2026-7787 Coordonnateur de parcours MNA (h/f)
Offre n° O078260427000216
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du psycho traumatisme, villages d’enfants, etc.).
Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans et des majeurs jusqu'à 21 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.
Cette transformation repose sur une redéfinition en cours des rôles et responsabilités des services départementaux et des établissements d’accueil afin de fluidifier le parcours de l’enfant et de rapprocher les décisions qui le concernent de son lieu de vie.
La direction de l’enfance et ses pôles présents sur le territoire protègent plus de 5000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.
Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans et des majeurs jusqu'à 21 ans, de nationalité́ étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par l’un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal. Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.
Missions / conditions d'exercice
Le Département recherche un Coordonnateur de parcours MNA F/H.
Votre mission ?
Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’évaluation et d’accompagnement des mineurs non accompagnés en lien avec les partenaires.
EVALUATION ET ACCUEIL :
Assurer l’évaluation de la minorité et de l’isolement puis le suivi et l’orientation des jeunes se présentant comme mineur non accompagné sur le département des Yvelines.
Elaborer un rapport social à destination de l'autorité judiciaire dans le cadre de l'admission du MNA 78.
ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF DES JEUNES :
Assurer l’accompagnement des mineurs accueillis à l’hôtel dans leurs besoins du quotidien, Chèques multiservices/Navigo/ Démarches de santé/ Démarches administratives/ scolarité / Professionnels.
Elaborer une note synthétique de première évaluation des besoins du jeune au bout de trois mois, avec une préconisation de l’orientation dans le dispositif d’hébergement adapté.
Mettre en place le PPE et le rendez-vous des 17 ans afin d'envisager les suites du placement avec le MNA.
Recevoir les MNA dans le cadre de l'élaboration du contrat jeune majeur.
Organiser et participer aux actions collectives d’information et de prévention destinées aux jeunes du dispositif hôtelier.
Participer aux audiences des juges des enfants. Astreintes départementales
Votre mission ?
Mettre en œuvre la politique départementale en matière d’évaluation et d’accompagnement des mineurs non accompagnés en lien avec les partenaires.
EVALUATION ET ACCUEIL :
Assurer l’évaluation de la minorité et de l’isolement puis le suivi et l’orientation des jeunes se présentant comme mineur non accompagné sur le département des Yvelines.
Elaborer un rapport social à destination de l'autorité judiciaire dans le cadre de l'admission du MNA 78.
ACCOMPAGNEMENT SOCIO-EDUCATIF DES JEUNES :
Assurer l’accompagnement des mineurs accueillis à l’hôtel dans leurs besoins du quotidien, Chèques multiservices/Navigo/ Démarches de santé/ Démarches administratives/ scolarité / Professionnels.
Elaborer une note synthétique de première évaluation des besoins du jeune au bout de trois mois, avec une préconisation de l’orientation dans le dispositif d’hébergement adapté.
Mettre en place le PPE et le rendez-vous des 17 ans afin d'envisager les suites du placement avec le MNA.
Recevoir les MNA dans le cadre de l'élaboration du contrat jeune majeur.
Organiser et participer aux actions collectives d’information et de prévention destinées aux jeunes du dispositif hôtelier.
Participer aux audiences des juges des enfants. Astreintes départementales
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire d'un diplôme d'un Bac +3: Diplôme d'Etat d'assisant de service social ou d'éducateur spécialisé.
Savoir-faire :
Maitrise des techniques d'entretien.
Avoir des notions sur le parcours migratoire.
Disposer de capacités rédactionnelles avérées.
Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion.
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
Savoir travailler dans l'urgence.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS.
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul.
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information.
Aisance relationnelle avec tous types de publics.
Etre apte à travailler en équipe.
Avoir le sens du service public.
Savoir-faire :
Maitrise des techniques d'entretien.
Avoir des notions sur le parcours migratoire.
Disposer de capacités rédactionnelles avérées.
Respecter les obligations de confidentialité et de discrétion.
Tenir les délais imposés par le cadre réglementaire.
Savoir travailler dans l'urgence.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, et idéalement SOLIS.
Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul.
Savoir prendre des initiatives, rechercher et relayer l'information.
Aisance relationnelle avec tous types de publics.
Etre apte à travailler en équipe.
Avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.