2026-7781 Chargé de relations presse
Offre n° O078260424000998
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Versailles (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant que chargé de relations presse votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITE D’EXPERTISE
Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse ;
Gérer les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes, en dehors des sujets relevant du Cabinet et réservés au Directeur ;
Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour valoriser l'événement dans l’écosystème digital départemental ;
Assurer la revue de presse du Département : gestion de la relation avec le prestataire, sélection des articles, diffusion à la liste interne au Département ;
Planifier et suivre les campagnes de presse en lien avec la Direction
Générale des Services ;
Gérer des invités presse présents sur la manifestation ;
Suivre la performance et les "retombées presse" des actions de communication.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Contribuer à la démarche qualité et l’amélioration continue de la politique marketing et des relations aux usagers ;
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu et suivi ;
Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité ;
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité ;
Harmoniser les pratiques ;
Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de relations presse ;
Participer aux projets de la Direction ;
Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Développer des partenariats presse en entretenant et en enrichissant un portefeuille de relations presse ;
Gérer les sollicitations de la presse et faire l'interface entre les demandes des journalistes et les responsables internes, en dehors des sujets relevant du Cabinet et réservés au Directeur ;
Rédiger les argumentaires (communiqués de presse, dossiers de presse, autres supports d'information) à destination des journalistes pour valoriser l'événement dans l’écosystème digital départemental ;
Assurer la revue de presse du Département : gestion de la relation avec le prestataire, sélection des articles, diffusion à la liste interne au Département ;
Planifier et suivre les campagnes de presse en lien avec la Direction
Générale des Services ;
Gérer des invités presse présents sur la manifestation ;
Suivre la performance et les "retombées presse" des actions de communication.
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES
Contribuer à la démarche qualité et l’amélioration continue de la politique marketing et des relations aux usagers ;
Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord, compte-rendu et suivi ;
Contrôler la qualité des données saisies dans les outils liés à son activité ;
Réaliser des études et des bilans spécifiques à son activité ;
Harmoniser les pratiques ;
Identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de relations presse ;
Participer aux projets de la Direction ;
Participer au développement et à l’optimisation des logiciels et outils.
En complément de ces missions principales, l’agent public pourra être amené, en fonction des besoins de la Direction et/ou des nécessités de service, à exécuter toutes les tâches relevant de son cadre d’emplois qui lui seront demandées.
Profils recherchés
Bac+3 dans le domaine de la communication et des relations presse
Savoir-faire :
Compréhension des enjeux du Département
Construire un plan de communication (on et off line)
Constituer un réseau de relations médias et assurer les relations avec les publics
Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Savoir-être :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonomie et prise de décision
Esprit de synthèse
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Capacité d'adaptation et persévérance
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
Savoir-faire :
Compréhension des enjeux du Département
Construire un plan de communication (on et off line)
Constituer un réseau de relations médias et assurer les relations avec les publics
Comprendre l'organisation et le fonctionnement d'une manifestation / d'un site
Savoir-être :
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Autonomie et prise de décision
Esprit de synthèse
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Capacité d'adaptation et persévérance
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.