RESPONSABLE DE LA SECTION GESTION DU PATRIMOINE ARBORE
Offre n° O078260421001417
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
34 000 habitants - 40 kms Ouest de Paris
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Libération, Les Mureaux (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des espaces verts, vous prenez en charge la gestion complète d’un patrimoine arboré riche et structurant d’environ 10 000 arbres ainsi que 15 hectares de boisement urbains, pour la Ville et la Communauté urbaine.
Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de l’arbre :
• conception et choix des essences
• plantations et suivi d’arrosage
• taille, entretien et sécurisation
• protection contre les ravageurs
• diagnostic sanitaire et surveillance
• abattage et renouvellement
Vous participez activement à une gestion moderne et durable, en lien avec les enjeux climatiques et de biodiversité.
Véritable référent technique, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie de l’arbre :
• conception et choix des essences
• plantations et suivi d’arrosage
• taille, entretien et sécurisation
• protection contre les ravageurs
• diagnostic sanitaire et surveillance
• abattage et renouvellement
Vous participez activement à une gestion moderne et durable, en lien avec les enjeux climatiques et de biodiversité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du patrimoine arboré
• Assurer le suivi et la gestion d’un patrimoine arboré d’environ 10 000 arbres + boisements + espaces naturels
• Mettre en place une stratégie de gestion durable du patrimoine arboré avec le chef de service
• Diagnostiquer l’état sanitaire des arbres et définir les priorités d’intervention
•
Programmation et travaux
• Définir les besoins d’entretien : (arrosage, taille, soins, abattage, dessouchage, replantation)
• Élaborer et suivre les programmes annuels et pluriannuels de plantation
• Piloter les opérations de renouvellement du patrimoine arboré
Gestion des données et SIG
• Assurer la mise à jour et le suivi du patrimoine dans le SIG
• Exploiter les données pour améliorer la gestion et la planification
Encadrement et coordination
• Encadrer une équipe de 3 élagueurs (régie)
• Organiser et planifier les interventions de l’équipe
• Assurer le suivi des entreprises prestataires
Gestion administrative et marchés
• Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics liés à l’arbre
• Piloter les prestations externalisées
Environnement et espaces naturels
• Participer à la gestion des espaces naturels et boisés
• Suivre et lutter contre les espèces exotiques envahissantes
• Gérer la valorisation des bois issus des abattages
Un rôle stratégique et innovant
Vous contribuez pleinement à la politique municipale en faveur des solutions fondées sur la nature, avec des actions concrètes pour :
• renforcer la résilience face au changement climatique
• développer la biodiversité
• améliorer le cadre de vie des habitants
Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer la charte de l’arbre de la Ville et renforcer les pratiques innovantes.
• Assurer le suivi et la gestion d’un patrimoine arboré d’environ 10 000 arbres + boisements + espaces naturels
• Mettre en place une stratégie de gestion durable du patrimoine arboré avec le chef de service
• Diagnostiquer l’état sanitaire des arbres et définir les priorités d’intervention
•
Programmation et travaux
• Définir les besoins d’entretien : (arrosage, taille, soins, abattage, dessouchage, replantation)
• Élaborer et suivre les programmes annuels et pluriannuels de plantation
• Piloter les opérations de renouvellement du patrimoine arboré
Gestion des données et SIG
• Assurer la mise à jour et le suivi du patrimoine dans le SIG
• Exploiter les données pour améliorer la gestion et la planification
Encadrement et coordination
• Encadrer une équipe de 3 élagueurs (régie)
• Organiser et planifier les interventions de l’équipe
• Assurer le suivi des entreprises prestataires
Gestion administrative et marchés
• Participer à la rédaction et au suivi des marchés publics liés à l’arbre
• Piloter les prestations externalisées
Environnement et espaces naturels
• Participer à la gestion des espaces naturels et boisés
• Suivre et lutter contre les espèces exotiques envahissantes
• Gérer la valorisation des bois issus des abattages
Un rôle stratégique et innovant
Vous contribuez pleinement à la politique municipale en faveur des solutions fondées sur la nature, avec des actions concrètes pour :
• renforcer la résilience face au changement climatique
• développer la biodiversité
• améliorer le cadre de vie des habitants
Vous êtes également force de proposition pour faire évoluer la charte de l’arbre de la Ville et renforcer les pratiques innovantes.
Profils recherchés
• Formation en arboriculture, espaces verts, foresterie ou équivalent
• Expérience en gestion du patrimoine arboré
• Solides connaissances techniques de l’arbre urbain et gestion des espaces naturels
• Capacité à piloter des projets et à encadrer une équipe
• Maîtrise des outils informatiques (SIG apprécié)
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité rédactionnelle pour l’établissement de rapports de sécurité
• Permis B obligatoire, Be ou C apprécié
Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /
Comité des Œuvres Sociales (COS)
• Expérience en gestion du patrimoine arboré
• Solides connaissances techniques de l’arbre urbain et gestion des espaces naturels
• Capacité à piloter des projets et à encadrer une équipe
• Maîtrise des outils informatiques (SIG apprécié)
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative
• Capacité rédactionnelle pour l’établissement de rapports de sécurité
• Permis B obligatoire, Be ou C apprécié
Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /
Comité des Œuvres Sociales (COS)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130913737
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
@: nous.contacter@ville-lesmureaux.fr
Monsieur le Maire
Place de la Libération
78135 LES MUREAUX CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.