Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O078260518000285
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Petite ville résidentielle en bord de Seine, Médan fut au XIXe siècle la résidence de l'écrivain Émile Zola.
La commune se trouve dans la vallée de la Seine, dans le nord-est des Yvelines, à 12 kilomètres environ au nord-ouest de Poissy, à 16 kilomètres au nord-ouest de Saint-Germain-en-Laye, et à 26 kilomètres de Paris.
Venez rejoindre ce village de 1 300 habitants dans un cadre privilégié et chargé d'histoire.
La commune se trouve dans la vallée de la Seine, dans le nord-est des Yvelines, à 12 kilomètres environ au nord-ouest de Poissy, à 16 kilomètres au nord-ouest de Saint-Germain-en-Laye, et à 26 kilomètres de Paris.
Venez rejoindre ce village de 1 300 habitants dans un cadre privilégié et chargé d'histoire.
Lieu de travail
18 rue de Verdun, Médan (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, le(la) secrétaire de mairie assure la mise en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale. Il(elle) gère les ressources humaines, coordonne et anime les services. Il(elle) assure le fonctionnement du Centre Communal d’Action Social.
Il(elle) fait preuve de capacités d'adaptation, de polyvalence et de transversalité, étant amené(e) à travailler avec différents acteurs : élus, ensemble des services de la collectivité.
Il(elle) fait preuve de capacités d'adaptation, de polyvalence et de transversalité, étant amené(e) à travailler avec différents acteurs : élus, ensemble des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative
* Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions,
* Gérer l’agenda et le secrétariat du maire,
* Rédiger les documents administratifs (arrêtés, délibérations, courriers divers…),
* Assurer le remplacement des agents (Etat-civil, accueil…),
* Assister aux opérations électorales,
* Assurer une veille juridique,
* Intercommunalité : réunions DG-SG.
Gestion du personnel
* Manager les agents (administratifs, techniques, école),
* Etablir les actes administratifs liés à la carrière des agents en lien avec le CIG,
* Préparer, assurer et suivre les entretiens annuels d’évaluation des agents,
* Etablir et suivre un plan annuel de formation,
* Assurer les entretiens de recrutement,
* Animer des réunions entre services ou par service,
* Gérer les absences,
* Suivre les paies,
* Gérer les conflits.
Activités annexes
* Gérer le Centre Communal d’Action Sociale (budget, convocation aux assemblées, suivi des exécutions et des activités…),
* Assurer le lien entre les administrés et les différents services d’aides sociales.
* Préparer et assister aux séances du conseil municipal, rédiger les comptes-rendus et assurer le suivi des décisions,
* Gérer l’agenda et le secrétariat du maire,
* Rédiger les documents administratifs (arrêtés, délibérations, courriers divers…),
* Assurer le remplacement des agents (Etat-civil, accueil…),
* Assister aux opérations électorales,
* Assurer une veille juridique,
* Intercommunalité : réunions DG-SG.
Gestion du personnel
* Manager les agents (administratifs, techniques, école),
* Etablir les actes administratifs liés à la carrière des agents en lien avec le CIG,
* Préparer, assurer et suivre les entretiens annuels d’évaluation des agents,
* Etablir et suivre un plan annuel de formation,
* Assurer les entretiens de recrutement,
* Animer des réunions entre services ou par service,
* Gérer les absences,
* Suivre les paies,
* Gérer les conflits.
Activités annexes
* Gérer le Centre Communal d’Action Sociale (budget, convocation aux assemblées, suivi des exécutions et des activités…),
* Assurer le lien entre les administrés et les différents services d’aides sociales.
Profils recherchés
COMPETENCES :
Savoirs
* Connaissance de la législation (CGCT, code des marchés publics, de l’urbanisme…),
* Connaissance des règles budgétaires,
* Connaissance des règles de gestion des agents de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
* Savoir utiliser le matériel et les logiciels (traitement de texte, logiciel de comptabilité, de paies, d’état-civil et d’urbanisme),
* Internet (mail, déclaration de charges sociales, téléchargement de documents administratifs…)
* Aisance et qualité rédactionnelle
Savoir-être
* Être discret et diplomate,
* Être autonome, savoir prendre des initiatives,
* Être réactif et polyvalent,
* Être pragmatique, rigoureux et organisé,
* Être à l’écoute,
* Savoir déléguer.
PROFIL RECHERCHE :
* Expérience significative dans un rôle similaire,
* Sens du service public,
* Présence à prévoir les soirs de Conseil.
INFOS COMPLEMENTAIRES :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (selon profil)
* Poste à temps complet
* Contrat : fonctionnaire ou contractuel
* Participation employeur santé et prévoyance
* Adhésion au CNAS
Savoirs
* Connaissance de la législation (CGCT, code des marchés publics, de l’urbanisme…),
* Connaissance des règles budgétaires,
* Connaissance des règles de gestion des agents de la fonction publique territoriale
Savoir-faire
* Savoir utiliser le matériel et les logiciels (traitement de texte, logiciel de comptabilité, de paies, d’état-civil et d’urbanisme),
* Internet (mail, déclaration de charges sociales, téléchargement de documents administratifs…)
* Aisance et qualité rédactionnelle
Savoir-être
* Être discret et diplomate,
* Être autonome, savoir prendre des initiatives,
* Être réactif et polyvalent,
* Être pragmatique, rigoureux et organisé,
* Être à l’écoute,
* Savoir déléguer.
PROFIL RECHERCHE :
* Expérience significative dans un rôle similaire,
* Sens du service public,
* Présence à prévoir les soirs de Conseil.
INFOS COMPLEMENTAIRES :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (selon profil)
* Poste à temps complet
* Contrat : fonctionnaire ou contractuel
* Participation employeur santé et prévoyance
* Adhésion au CNAS
Contact et modalités de candidature
Contact
0139081005
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
18 rue de Verdun
78670 MEDAN
Madame le Maire
18 rue de Verdun
78670 MEDAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.