Médecin référent protection de l'enfance (h/f)
Offre n° O078260429000913
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe à la Solidarité (DGAS) rassemble les missions de l'action sociale, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion, de la lutte contre l'exclusion et de la santé publique.
En son sein, les 300 professionnels de la Direction en charge de la santé et de la résilience de la population ont pour mission, d’une part, d’assurer la coordination des parcours sanitaires et médico-sociaux des publics vulnérables, et en particulier ceux confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance, et, d’autre part, d’offrir un ensemble de services de prévention et promotion de la santé, plus spécifiquement des publics vulnérables.
Elle conduit à ce titre depuis 2019 une politique ambitieuse en matière de santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés avec une équipe dédiée (un médecin référent protection de l'enfance, un cadre de santé, une 10aine d'infirmiers, une 10aine de psychologue en cours de recrutement, 1 médecin en cours de recrutement, 1 chargé de mission, un médiateur santé, 4 accompagnateurs santé et 5 assistants médico-adminsitratifs). Celle-ci a pour mission d’apporter un expertise, un soutien à la construction et à la mise en oeuvre d'un parcours coordonné à destination des enfants confiés. Ce sont les interlocuteurs privilégiés des partenaires internes et externes œuvrant dans le champ de la santé des enfants placés.
En son sein, les 300 professionnels de la Direction en charge de la santé et de la résilience de la population ont pour mission, d’une part, d’assurer la coordination des parcours sanitaires et médico-sociaux des publics vulnérables, et en particulier ceux confiés au Département dans le cadre de la protection de l’enfance, et, d’autre part, d’offrir un ensemble de services de prévention et promotion de la santé, plus spécifiquement des publics vulnérables.
Elle conduit à ce titre depuis 2019 une politique ambitieuse en matière de santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés avec une équipe dédiée (un médecin référent protection de l'enfance, un cadre de santé, une 10aine d'infirmiers, une 10aine de psychologue en cours de recrutement, 1 médecin en cours de recrutement, 1 chargé de mission, un médiateur santé, 4 accompagnateurs santé et 5 assistants médico-adminsitratifs). Celle-ci a pour mission d’apporter un expertise, un soutien à la construction et à la mise en oeuvre d'un parcours coordonné à destination des enfants confiés. Ce sont les interlocuteurs privilégiés des partenaires internes et externes œuvrant dans le champ de la santé des enfants placés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Pilote la politique départementale de coordination en matière de suivi psychique et physique des enfants confiés
- Encadre les agents en charge des parcours santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés.
- Améliore les connaissances partagées en protection de l'enfance dans son champ d’intervention et d’expertise.
- Analyse et fait remonter des indicateurs de parcours.
- Formalise des procédures et modes d’articulation interne/externe dans le cadre du déploiement du dispositif "santé protégé".
- Construit et suit la feuille de route et les plans d’action dans son domaine de compétence.
- Propose les organisations, processus et partenariats pertinents pour optimiser le repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et le suivi de santé des enfants accompagnés par l’ASE.
- Contribue au déploiement d'outils standardisés de repérage (ex : des enjeux de santé mentale des jeunes).
Participe à différentes instances de travail partenariales internes et externes (UAPED, MDPH, CRIP…).
- Pilote fonctionnellement l'intervention d'une équipe mobile hospitalière de pédopsychiatrie intervenant dans les établissements de l'ASE.
- Apporte un éclairage médical sur les situations et remplit la fonction de veille et de conseil en santé auprès de toutes les directions de la DGAS.
- L'agent participera aux astreintes de direction médicale au sein de la DGAS.
- Pilote la politique départementale de coordination en matière de suivi psychique et physique des enfants confiés
- Encadre les agents en charge des parcours santé des enfants placés et des mineurs non accompagnés.
- Améliore les connaissances partagées en protection de l'enfance dans son champ d’intervention et d’expertise.
- Analyse et fait remonter des indicateurs de parcours.
- Formalise des procédures et modes d’articulation interne/externe dans le cadre du déploiement du dispositif "santé protégé".
- Construit et suit la feuille de route et les plans d’action dans son domaine de compétence.
- Propose les organisations, processus et partenariats pertinents pour optimiser le repérage des enfants en danger ou en risque de l’être et le suivi de santé des enfants accompagnés par l’ASE.
- Contribue au déploiement d'outils standardisés de repérage (ex : des enjeux de santé mentale des jeunes).
Participe à différentes instances de travail partenariales internes et externes (UAPED, MDPH, CRIP…).
- Pilote fonctionnellement l'intervention d'une équipe mobile hospitalière de pédopsychiatrie intervenant dans les établissements de l'ASE.
- Apporte un éclairage médical sur les situations et remplit la fonction de veille et de conseil en santé auprès de toutes les directions de la DGAS.
- L'agent participera aux astreintes de direction médicale au sein de la DGAS.
Profils recherchés
- Médecin généraliste avec une formation complémentaire dans le champ de la pédopsychiatrie, de la gynécologie
- Des compétences et expérience en gestion de programmes de santé publique ainsi qu'une connaissance du cadre des placements, ou encore des bonnes pratiques de coordination de parcours complexes seraient un plus
Savoir-faire :
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Gestion de projet
- Qualités pédagogiques et managériales
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Communication et diplomatie
- Discrétion et sens du service public
Permis B obligatoire
- Des compétences et expérience en gestion de programmes de santé publique ainsi qu'une connaissance du cadre des placements, ou encore des bonnes pratiques de coordination de parcours complexes seraient un plus
Savoir-faire :
- Capacité de travail pluridisciplinaire
- Gestion de projet
- Qualités pédagogiques et managériales
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité de rédaction et de synthèse
- Communication et diplomatie
- Discrétion et sens du service public
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.