Référent périscolaire
Offre n° O078260424000405
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
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Lieu de travail
6 boulevard André Malraux, Verneuil-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Enfance Education, sous l’autorité du coordinateur de secteur, le référent périscolaire est en charge de la gestion d’un accueil périscolaire sur les temps scolaires et animateur sur l’accueil de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS EN TANT QUE REFERENT PERISCOLAIRE:
1. Missions administratives et réglementaires
-Veiller au respect de la réglementation (taux d’encadrement, sécurité, hygiène, affichages obligatoires)
-Assurer le suivi des pointages et de la fréquentation (Logiciel CONCERTO)
-Gérer le suivi administratif de l’équipe (états d’heures, absences, remplacements)
-Rédiger et suivre les documents obligatoires (fiches incidents, PAI, registres…)
-Assurer la remontée d’informations
-Rédiger un bilan trimestriel des activités périscolaires
-Gérer les commandes et le suivi du matériel pédagogique
-Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques
2. Missions de management et d’encadrement
-Encadrer, coordonner et animer l’équipe d’animation
-Organiser et animer les réunions de coordination
-Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
-Assurer l’intégration et le suivi des agents
-Réguler les situations de tension ou de conflit
-Veiller au respect du cadre, des consignes et à la qualité d’encadrement
-Identifier les besoins en formation et les faire remonter
3. Missions de coordination éducative et opérationnelle
-Organiser et coordonner les activités périscolaires
-Élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement en lien avec le projet éducatif
-Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des temps périscolaires
-Assurer une présence active sur le terrain (observation, régulation, appui aux équipes)
-Assurer le suivi des enfants, notamment à besoins particuliers
-Gérer les situations d’urgence et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration
-Participer et contribuer aux événements éducatifs
4. Missions de coordination partenariale et communication
-Assurer le lien avec les équipes enseignantes et le/la directeur(-rice) d’école
-Développer la communication avec les familles
-Travailler en lien avec les services municipaux et partenaires
-Valoriser les actions menées (projets, animations, événements)
MISSIONS EN TANT QU’ANIMATEUR (mercredis et vacances scolaires):
1. Animation et accompagnement
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
-Animer et encadrer les temps de la journée
-Concevoir et proposer des activités adaptées
-Favoriser le bien-être, l’autonomie et la vie en groupe
2. Projet pédagogique
-Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
-Proposer et conduire des projets d’animation
-Adapter les actions aux besoins des enfants
3. Fonctionnement et vie quotidienne
-Assurer la gestion des temps de vie quotidienne
-Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Contribuer au bon fonctionnement de la structure
4. Travail en équipe et relation familles
-Travailler en équipe et participer aux temps de préparation
-Accueillir et informer les familles
5. Remplacement de direction (ponctuel)
-Assurer la continuité de fonctionnement de l’ALSH
-Coordonner l’équipe et veiller au respect du cadre réglementaire
-Gérer les situations imprévues et assurer le lien avec la hiérarchie
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Cadre d’emploi des adjoints d'animation ou animateurs, ouvert aux titulaires, à défaut aux contractuels
• Poste à temps complet 35h annualisé
REMUNERATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle (1 462 € brut) + Complément Indemnitaire Annuel
• Activités artistiques le soir
• Comité National de l'Action Sociale
• Prévoyance et/ou mutuelle avec participation employeur
• Titres restaurant
1. Missions administratives et réglementaires
-Veiller au respect de la réglementation (taux d’encadrement, sécurité, hygiène, affichages obligatoires)
-Assurer le suivi des pointages et de la fréquentation (Logiciel CONCERTO)
-Gérer le suivi administratif de l’équipe (états d’heures, absences, remplacements)
-Rédiger et suivre les documents obligatoires (fiches incidents, PAI, registres…)
-Assurer la remontée d’informations
-Rédiger un bilan trimestriel des activités périscolaires
-Gérer les commandes et le suivi du matériel pédagogique
-Signaler et suivre les dysfonctionnements techniques
2. Missions de management et d’encadrement
-Encadrer, coordonner et animer l’équipe d’animation
-Organiser et animer les réunions de coordination
-Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
-Assurer l’intégration et le suivi des agents
-Réguler les situations de tension ou de conflit
