Directeur(trice) des Finances
Offre n° O078260504000230
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 Rue Gustave Eiffel, Rambouillet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, le Directeur ou la Directrice des Finances – Stratégie & Prospective financière pilote la stratégie financière globale de la collectivité, avec une forte dimension prospective. Il/elle joue un rôle clé d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale, en apportant une vision éclairée, structurée et anticipatrice des enjeux financiers à moyen et long terme. Il/elle est force de proposition et garantit la sécurité des procédures budgétaires et financières.
Objectifs stratégiques du poste :
• Développer une vision financière pluriannuelle permettant de garantir la soutenabilité des investissements et des projets.
• Renforcer le rôle de la direction des finances comme acteur stratégique et partenaire de la décision politique.
• Intégrer les enjeux macroéconomiques, réglementaires, environnementaux et sociétaux dans la planification financière.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la conduite de projets structurants et l’évaluation de leurs impacts financiers.
Objectifs stratégiques du poste :
• Développer une vision financière pluriannuelle permettant de garantir la soutenabilité des investissements et des projets.
• Renforcer le rôle de la direction des finances comme acteur stratégique et partenaire de la décision politique.
• Intégrer les enjeux macroéconomiques, réglementaires, environnementaux et sociétaux dans la planification financière.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la conduite de projets structurants et l’évaluation de leurs impacts financiers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. Prospective et stratégie financière :
• Élaborer et actualiser des scénarios financiers pluriannuels (PPI, simulations financières, trajectoires budgétaires).
• Identifier les leviers d’optimisation et d’innovation financière (gestion active de la dette, ingénierie financière, montages complexes, etc.).
• Réaliser des analyses d’impact et des notes stratégiques à destination des élus et de la direction générale.
• Piloter des études prospectives intégrant les dimensions fiscales, économiques et environnementales.
• Proposer des évolutions en matière de financement des activités du syndicat (modèle des contributions des membres notamment).
2. Pilotage budgétaire et financier :
• Superviser et piloter l’élaboration des budgets (préparation, exécution, contrôle) dans une logique de performance et de sincérité.
• Garantir la qualité et la fiabilité des documents financiers.
• Anticiper, prévoir et garantir une gestion de la trésorerie optimisée.
• Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des engagements financiers (tableaux de bord, indicateurs, alertes) pour les élus et la direction générale.
• Veiller à la bonne articulation entre les stratégies d’investissement, de fonctionnement et de financement.
3. Management et transversalité :
• Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de la direction des finances.
• Mettre en œuvre des processus permettant la réduction des délais pour la production de l’information comptable et financière, tout en garantissant la fiabilité des données.
• Travailler en étroite collaboration, dans un souci de pédagogie et d’accompagnement, avec les directions opérationnelles pour assurer une cohérence financière des projets.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, bancaires, et financiers.
1. Prospective et stratégie financière :
• Élaborer et actualiser des scénarios financiers pluriannuels (PPI, simulations financières, trajectoires budgétaires).
• Identifier les leviers d’optimisation et d’innovation financière (gestion active de la dette, ingénierie financière, montages complexes, etc.).
• Réaliser des analyses d’impact et des notes stratégiques à destination des élus et de la direction générale.
• Piloter des études prospectives intégrant les dimensions fiscales, économiques et environnementales.
• Proposer des évolutions en matière de financement des activités du syndicat (modèle des contributions des membres notamment).
2. Pilotage budgétaire et financier :
• Superviser et piloter l’élaboration des budgets (préparation, exécution, contrôle) dans une logique de performance et de sincérité.
• Garantir la qualité et la fiabilité des documents financiers.
• Anticiper, prévoir et garantir une gestion de la trésorerie optimisée.
• Mettre en place des outils d’aide à la décision et de suivi des engagements financiers (tableaux de bord, indicateurs, alertes) pour les élus et la direction générale.
• Veiller à la bonne articulation entre les stratégies d’investissement, de fonctionnement et de financement.
3. Management et transversalité :
• Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes de la direction des finances.
• Mettre en œuvre des processus permettant la réduction des délais pour la production de l’information comptable et financière, tout en garantissant la fiabilité des données.
• Travailler en étroite collaboration, dans un souci de pédagogie et d’accompagnement, avec les directions opérationnelles pour assurer une cohérence financière des projets.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, bancaires, et financiers.
Profils recherchés
Savoirs :
• Expertise avérée en finances publiques locales, fiscalité, comptabilité publique (M57, M14…).
• Solides connaissances en prospective financière, en analyse stratégique et en évaluation des politiques publiques.
• Bonne maîtrise des enjeux institutionnels, juridiques et économiques des collectivités locales.
Savoir-faire :
• Capacité à structurer des analyses complexes et à modéliser des scénarios financiers.
• Aptitude à produire des supports d’aide à la décision clairs, pédagogiques et percutants.
• Expérience confirmée du dialogue stratégique avec les élus et la direction générale.
• Leadership, sens de la négociation et de la gestion de projet.
Savoir-être :
• Vision stratégique et esprit d’anticipation.
• Rigueur, fiabilité et sens de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et sens politique.
• Capacité à impulser une culture de la performance et de l’innovation financière.
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac+5) en finances publiques, économie, gestion ou sciences politiques.
• Expérience significative (8 à 10 ans minimum) à un poste de direction financière dans la fonction publique territoriale ou une structure équivalente à fort enjeu.
• Maîtrise des outils de gestion financière, des logiciels métiers (CIRIL finances notamment).
• Expertise avérée en finances publiques locales, fiscalité, comptabilité publique (M57, M14…).
• Solides connaissances en prospective financière, en analyse stratégique et en évaluation des politiques publiques.
• Bonne maîtrise des enjeux institutionnels, juridiques et économiques des collectivités locales.
Savoir-faire :
• Capacité à structurer des analyses complexes et à modéliser des scénarios financiers.
• Aptitude à produire des supports d’aide à la décision clairs, pédagogiques et percutants.
• Expérience confirmée du dialogue stratégique avec les élus et la direction générale.
• Leadership, sens de la négociation et de la gestion de projet.
Savoir-être :
• Vision stratégique et esprit d’anticipation.
• Rigueur, fiabilité et sens de l’intérêt général.
• Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et sens politique.
• Capacité à impulser une culture de la performance et de l’innovation financière.
Profil recherché :
• Formation supérieure (Bac+5) en finances publiques, économie, gestion ou sciences politiques.
• Expérience significative (8 à 10 ans minimum) à un poste de direction financière dans la fonction publique territoriale ou une structure équivalente à fort enjeu.
• Maîtrise des outils de gestion financière, des logiciels métiers (CIRIL finances notamment).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134571232
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation adressés au Président de Sitreva.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.