion auprès des commerçants et producteurs locaux.
- Des actions de communication pour développer et fidéliser la clientèle.
- L'organisation d'animations régulières sur le marché.
Accompagnement et suivi :
- Accompagner durablement l'implantation de nouveaux commerçants.
- Organiser des réunions régulières avec les commerçants de la ville.
- Assurer une veille active (notamment sur les réseaux sociaux).
- Suivre le développement économique en collaboration avec la Communauté Urbaine GPSEO.
Travail partenarial :
- Travailler en transversalité avec les différents services municipaux et partenaires externes.
Profils recherchés
Expertise Technique et Savoir-faire :
- Expertise des outils bureautiques et numériques, incluant la gestion de sites internet et réseaux sociaux.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction adaptées aux supports institutionnels et promotionnels.
Aptitudes professionnelles attendues :
- Parfaite connaissance des règles d'expression écrite (orthographe, syntaxe, grammaire).
- Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses circuits de décision.
Qualités Relationnelles et Savoir être :
- Profil affirmé de développeur, force de proposition et capacité à porter des projets ambitieux de prospection,
- Sens de l’écoute et aisance dans la prise de parole auprès de publics variés (élus, commerçants, partenaires institutionnels),
- Grande réactivité, curiosité d’esprit et capacité à concevoir des solutions créatives et innovantes,
- Organisation, respect des échéances et capacité à travailler en totale autonomie,
- Aptitude au travail collaboratif et goût pour la gestion de projets transversaux,
- Adaptabilité aux contraintes horaires liées aux impératifs du service et aux animations du marché.
--
Modalités et conditions d'exercice :
- Temps de travail : du mardi au samedi - 100% (Temps complet 35h) et disponibilité tous les samedis de 8h à 13h
- Télétravail : Poste éligible au télétravail (jour à définir avec le responsable de service).
- Mobilité : Détention du Permis B obligatoire.
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime 13ème mois + Avantages sociaux de la collectivité.
- Expertise des outils bureautiques et numériques, incluant la gestion de sites internet et réseaux sociaux.
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction adaptées aux supports institutionnels et promotionnels.
Aptitudes professionnelles attendues :
- Parfaite connaissance des règles d'expression écrite (orthographe, syntaxe, grammaire).
- Compréhension du fonctionnement d'une collectivité territoriale et de ses circuits de décision.
Qualités Relationnelles et Savoir être :
- Profil affirmé de développeur, force de proposition et capacité à porter des projets ambitieux de prospection,
- Sens de l’écoute et aisance dans la prise de parole auprès de publics variés (élus, commerçants, partenaires institutionnels),
- Grande réactivité, curiosité d’esprit et capacité à concevoir des solutions créatives et innovantes,
- Organisation, respect des échéances et capacité à travailler en totale autonomie,
- Aptitude au travail collaboratif et goût pour la gestion de projets transversaux,
- Adaptabilité aux contraintes horaires liées aux impératifs du service et aux animations du marché.
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Modalités et conditions d'exercice :
- Temps de travail : du mardi au samedi - 100% (Temps complet 35h) et disponibilité tous les samedis de 8h à 13h
- Télétravail : Poste éligible au télétravail (jour à définir avec le responsable de service).
- Mobilité : Détention du Permis B obligatoire.
- Rémunération : Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (RIFSEEP) + prime 13ème mois + Avantages sociaux de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Madame le Maire
1 avenue de la Division Leclerc CS 20516
78410 AUBERGENVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.