-Veiller au respect du cadre, des consignes et à la qualité d’encadrement
-Identifier les besoins en formation et les faire remonter
3. Missions de coordination éducative et opérationnelle
-Organiser et coordonner les activités périscolaires
-Élaborer et mettre en œuvre le projet de fonctionnement en lien avec le projet éducatif
-Garantir la qualité, la cohérence et la sécurité des temps périscolaires
-Assurer une présence active sur le terrain (observation, régulation, appui aux équipes)
-Assurer le suivi des enfants, notamment à besoins particuliers
-Gérer les situations d’urgence et veiller à la sécurité physique et affective des enfants
-Évaluer les actions et proposer des axes d’amélioration
-Participer et contribuer aux événements éducatifs
4. Missions de coordination partenariale et communication
-Assurer le lien avec les équipes enseignantes et le/la directeur(-rice) d’école
-Développer la communication avec les familles
-Travailler en lien avec les services municipaux et partenaires
-Valoriser les actions menées (projets, animations, événements)
MISSIONS EN TANT QU’ANIMATEUR (mercredis et vacances scolaires):
1. Animation et accompagnement
-Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
-Animer et encadrer les temps de la journée
-Concevoir et proposer des activités adaptées
-Favoriser le bien-être, l’autonomie et la vie en groupe
2. Projet pédagogique
-Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
-Proposer et conduire des projets d’animation
-Adapter les actions aux besoins des enfants
3. Fonctionnement et vie quotidienne
-Assurer la gestion des temps de vie quotidienne
-Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Contribuer au bon fonctionnement de la structure
4. Travail en équipe et relation familles
-Travailler en équipe et participer aux temps de préparation
-Accueillir et informer les familles
5. Remplacement de direction (ponctuel)
-Assurer la continuité de fonctionnement de l’ALSH
-Coordonner l’équipe et veiller au respect du cadre réglementaire
-Gérer les situations imprévues et assurer le lien avec la hiérarchie
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Cadre d’emploi des adjoints d'animation ou animateurs, ouvert aux titulaires, à défaut aux contractuels
• Poste à temps complet 35h annualisé
REMUNERATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire + Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise + Prime annuelle (1 462 € brut) + Complément Indemnitaire Annuel
• Activités artistiques le soir
• Comité National de l'Action Sociale
• Prévoyance et/ou mutuelle avec participation employeur
• Titres restaurant
Profils recherchés
Diplôme obligatoire: Titulaire du BAFD et/ou BPJEPS LTP
Permis B souhaité
Compétences réglementaires et techniques
-Connaître et appliquer la réglementation des ACM (SDJES)
-Connaître les besoins et capacités des publics accueillis
-Maîtriser les projets éducatifs et pédagogiques (éducatif, pédagogique, animation)
-Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (CONCERTO, CIRIL)
Compétences professionnelles
-Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation et de fonctionnement
-Encadrer un groupe d’enfants et garantir leur sécurité
-Manager et coordonner une équipe
-Travailler en équipe et avec les partenaires éducatifs
-Communiquer de manière claire et bienveillante avec les familles et les interlocuteurs
Savoir-être
-Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation
-Sens des responsabilités et du service public
-Esprit d’initiative et force de proposition
-Qualités relationnelles et posture professionnelle
Permis B souhaité
Compétences réglementaires et techniques
-Connaître et appliquer la réglementation des ACM (SDJES)
-Connaître les besoins et capacités des publics accueillis
-Maîtriser les projets éducatifs et pédagogiques (éducatif, pédagogique, animation)
-Maîtriser les outils informatiques et logiciels métiers (CONCERTO, CIRIL)
Compétences professionnelles
-Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation et de fonctionnement
-Encadrer un groupe d’enfants et garantir leur sécurité
-Manager et coordonner une équipe
-Travailler en équipe et avec les partenaires éducatifs
-Communiquer de manière claire et bienveillante avec les familles et les interlocuteurs
Savoir-être
-Réactivité, adaptabilité et sens de l’organisation
-Sens des responsabilités et du service public
-Esprit d’initiative et force de proposition
-Qualités relationnelles et posture professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0139715700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
6 boulevard André Malraux
78480 VERNEUIL SUR SEINE
Site : www.verneuil78.fr / Facebook : @VerneuilsurSeine / Twitter : @VilledeVerneuil / Insta : verneuil.sur.seine
drhrecrutement@verneuil78.fr
Monsieur le Maire
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.