Agent de médiathèque (h/f)
Offre n° O078260505000941
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Magnanville est une commune périurbaine de 6200 habitants, située dans le département des Yvelines et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise. La ville est dotée d'un agréable cadre de vie entre ville et campagne. Elle compte trois groupes scolaires, un collège, un lycée public et un lycée agricole privé, ainsi que l'un des plus grands centres d'incendie et de secours des Yvelines. Les équipements culturels et sportifs complètent ce panel et font de Magnanville une commune dynamique et résolument tournée vers l'avenir.
Lieu de travail
Rue de la Mare Pasloue, Magnanville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable de la Médiathèque, l’agent de médiathèque assure l'accueil du public, la gestion des collections et contribue au développement d'une offre culturelle adaptée aux besoins de la population, en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des publics et qualité de service
- Organisation et participation à l’accueil du public ;
- Accueil des groupes : petite enfance, scolaires, publics spécifiques ;
- Veille à la qualité d’accueil et à la sécurité des usagers ;
- Conseil et accompagnement du public dans leurs pratiques culturelles et numériques ;
- Gestion des acquisitions (livres, DVD, abonnements) : commandes, réception, catalogage ;
- Participation à la fonction de régisseur (encaissement et suivi des recettes).
Politique documentaire
- Participation à la définition et au pilotage d’une politique documentaire adaptée ;
- Développement, renouvellement et valorisation des collections ;
- Adaptation de l’offre aux pratiques culturelles locales ;
- Assurer une veille professionnelle.
Partenariats et travail transversal
- Développement et entretien des relations de partenariat (écoles, associations, services municipaux) ;
- Participation à la dynamique culturelle de la ville.
- Organisation et participation à l’accueil du public ;
- Accueil des groupes : petite enfance, scolaires, publics spécifiques ;
- Veille à la qualité d’accueil et à la sécurité des usagers ;
- Conseil et accompagnement du public dans leurs pratiques culturelles et numériques ;
- Gestion des acquisitions (livres, DVD, abonnements) : commandes, réception, catalogage ;
- Participation à la fonction de régisseur (encaissement et suivi des recettes).
Politique documentaire
- Participation à la définition et au pilotage d’une politique documentaire adaptée ;
- Développement, renouvellement et valorisation des collections ;
- Adaptation de l’offre aux pratiques culturelles locales ;
- Assurer une veille professionnelle.
Partenariats et travail transversal
- Développement et entretien des relations de partenariat (écoles, associations, services municipaux) ;
- Participation à la dynamique culturelle de la ville.
Profils recherchés
Compétences professionnelles
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
- Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Organisé, méthodique et réactif ;
- Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Discrétion, respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice
- Cadre de travail dans un environnement moderne, verdoyant et climatisé ;
- Temps de travail : 37h30 du mardi au samedi inclus.
- Connaissance de l’environnement territorial ;
- Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
- Qualités rédactionnelles.
Qualités relationnelles
- Sens de l’accueil et du service public ;
- Organisé, méthodique et réactif ;
- Force de proposition auprès de sa Direction et des élus ;
- Aptitude à la gestion des conflits ;
- Favoriser la cohésion et le travail en équipe, et la coopération avec les services ;
- Discrétion, respect de la confidentialité.
Conditions d'exercice
- Cadre de travail dans un environnement moderne, verdoyant et climatisé ;
- Temps de travail : 37h30 du mardi au samedi inclus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130928727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.