Responsable des agents d'exploitations des installations sportives
Offre n° O078260420000617
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Maule est une ville de 6 200 habitants, située au cœur des Yvelines. Cette commune dynamique, au cadre de vie agréable et préservé souhaite s'engager pleinement dans la préservation de son cadre de vie rural et de son commerce de proximité tout en poursuivant la mise en œuvre de projets ambitieux au service des Maulois: création d'une maison médicale, d'un parking en centre-ville et d'une maison multi activités.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Maule (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Encadre 5 agents d’exploitation des installations sportives. Organise les
plannings, les rotations, les congés, …Organise et planifie les travaux
d’entretien. Assure les ouvertures et fermetures des bâtiments définis ainsi
que leur surveillance. Réalise le ménage, la maintenance et l’entretien de
ces sites. Assure le lien entre les agents d’exploitation, la directrice et le directeur adjoint des services techniques.
plannings, les rotations, les congés, …Organise et planifie les travaux
d’entretien. Assure les ouvertures et fermetures des bâtiments définis ainsi
que leur surveillance. Réalise le ménage, la maintenance et l’entretien de
ces sites. Assure le lien entre les agents d’exploitation, la directrice et le directeur adjoint des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
1- Encadrement du service
Conduire les entretiens professionnels annuels
Coordonner les différentes activités des agents
Encadrer, animer et accompagner son équipe composée de 5 agents
Identifier les besoins en formation de l’équipe en lien avec les missions et les évolutions du service
Réalisation des plannings, suivi des congés et des absences
Respecte et fait respecter les garanties minimales du temps de travail notamment lors des manifestations
Respecter et fait respecter les règles de sécurité au travail et le port des EPI
2- Gestion technique du service
Gestion des stocks de consommables et anticipation des besoins
Planification des travaux d’entretien réalisés en régie
3- Activités sur site
Entretien des espaces verts et des terrains sportifs (tonte, décompactage, ensemencement, …)
Fermeture du parc Fourmont du lundi au vendredi, hors vacances scolaires
Maintenance, entretien et petits travaux de ces sites
Nettoyage quotidien des sites définis ci-dessus dans le respect des normes en vigueur
Ouverture et fermeture des sites suivants : gymnase Charpentier, gymnase Demaison, stade du Radet et
terrains de tennis
Surveillance des lieux définis ci-dessus
Traçage des terrains de sports en conformité avec les règlements fédéraux
4- Activités secondaires
Entretien ou fait entretenir le matériel du service
Interventions ponctuelles à la salle des fêtes et au gymnase Saint Vincent en fonction des besoins
Rappel aux usagers le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Respecte et fait respecter les dispositifs de tri sélectif
Conduire les entretiens professionnels annuels
Coordonner les différentes activités des agents
Encadrer, animer et accompagner son équipe composée de 5 agents
Identifier les besoins en formation de l’équipe en lien avec les missions et les évolutions du service
Réalisation des plannings, suivi des congés et des absences
Respecte et fait respecter les garanties minimales du temps de travail notamment lors des manifestations
Respecter et fait respecter les règles de sécurité au travail et le port des EPI
2- Gestion technique du service
Gestion des stocks de consommables et anticipation des besoins
Planification des travaux d’entretien réalisés en régie
3- Activités sur site
Entretien des espaces verts et des terrains sportifs (tonte, décompactage, ensemencement, …)
Fermeture du parc Fourmont du lundi au vendredi, hors vacances scolaires
Maintenance, entretien et petits travaux de ces sites
Nettoyage quotidien des sites définis ci-dessus dans le respect des normes en vigueur
Ouverture et fermeture des sites suivants : gymnase Charpentier, gymnase Demaison, stade du Radet et
terrains de tennis
Surveillance des lieux définis ci-dessus
Traçage des terrains de sports en conformité avec les règlements fédéraux
4- Activités secondaires
Entretien ou fait entretenir le matériel du service
Interventions ponctuelles à la salle des fêtes et au gymnase Saint Vincent en fonction des besoins
Rappel aux usagers le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Respecte et fait respecter les dispositifs de tri sélectif
Profils recherchés
Savoir Etre
Aptitude au travail seul ou en équipe
Autonomie
Capacité d’initiatives
Capacités d’écoute
Dynamisme et sens de l'organisation
Faculté d’adaptation
Ponctuel et assidu
Qualités relationnelles (contact avec les associations, les professeurs d’EPS, les usagers)
Sens des responsabilités
Souci de l’image de la collectivité
Aptitude au travail seul ou en équipe
Autonomie
Capacité d’initiatives
Capacités d’écoute
Dynamisme et sens de l'organisation
Faculté d’adaptation
Ponctuel et assidu
Qualités relationnelles (contact avec les associations, les professeurs d’EPS, les usagers)
Sens des responsabilités
Souci de l’image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130904900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.