SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
• Réunions ponctuelles en soirée

ACTIVITES PRINCIPALES :
• Accompagner les partenaires dans le repérage des enfants en fragilité
• Identifier les besoins des enfants et de leur famille
• Proposer et formaliser, en lien avec les partenaires et les familles, les parcours d’accompagnement individualisés
• Présenter les situations individuelles et animer le débat d’orientation des parcours au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Insuffler et entretenir la mobilisation des partenaires concernés par les parcours d’accompagnement individualisés
• Garantir la mise en œuvre, la cohérence et la pertinence des parcours d’accompagnement individualisés en lien étroit avec les partenaires et les familles
• Rédiger les rapports, bilans et synthèses propres à la prise en charge individualisée
• Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants accompagnés : instruction et tenue de dossier, saisie de données à caractère administratif et personnel.
• Accompagner les enfants et les soutenir dans leur trajectoire de vie et leur réussite scolaire
• Favoriser l’autonomie des parents et contribuer à les rendre acteurs du parcours de leur enfant : identifier les potentialités des parents et les amener à les mobiliser
• Eclairer et accompagner les familles et les enfants dans leurs démarches d’accès au droit commun, à la santé ou aux loisirs : informer, conseiller, orienter et impulser vers les organismes compétents
• Optimiser et garantir le suivi de l’ensemble des parcours
• S’assurer du suivi des enfants bénéficiant des actions de soutien scolaire, des actions culturelles, sportives, artistiques et actions ponctuelles ainsi que des actions vers et avec les familles (éducatives, parentalité)
• Accompagner les familles dans leurs démarches (carte Famille, inscriptions scolaires ou aux loisirs, prise de rendez-vous auprès d’un psychologue ou orthophoniste)
• Participer aux Equipes Pluridisciplinaires de Soutien et s’assurer de la réalisation des ajustements des prises en charge décidés lors de ces réunions partenariales,
• Mettre en place des échanges réguliers avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, Conseil Départemental) et associatifs,
• Assurer une veille sur la Ville quant aux problématiques repérées

ACTIVITES SECONDAIRES
• Participation à l’élaboration du bilan d’activités annuel
• Polyvalence et renfort sur les autres postes du CCAS

DISPOSITIFS SOCIAUX, INDEMNITAIRES ET LIÉS À LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL :
– Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
– Contrat groupe mutuelle santé et prévoyance, avec participation employeur à hauteur de 20 €/mois pour la mutuelle et 20 €/mois pour la prévoyance maintien de salaire
– Participation employeur aux frais d’accueil de loisirs (enfants de 3 à 11 ans, sur présentation de facture)
– Allocation pour enfant en situation de handicap (sur justificatif)
– Adhésion de la collectivité au CNAS
– Accès au Comité des Œuvres Sociales
– Accès gratuit à la salle de sport municipale
– Possibilité de télétravail, en fonction des missions et de l’organisation du service
– Commune engagée en faveur de la formation et du développement des compétences