Directeur des Mobilités (h/f)
Offre n° O078260511000104
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département des Yvelines, fort de plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage au quotidien sur les enjeux territoriaux : action sociale, enfance, insertion, aménagement du territoire, éducation, culture, jeunesse. Cette ambition s'illustre par une dynamique de modernisation et des projets innovants.
Les missions en bref :
Rattachée à la DGA Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d'ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l'opérateur Seine et Yvelines Voirie.
À la tête d'un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine (160 M€).
Les missions en bref :
Rattachée à la DGA Attractivité et Mobilités, la Direction des Mobilités met en œuvre la stratégie départementale, pilote la maîtrise d'ouvrage routière, accompagne les grands projets de transports en commun et exerce la tutelle de l'opérateur Seine et Yvelines Voirie.
À la tête d'un collectif de 45 collaborateurs, vous pilotez un budget de 80 M€/an en investissement et 50 M€/an en fonctionnement, et portez des opérations structurantes pour le territoire, dont le franchissement de Seine entre Achères et Triel-sur-Seine (160 M€).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
1. Pilotage stratégique de la Direction
- Définir et déployer les orientations en cohérence avec la feuille de route politique
- Garantir la bonne exécution budgétaire (M57, AP/CP)
- Assurer le reporting auprès du DGA, de la Direction Générale et des élus
2. Maîtrise d'ouvrage des grands projets routiers
- Piloter la MOA des opérations structurantes (franchissement Achères/Triel, modernisation et extension du réseau)
- Garantir qualité, délais et maîtrise des coûts
- S'appuyer sur la sous-direction MOA pour la conduite opérationnelle et les études pré-opérationnelles
- Être force de proposition sur l'optimisation des coûts et les financements innovants
3. Suivi des projets de transports en commun
- Assurer le suivi opérationnel, financier et contractuel d'EOLE Ouest, du Tram T13 jusqu'à Achères et de la ligne 18 du Grand Paris Express
- Articuler ces projets avec les opérations de renouvellement des quartiers de gare
4. Tutelle de Seine et Yvelines Voirie
- Assurer le dialogue actionnaire/opérateur dans le cadre de la SPL
- Garantir la qualité d'entretien du réseau départemental
- Piloter la performance via les instruments contractuels et de gouvernance
5. Management du collectif (45 collaborateurs)
- Encadrer la sous-direction MOA et les équipes transverses
- Accompagner la montée en compétence et structurer l'organisation
- Porter la transversalité avec les autres directions
6. Représentation institutionnelle
- Représenter le Département auprès des élus (maires, conseillers départementaux) et des porteurs de projet (SNCF Réseau, SGP, EPAMSA, EPAPS, GPA…)
- Porter les enjeux mobilités auprès d'Île-de-France Mobilités et dans les instances partenariales
1. Pilotage stratégique de la Direction
- Définir et déployer les orientations en cohérence avec la feuille de route politique
- Garantir la bonne exécution budgétaire (M57, AP/CP)
- Assurer le reporting auprès du DGA, de la Direction Générale et des élus
2. Maîtrise d'ouvrage des grands projets routiers
- Piloter la MOA des opérations structurantes (franchissement Achères/Triel, modernisation et extension du réseau)
- Garantir qualité, délais et maîtrise des coûts
- S'appuyer sur la sous-direction MOA pour la conduite opérationnelle et les études pré-opérationnelles
- Être force de proposition sur l'optimisation des coûts et les financements innovants
3. Suivi des projets de transports en commun
- Assurer le suivi opérationnel, financier et contractuel d'EOLE Ouest, du Tram T13 jusqu'à Achères et de la ligne 18 du Grand Paris Express
- Articuler ces projets avec les opérations de renouvellement des quartiers de gare
4. Tutelle de Seine et Yvelines Voirie
- Assurer le dialogue actionnaire/opérateur dans le cadre de la SPL
- Garantir la qualité d'entretien du réseau départemental
- Piloter la performance via les instruments contractuels et de gouvernance
5. Management du collectif (45 collaborateurs)
- Encadrer la sous-direction MOA et les équipes transverses
- Accompagner la montée en compétence et structurer l'organisation
- Porter la transversalité avec les autres directions
6. Représentation institutionnelle
- Représenter le Département auprès des élus (maires, conseillers départementaux) et des porteurs de projet (SNCF Réseau, SGP, EPAMSA, EPAPS, GPA…)
- Porter les enjeux mobilités auprès d'Île-de-France Mobilités et dans les instances partenariales
Profils recherchés
- Vous obtenez un diplôme niveau Bac+5 ou grande école d’ingénieur
- Vous disposez d'une solide expérience dans la maîtrise d'ouvrage publique et dans le management d'équipes pluridisciplinaires
Savoir-faire :
- Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d'ouvrage publique
- Conduite de grands projets d'infrastructure
- Expertise technique sur les enjeux de la route et des Ouvrages d'Art
- Expérience confirmée en aménagement
- Maîtrise des procédures liées aux achats publics
- Connaissances en finances publiques locales (M57, AP/CP)
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience solide et réussie en management d'équipes
- Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
- Capacité à élaborer une stratégie et à la décliner opérationnellement
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à conduire des partenariats et à travailler en réseau
- Capacité à représenter le Département auprès d'instances extérieures
- Capacités de négociation et de conviction
- Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer un collectif
- Sens politique et hauteur de vue
- Aisance relationnelle et solides capacités de communication
- Autonomie et aptitude reconnue au travail en mode projet
- Aptitude à la prise de recul et à la prise de décision
- Sens des responsabilités, rigueur
- Grandes capacités d'adaptation et persévérance
- Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie
- Capacité d'innovation et de créativité
Permis B obligatoire
- Vous disposez d'une solide expérience dans la maîtrise d'ouvrage publique et dans le management d'équipes pluridisciplinaires
Savoir-faire :
- Solide maîtrise et expertise de la maîtrise d'ouvrage publique
- Conduite de grands projets d'infrastructure
- Expertise technique sur les enjeux de la route et des Ouvrages d'Art
- Expérience confirmée en aménagement
- Maîtrise des procédures liées aux achats publics
- Connaissances en finances publiques locales (M57, AP/CP)
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Expérience solide et réussie en management d'équipes
- Maîtrise de la méthodologie de conduite du changement
- Capacité à élaborer une stratégie et à la décliner opérationnellement
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à conduire des partenariats et à travailler en réseau
- Capacité à représenter le Département auprès d'instances extérieures
- Capacités de négociation et de conviction
- Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
- Leadership et capacité à fédérer un collectif
- Sens politique et hauteur de vue
- Aisance relationnelle et solides capacités de communication
- Autonomie et aptitude reconnue au travail en mode projet
- Aptitude à la prise de recul et à la prise de décision
- Sens des responsabilités, rigueur
- Grandes capacités d'adaptation et persévérance
- Aptitude et volonté de faire progresser ses collaborateurs, disponibilité et pédagogie
- Capacité d'innovation et de créativité
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.