Responsable du service communication institutionnelle (h/f)
Offre n° O078260414001397
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé (e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, le responsable du service aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
COMMUNICATION ET INFORMATION
- Mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication sur les supports et diffusion des imprimés (communication numérique, réseaux sociaux, affiches, tracts, invitations, ...), établir les rétroplannings, mobiliser les ressources et moyens nécessaires à la bonne fin des actions de communication.
- Gérer des projets de communication à 360°. Veiller à la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des contenus, outils et supports (imprimés, digitaux, visuels, événementiels).
- Assurer la publication du journal municipal (Chemin de Fer, rédactions des articles, reportages, photos...) et coordonner les parties prenantes.
- Superviser et mettre à jour le site Internet ainsi que les réseaux sociaux. Assurer une veille efficace des commentaires et messages.
- Participer à la rédaction et à l’animation des supports de communication papier et digitaux.
- Participer à l'organisation d'événements publics (cérémonies, inaugurations, événements protocolaires, etc.).
- Coordonner l’élaboration des documents, articles, communiqués, brochures, flyers, etc.
- Contribuer à la réalisation de projets stratégiques (identité visuelle de la commune, …).
COORDINATION ET LIAISON
- Établir la liaison avec les services municipaux et avec les élus de la commune et assurer la remontée des informations sur les actualités, les réalisations et projets en cours.
- Coordonner le programme de travail d'une équipe de 2 agents (un chargé de communication / journaliste et un graphiste). Garantir la bonne coordination des projets et le respect des échéances.
- Établir le budget du service et assurer le suivi des dépenses.
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
- Mettre en œuvre la stratégie et le plan de communication sur les supports et diffusion des imprimés (communication numérique, réseaux sociaux, affiches, tracts, invitations, ...), établir les rétroplannings, mobiliser les ressources et moyens nécessaires à la bonne fin des actions de communication.
- Gérer des projets de communication à 360°. Veiller à la cohérence éditoriale et graphique de l'ensemble des contenus, outils et supports (imprimés, digitaux, visuels, événementiels).
- Assurer la publication du journal municipal (Chemin de Fer, rédactions des articles, reportages, photos...) et coordonner les parties prenantes.
- Superviser et mettre à jour le site Internet ainsi que les réseaux sociaux. Assurer une veille efficace des commentaires et messages.
- Participer à la rédaction et à l’animation des supports de communication papier et digitaux.
- Participer à l'organisation d'événements publics (cérémonies, inaugurations, événements protocolaires, etc.).
- Coordonner l’élaboration des documents, articles, communiqués, brochures, flyers, etc.
- Contribuer à la réalisation de projets stratégiques (identité visuelle de la commune, …).
COORDINATION ET LIAISON
- Établir la liaison avec les services municipaux et avec les élus de la commune et assurer la remontée des informations sur les actualités, les réalisations et projets en cours.
- Coordonner le programme de travail d'une équipe de 2 agents (un chargé de communication / journaliste et un graphiste). Garantir la bonne coordination des projets et le respect des échéances.
- Établir le budget du service et assurer le suivi des dépenses.
- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
• Disponibilité
• Réactivité
• Force de proposition
• Rigueur et organisation
• Aisance relationnelle
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens du travail d’équipe
• Sens du service public
• Écoute et curiosité
Participation occasionnelle à des réunions et événements en soirée ou le week-end.
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle.
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels, proratisé selon la durée du contrat,
Possibilité de réaliser une journée de télétravail par semaine.
Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
• Disponibilité
• Réactivité
• Force de proposition
• Rigueur et organisation
• Aisance relationnelle
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens du travail d’équipe
• Sens du service public
• Écoute et curiosité
Participation occasionnelle à des réunions et événements en soirée ou le week-end.
Poste à temps complet à pourvoir rapidement.
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle.
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties,
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur,
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels, proratisé selon la durée du contrat,
Possibilité de réaliser une journée de télétravail par semaine.
Votre candidature est à adresser à Madame le Maire, Hôtel de Ville - BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail : recrutement@saintcyr78.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0130148282
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.