Directeur général de la collectivité (H/F)
Offre n° O078260427000839
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Freneuse est une commune de près de 4500 habitants, dans les Yvelines en Région Parisienne à la limite de la Normandie. La proximité de l'autoroute A13 ainsi qu'une gare TER rendent accessible Paris en 1/2h. L'ensemble des services à la personne est assuré avec professionnels de santé, médecin, écoles, grandes surfaces alimentaires, centre de loisirs, proximité de la Seine...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89 rue Charles de Gaulle, Freneuse (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Freneuse recrute un ou une DGS, pour :
• Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus
• Encadrer et gérer les services
• Piloter les ressources
• Assister et conseiller par son expertise l'autorité territoriale et les élus
• Encadrer et gérer les services
• Piloter les ressources
Missions / conditions d'exercice
• Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l’exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assume le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Sécurise les procédures.
• Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilotes les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
• Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale,
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suite l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l’exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assume le suivi de l'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire,
- Sécurise les procédures.
• Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux,
- Coordonne les directions et pilotes les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
• Pilotage des ressources :
- Définit la stratégie financière et fiscale,
- Prépare le budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suite l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication,
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l'autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits
- Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs,
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés.
- Maîtriser la rédaction administrative,
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication,
- Être organisé, rigoureux et méthodique.
- Être efficace et réactif.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer.
- Sens de la décision et de l'autorité.
- Savoir arbitrer et régler les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0130989792
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail
Monsieur le Maire
89 rue Charles de Gaulle
78840 FRENEUSE
Monsieur le Maire
89 rue Charles de Gaulle
78840 FRENEUSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.