CHARGE CULTUREL (h/f)
Offre n° O078260513000308
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune des Essarts-le-Roi (environ 7000 habitants), située dans les Yvelines entre Versailles et Rambouillet, s'ouvre d'un côté sur la vallée de Chevreuse et de l'autre côté offre un accès aisé sur Paris à une distance de 50 km. (Gare SNCF Les Essarts-le-Roi)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue du 11 Novembre 1918, Les Essarts-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La réhabilitation du château de la Romanie en pôle culturel constitue un projet important de la commune et patrimonial par son histoire. Dans cette dynamique, la commune souhaite structurer et professionnaliser son action culturelle en recrutant un ou une responsable.
- Rattachement hiérarchique : Direction générale des services
- Rattachement hiérarchique : Direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre la politique culturelle municipale en s’appuyant sur les associations locales et développer de nouvelles activités.
- Structurer et dynamiser l’offre culturelle : programmation, action éducative et associative pour tous les publics.
- Assurer la gestion et la coordination des espaces.
- Planifier les créneaux horaires et optimiser l’utilisation des salles.
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de la maintenance courante.
Développement de l’offre culturelle :
- Construire une programmation annuelle avec comme priorité la jeunesse et l’intergénérationnel.
- Intégrer de nouvelles disciplines selon les disponibilités et les besoins exprimés.
- Mise en place de la plateforme culturelle MICRO-FOLIES.
- Organiser des évènements réguliers (atelier, stages, rencontres).
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation de la petite salle de spectacle : expositions, concerts, évènements en après-midi pour tous publics.
- La salle d’exposition permanente devra être organisée sur la base d’un planning pour pouvoir valoriser les artistes locaux et les partenariats culturels extérieurs.
- Développer le maillage culturel en complémentarité avec Rambouillet Territoires et autres acteurs locaux.
- Structurer et dynamiser l’offre culturelle : programmation, action éducative et associative pour tous les publics.
- Assurer la gestion et la coordination des espaces.
- Planifier les créneaux horaires et optimiser l’utilisation des salles.
- Garantir le respect des règles de sécurité, d’hygiène et de la maintenance courante.
Développement de l’offre culturelle :
- Construire une programmation annuelle avec comme priorité la jeunesse et l’intergénérationnel.
- Intégrer de nouvelles disciplines selon les disponibilités et les besoins exprimés.
- Mise en place de la plateforme culturelle MICRO-FOLIES.
- Organiser des évènements réguliers (atelier, stages, rencontres).
- Elaborer et mettre en œuvre la programmation de la petite salle de spectacle : expositions, concerts, évènements en après-midi pour tous publics.
- La salle d’exposition permanente devra être organisée sur la base d’un planning pour pouvoir valoriser les artistes locaux et les partenariats culturels extérieurs.
- Développer le maillage culturel en complémentarité avec Rambouillet Territoires et autres acteurs locaux.
Profils recherchés
BAC +3/5 en management – administration culturelle
Pratique d’une activité culturelle ou enseignement niveau D.E serait appréciée
1ère expérience souhaitée
Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Emploi de catégorie A ou B, titulaire ou contractuel, à temps complet.
- Possibilités de travailler le samedi et dimanche (plusieurs fois par an) à récupérer.
- Horaires de présence :
Ouverture du Château le matin : danse, poterie, cuisine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Pratique d’une activité culturelle ou enseignement niveau D.E serait appréciée
1ère expérience souhaitée
Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Emploi de catégorie A ou B, titulaire ou contractuel, à temps complet.
- Possibilités de travailler le samedi et dimanche (plusieurs fois par an) à récupérer.
- Horaires de présence :
Ouverture du Château le matin : danse, poterie, cuisine
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130464884
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
18 rue du 11 Novembre 1918
78690 LES ESSARTS LE ROI
servicerh@essarts-le-roi.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.