Apprenti chargé de gestion comptable et financière

Offre n° O078260511000609
Publiée le 11/05/2026

Synthèse de l'offre

Yvelines (78) -Banlieue Ouest-
Gare SNCF ligne grande ceinture Ouest
Proximité de Saint-Germain-en-Laye-RER A-
3.900 habitants. Membre de la Communauté d'Agglomération St Germain Boucles de Seine
Lieu de travail
2 rue Tellier Frères, Mareil-Marly (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon les textes en vigueur
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable des Finances et du Directeur Général des Services, vous devrez assurer la fiabilité et la continuité du traitement comptable quotidien de la commune et du CCAS, participer au suivi budgétaire et contribuer à l’amélioration de la performance financière de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :
Exécution comptable des dépenses et des recettes :

• Assurer le traitement comptable complet des opérations budgétaires :
• réception, vérification et contrôle des pièces comptables
• traitement des bons de commande
• saisie et suivi des engagements comptables
• contrôle des imputations budgétaires et comptables
• liquidation des dépenses
• émission des mandats et des titres
• suivi des recettes et des encaissements
• suivi des rejets, suspensions et demandes de pièces complémentaires
• contrôle des pièces justificatives
• suivi des délais de paiement
• participation au suivi de l’inventaire comptable et patrimonial
• participation à la sécurisation des procédures comptables
• relations avec le Service de Gestion Comptable et le comptable public

Suivi des régies et relations avec le comptable public :

• participation au suivi administratif et comptable des régies de recettes et d’avances
• contrôle des pièces produites par les régisseurs
• préparation des états de régularisation
• appui au suivi des arrêtés de régie

Analyse financière et contrôle de gestion :

• suivi des tableaux de bord financiers
• contrôle de l’exécution budgétaire et suivi des consommations de crédits
• analyse des dépenses de fonctionnement et d’investissement
• participation au suivi de la masse salariale en lien avec les services concernés
• participation à l’analyse des coûts des services publics
• identification de leviers d’économies et d’optimisation budgétaire
• participation au suivi des ratios financiers de la collectivité

Appui budgétaire :

• participation à la préparation budgétaire annuelle
• contribution à l’élaboration du budget primitif
• participation aux décisions modificatives
• participation à la préparation du compte financier unique
• élaboration de tableaux de synthèse et d’aide à la décision
• préparation des éléments nécessaires aux commissions finances
• participation à la préparation des délibérations et notes financières pour le conseil municipal
• participation au suivi des restes à réaliser, des dotations d’amortissement, des rattachements…

MISSIONS ET ACTIVITES SECONDAIRES :

Optimisation financière et recherche de financements :
• veille sur les dispositifs de subventions et financements mobilisables
• appui au montage administratif des dossiers de subvention
• suivi des notifications et des encaissements
• participation à l’optimisation des recettes communales
• contribution à la rationalisation des dépenses de fonctionnement
• participation à l’amélioration continue des procédures internes du service finances
Profils recherchés
- Niveau de diplôme minimum visé BAC +3,
- Recrutement à partir du 24 août 2026,
- Rémunération selon les barèmes réglementaires en vigueur.
- Sens du Service Public,
- Discrétion, devoir de confidentialité,
- Savoir rendre compte,
- Sens du travail en équipe,
- Discrétion, rigueur et sens de l’organisation, assiduité, ponctualité.

Conditions d’exercice

Temps de travail :
38 heures par semaine - Souplesse des horaires - Télétravail possible après 2 mois en présentiel sur site (et sous condition d’un rythme employeur/école : 4 jours /1 jour ou 3 semaines / 1semaine)
Congés annuels + ARTT (18)

Logiciel métier principal :
Berger-Levrault Gestion Financière

Contact et modalités de candidature

Contact
0139171486
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel:
personnel@mareil-marly.fr
Monsieur le Maire
Dominique LAFON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.