Agent d'accueil de l'administration générale (H/F)
Offre n° O078260507000601
Publiée le 07/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), commune d’environ 10 500 habitants située à 30 km de Paris et intégrée à la Communauté urbaine Grand Paris Seine et Oise, s’inscrit dans une dynamique forte de renouvellement urbain et de modernisation de ses services publics (cité éducative, éco-quartier, nouveaux équipements).
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Territoire en évolution, la collectivité porte des projets structurants au service de la cohésion sociale, de l’attractivité et de la transition écologique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
37 rue du Général Leclerc, Chanteloup-les-Vignes (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE :
- Accueil des administrés-
- Accueil téléphonique
- Remise de pièces aux administrés : dossier de passeport, pièce à fournir pour les CNI et certificats d’hébergement,
demandes de logement, certificat de ventes de véhicules, certificats d’immatriculation, horaire de car, demandes
d’emploi, demande d’aide juridictionnelle, plan de ville, enregistrement des plis d’huissier et remise aux intéressés,
légalisation de signature et - copies certifiées conformes, réception de livraison, rendez-vous pour le conseiller juridique
- Accueil des administrés-
- Accueil téléphonique
- Remise de pièces aux administrés : dossier de passeport, pièce à fournir pour les CNI et certificats d’hébergement,
demandes de logement, certificat de ventes de véhicules, certificats d’immatriculation, horaire de car, demandes
d’emploi, demande d’aide juridictionnelle, plan de ville, enregistrement des plis d’huissier et remise aux intéressés,
légalisation de signature et - copies certifiées conformes, réception de livraison, rendez-vous pour le conseiller juridique
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Tous les jours
• tri le courrier interne et externe et par taille d’enveloppe, le matin
• ouvre et lis les courriers pour trier ceux à enregistrer, c’est-à-dire tout ce qui concerne directement la mairie, le matin
• tamponne tous les courriers ouverts, sauf certains courriers, le matin
• tri les courriers tamponnés par service, dans des chemises, le matin
• enregistre les courriers tamponnés et triés, dans le tableau Excel d’enregistrement du courrier, le matin
• installe la salle du conseil, en cas d’événement ou de réunion
• tri le courrier au départ, par lieu, par taille mais aussi par poids d’enveloppe uniquement pour ceux à affranchir
• affranchit le courrier au départ, avec une machine à affranchir
• regroupe le courrier au départ
• aide la chargée d’accueil en répondant au téléphone, en ouvrant la porte d’entrée et en renseignant le public, en cas de
besoin
• enregistre le nombre de fournitures sortantes par service, dans le tableau Excel, à chaque sortie de fourniture, et parfois
sur papier avant de la faire sur tableau
• stocke les bons de commande papier durant 1 an puis les jette
• fait signer des courriers aux élus, à la demande des services
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Attestation sur l’honneur de vie commune
• Compostage du courrier
• Inscription sur la liste électorale
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Tous les jours
• tri le courrier interne et externe et par taille d’enveloppe, le matin
• ouvre et lis les courriers pour trier ceux à enregistrer, c’est-à-dire tout ce qui concerne directement la mairie, le matin
• tamponne tous les courriers ouverts, sauf certains courriers, le matin
• tri les courriers tamponnés par service, dans des chemises, le matin
• enregistre les courriers tamponnés et triés, dans le tableau Excel d’enregistrement du courrier, le matin
• installe la salle du conseil, en cas d’événement ou de réunion
• tri le courrier au départ, par lieu, par taille mais aussi par poids d’enveloppe uniquement pour ceux à affranchir
• affranchit le courrier au départ, avec une machine à affranchir
• regroupe le courrier au départ
• aide la chargée d’accueil en répondant au téléphone, en ouvrant la porte d’entrée et en renseignant le public, en cas de
besoin
• enregistre le nombre de fournitures sortantes par service, dans le tableau Excel, à chaque sortie de fourniture, et parfois
sur papier avant de la faire sur tableau
• stocke les bons de commande papier durant 1 an puis les jette
• fait signer des courriers aux élus, à la demande des services
ACTIVITES SECONDAIRES :
• Attestation sur l’honneur de vie commune
• Compostage du courrier
• Inscription sur la liste électorale
DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences
Profils recherchés
SAVOIRS
• connaissance de l’environnement territorial
SAVOIRS FAIRE
• renseigner, orienter les publics
SAVOIRS ETRE- Rigueur- Sens de l’organisation et du travail
• connaissance de l’environnement territorial
SAVOIRS FAIRE
• renseigner, orienter les publics
SAVOIRS ETRE- Rigueur- Sens de l’organisation et du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0134011050
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.