Animateur enfance jeunesse (H/F) - AN/2018/1
Offre n° O078260515000141
Publiée le 15/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE D'ISSOU
Lieu de travail
Place Ferdinand Famy, Issou (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Elabore des projets d’animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) avec une démarche pédagogique adaptée au cadre des différents accueils (ALSH, accueils périscolaires), aux espaces disponibles et aux rythmes des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Dans le domaine pédagogique :
- Accueille les enfants sur les différents temps d’activités (accueils périscolaires, pause méridienne, ALSH) dans le respect de la règlementation
- Assure un accueil de qualité adapté aux besoins et aux rythmes de l’enfant
- Met en place les conditions matérielles de l’accueil.
- Prépare, propose et organise des activités adaptées.
- Assure le lien école / famille.
- Participe activement aux réunions de préparation et de bilan de l’équipe d’animation.
- Participe à l’élaboration des projets d’animations et bilans d’activités de fin de session.
Dans Le Domaine Administratif :
- Pointer sur tablette la présence des enfants inscrits (arrivée et départ), signaler tout disfonctionnement de la tablette
- Vérification de la fiche de renseignements et d’inscription, remonter l’information à la hiérarchie en cas de carence
- Tenue du registre d’infirmerie.
- Accueille les enfants sur les différents temps d’activités (accueils périscolaires, pause méridienne, ALSH) dans le respect de la règlementation
- Assure un accueil de qualité adapté aux besoins et aux rythmes de l’enfant
- Met en place les conditions matérielles de l’accueil.
- Prépare, propose et organise des activités adaptées.
- Assure le lien école / famille.
- Participe activement aux réunions de préparation et de bilan de l’équipe d’animation.
- Participe à l’élaboration des projets d’animations et bilans d’activités de fin de session.
Dans Le Domaine Administratif :
- Pointer sur tablette la présence des enfants inscrits (arrivée et départ), signaler tout disfonctionnement de la tablette
- Vérification de la fiche de renseignements et d’inscription, remonter l’information à la hiérarchie en cas de carence
- Tenue du registre d’infirmerie.
Profils recherchés
Conditions d'exercice
- Horaires variables en fonction des périodes (période scolaire, vacances).
- Temps de travail annualisé sur la base des 1607h
- Travail en équipe
Relations fonctionnelles :
- Relation avec différents services communaux (dont les agents d’entretien et de service de restauration)
- Relations avec les parents
- Relations avec l’équipe d’animation
Compétences requises
Formations et qualifications
- B.A.F.A Complet ou en cours, BAPAAT
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance de la réglementation enfance jeunesse
- Connaissance et application des normes d’hygiène et de sécurité
- Bonne maîtrise des techniques d’animation
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Savoir adapter ses savoir-faire et savoir être en faveur de l’inclusion
Qualités relationnelles
- Être organisé, rigoureux, ponctuel, respectueux des personnes et des différences
- Être autonome et discret
- Être réactif face à des situations imprévues
- Avoir le sens du relationnel (poli, souriant, accueillant avec les enfants et leurs parents)
- Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
- Être dynamique et prendre des initiatives dans l’organisation d’activités et de jeux
- Être exemplaire dans son comportement (être juste, à l’écoute, respectueux, équitable et bienveillant).
- Horaires variables en fonction des périodes (période scolaire, vacances).
- Temps de travail annualisé sur la base des 1607h
- Travail en équipe
Relations fonctionnelles :
- Relation avec différents services communaux (dont les agents d’entretien et de service de restauration)
- Relations avec les parents
- Relations avec l’équipe d’animation
Compétences requises
Formations et qualifications
- B.A.F.A Complet ou en cours, BAPAAT
Compétences professionnelles et techniques
- Connaissance de l’outil informatique
- Connaissance de la réglementation enfance jeunesse
- Connaissance et application des normes d’hygiène et de sécurité
- Bonne maîtrise des techniques d’animation
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Savoir adapter ses savoir-faire et savoir être en faveur de l’inclusion
Qualités relationnelles
- Être organisé, rigoureux, ponctuel, respectueux des personnes et des différences
- Être autonome et discret
- Être réactif face à des situations imprévues
- Avoir le sens du relationnel (poli, souriant, accueillant avec les enfants et leurs parents)
- Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe
- Être dynamique et prendre des initiatives dans l’organisation d’activités et de jeux
- Être exemplaire dans son comportement (être juste, à l’écoute, respectueux, équitable et bienveillant).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134971919
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4044 habitants
Monsieur le Maire
Place Ferdinand Famy
78440 ISSOU
4044 habitants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.