Technicien environnement - Espaces verts et propreté (h/f)
Offre n° O078260507000288
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une Ville de 15 335 habitants à l'esprit village, au cadre verdoyant et bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus). La Ville de Carrières-sur-Seine développe des projets ambitieux qui nécessite le recrutement de professionnels dans divers domaines.
Lieu de travail
1 rue Victor Hugo BP59, Carrières-sur-Seine (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’Ouest de Paris, Carrières-sur-Seine est une ville de 15 002 habitants qui a su conserver un esprit village et un cadre de vie verdoyant. Accessibilité optimale : La commune est bien desservie en transports en commun (RER A, Transilien et lignes de bus).Projets ambitieux : L'équipe municipale porte une volonté forte de transformation et s'entoure de nouveaux talents pour mener à bien des projets stratégiques.
Rejoignez une collectivité dynamique où votre expertise sera essentielle à la mise en œuvre de ces ambitions.
Rejoignez une collectivité dynamique où votre expertise sera essentielle à la mise en œuvre de ces ambitions.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Mets en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces verts urbains
- Met en œuvre les orientations de la collectivité en matière d’espaces verts urbains
- Réalise des diagnostics techniques, écologiques et paysagers du patrimoine végétal
- Propose des projets d’amélioration du paysage urbain et du cadre de vie
- Élaborе les programmes annuels de végétalisation (fleurissement, massifs, plantations, renaturation)
- Définit et suit un programme pluriannuel de gestion du patrimoine arboré
- Met en œuvre des actions en faveur de la biodiversité et de la préservation des milieux (sols, eau, végétal
- Pilote et organise les services espaces verts et propreté
- Met en œuvre une gestion différenciée des espaces verts
- Encadre et coordonne l’activité des chefs d’équipe espaces verts et propreté
- Planifie et organise les interventions des équipes
- Assure la coordination entre régie et entreprises
- Contrôle la qualité des prestations réalisées (régie et prestataires)
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion de la propreté urbaine
- En lien avec le chef d’équipe, organise et suit les actions de propreté sur l’espace public
- Met en place des actions d’amélioration de la qualité de propreté (optimisation des tournées, dispositifs de collecte, sensibilisation)
- Assure le suivi opérationnel des dépôts sauvages et nuisances, coordonne les interventions de traitement, propose et met en œuvre des actions correctives
- Travaille en coordination avec les services concernés (police municipale, intercommunalité, prestataires)
- Suivi administratif et gestion des moyens
- Élabore les besoins et participe à la préparation budgétaire
- Établit des demandes de devis, prépare les bons de commande et suit la facturation
- Participe à l’élaboration des marchés publics (entretien, élagage, plantations, propreté…)
- Rédige des cahiers des charges et suit l’exécution des marchés
- Assure le suivi des indicateurs d’activité et des coûts
- Contribution aux projets d’aménagement des espaces publics
- Apporte son expertise végétale et environnementale dans les projets portés par le chef de projets espaces publics
- Participe à la conception des aménagements paysagers
- Veille à l’intégration des enjeux de gestion durable (choix des essences, gestion de l’eau, entretien futur)
- Assure la cohérence entre conception et gestion future des espace
- Propose des ajustements en lien avec les contraintes d’entretien
- Assure le suivi opérationnel des aménagements paysagers réalisés
- Sensibilisation et actions environnementales
- Définit, conçoit et met en œuvre des actions pédagogiques autour de la biodiversité et de l’environnement
- Participe à des événements et animations liés aux espaces verts et au développement durable
- Contribue à la sensibilisation des habitants aux enjeux environnementaux
- Mets en œuvre les orientations stratégiques en matière d'espaces verts urbains
- Met en œuvre les orientations de la collectivité en matière d’espaces verts urbains
- Réalise des diagnostics techniques, écologiques et paysagers du patrimoine végétal
- Propose des projets d’amélioration du paysage urbain et du cadre de vie
- Élaborе les programmes annuels de végétalisation (fleurissement, massifs, plantations, renaturation)
- Définit et suit un programme pluriannuel de gestion du patrimoine arboré
- Met en œuvre des actions en faveur de la biodiversité et de la préservation des milieux (sols, eau, végétal
- Pilote et organise les services espaces verts et propreté
- Met en œuvre une gestion différenciée des espaces verts
- Encadre et coordonne l’activité des chefs d’équipe espaces verts et propreté
- Planifie et organise les interventions des équipes
- Assure la coordination entre régie et entreprises
- Contrôle la qualité des prestations réalisées (régie et prestataires)
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Gestion de la propreté urbaine
- En lien avec le chef d’équipe, organise et suit les actions de propreté sur l’espace public
- Met en place des actions d’amélioration de la qualité de propreté (optimisation des tournées, dispositifs de collecte, sensibilisation)
- Assure le suivi opérationnel des dépôts sauvages et nuisances, coordonne les interventions de traitement, propose et met en œuvre des actions correctives
- Travaille en coordination avec les services concernés (police municipale, intercommunalité, prestataires)
- Suivi administratif et gestion des moyens
- Élabore les besoins et participe à la préparation budgétaire
- Établit des demandes de devis, prépare les bons de commande et suit la facturation
- Participe à l’élaboration des marchés publics (entretien, élagage, plantations, propreté…)
- Rédige des cahiers des charges et suit l’exécution des marchés
- Assure le suivi des indicateurs d’activité et des coûts
- Contribution aux projets d’aménagement des espaces publics
- Apporte son expertise végétale et environnementale dans les projets portés par le chef de projets espaces publics
- Participe à la conception des aménagements paysagers
- Veille à l’intégration des enjeux de gestion durable (choix des essences, gestion de l’eau, entretien futur)
- Assure la cohérence entre conception et gestion future des espace
- Propose des ajustements en lien avec les contraintes d’entretien
- Assure le suivi opérationnel des aménagements paysagers réalisés
- Sensibilisation et actions environnementales
- Définit, conçoit et met en œuvre des actions pédagogiques autour de la biodiversité et de l’environnement
- Participe à des événements et animations liés aux espaces verts et au développement durable
- Contribue à la sensibilisation des habitants aux enjeux environnementaux
Profils recherchés
Savoir-faire : (Compétences techniques) :
- Encadrer et coordonner des équipes
- Planifier et organiser des interventions
- Élaborer des programmes d’entretien et de végétalisation
- Suivre des prestations et contrôler leur qualité
- Rédiger des documents techniques et administratifs
- Travailler en transversalité avec plusieurs services
Profil recherché
- Formation en espaces verts, paysage, environnement ou gestion des milieux naturels
- Expérience en encadrement d’équipes appréciée
- Expérience en collectivité territoriale souhaitée
- Permis B requis
- Encadrer et coordonner des équipes
- Planifier et organiser des interventions
- Élaborer des programmes d’entretien et de végétalisation
- Suivre des prestations et contrôler leur qualité
- Rédiger des documents techniques et administratifs
- Travailler en transversalité avec plusieurs services
Profil recherché
- Formation en espaces verts, paysage, environnement ou gestion des milieux naturels
- Expérience en encadrement d’équipes appréciée
- Expérience en collectivité territoriale souhaitée
- Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0130868989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.