Graphiste / Chargé(e) de communication
Offre n° O078260518001560
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
7 000 habitants en pleine expansion, bénéficiant d'un environnement de qualité
Membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires.
gare S.N.C.F. sur la ligne Paris-Montparnasse - Rambouillet,
Membre de la Communauté d'Agglomération Rambouillet Territoires.
gare S.N.C.F. sur la ligne Paris-Montparnasse - Rambouillet,
Lieu de travail
Place de la Mairie, Le Perray-en-Yvelines (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe dédiée à la communication (institutionnelle, partenariale, événementielle), le chargé de communication aura pour responsabilité la production, conception, réalisation et supervision de l’ensemble des contenus et supports de communications dans le respect du plan de communication de la collectivité.
Il veillera au respect de la charte graphique de la collectivité et à la cohérence de l’ensemble des supports papiers et numériques. Il sera particulièrement attentif à la formulation et la diffusion des messages notamment auprès des administrés. Il aura pour objectif de valoriser, promouvoir l’image de la collectivité (valeurs, vision, position) et d’améliorer la visibilité de ses actions).
Il veillera au respect de la charte graphique de la collectivité et à la cohérence de l’ensemble des supports papiers et numériques. Il sera particulièrement attentif à la formulation et la diffusion des messages notamment auprès des administrés. Il aura pour objectif de valoriser, promouvoir l’image de la collectivité (valeurs, vision, position) et d’améliorer la visibilité de ses actions).
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer la production, la conception, la valorisation et la diffusion des publications municipales et de l’ensemble des supports de communication de la ville
- Assurer la conception graphique de l’ensemble des supports de communication (gestion de la charte graphique, définition des formats & gabarits, création des visuels, traitement images, mise en page…)
- Suivre la fabrication externe et interne (relation avec les imprimeurs et gestion des impressions et du façonnage)
- Élaborer et respecter le planning annuel d’affichage des planimètres et concevoir les affiches
- Définir et proposer un planning annuel et semestriel des publications municipales récurrentes (magazine municipal, programme événementiel, guide pratique, plan...)
- Produire, rédiger, proposer les contenus et aider les services et partenaires à la rédaction, reformulation (recueil de l’information auprès des élus, services et associations et réécriture si besoin).
- Effectuer des reportages, interviews et prises de vues en fonction des sujets
- Assurer le BAT des parutions, les délais liés à la parution des supports et la diffusion : quantités et livraisons
2. Assurer la e-communication de la collectivité
- Garantir la diffusion par voie numérique de l’ensemble des contenus de communication et autres informations municipales
- Développer l’audience en fonction des différents médias et cibles
- Veiller à la e-réputation de la Ville (veille, mise à jour sites extérieurs…)
WEB
- Assurer la mise à jour régulière du site internet
- Produire et organiser les contenus
- Gérer le back office et optimiser les mises à jour du site (plug-ins supplémentaire, extraction de données, sauvegardes, statistiques)
- Proposer de nouveaux outils, fonctionnalités, application
RÉSEAUX SOCIAUX - Profils Facebook, Instagram, LinkedIn
- Animer, développer, promouvoir les profils de la ville
- Produire des visuels pour les réseaux sociaux
- Effectuer une veille sur les réseaux sociaux partenaires
OUTILS NUMÉRIQUES
- Produire du contenu pour l’application Illiwap
- Créer des vidéos ou animations et en assurer le montage
- Assurer le suivi photo et vidéo des événements et déplacements du maire pour alimenter les réseaux sociaux et les supports de communication
Conditions d'exercice :
Travail en équipe : 4 agents TP au sein du service (Resp. COM + Graphiste / Chargé(e) de communication + Chargée événementiel + Chargé des Sports / Associations / Participation citoyenne)
Travail en bureau, déplacements pour couvrir les événements (Permis B)
Amplitude variable en fonction des événements (disponibilité le soir et le week-end)
- Assurer la conception graphique de l’ensemble des supports de communication (gestion de la charte graphique, définition des formats & gabarits, création des visuels, traitement images, mise en page…)
- Suivre la fabrication externe et interne (relation avec les imprimeurs et gestion des impressions et du façonnage)
- Élaborer et respecter le planning annuel d’affichage des planimètres et concevoir les affiches
- Définir et proposer un planning annuel et semestriel des publications municipales récurrentes (magazine municipal, programme événementiel, guide pratique, plan...)
- Produire, rédiger, proposer les contenus et aider les services et partenaires à la rédaction, reformulation (recueil de l’information auprès des élus, services et associations et réécriture si besoin).
- Effectuer des reportages, interviews et prises de vues en fonction des sujets
- Assurer le BAT des parutions, les délais liés à la parution des supports et la diffusion : quantités et livraisons
2. Assurer la e-communication de la collectivité
- Garantir la diffusion par voie numérique de l’ensemble des contenus de communication et autres informations municipales
- Développer l’audience en fonction des différents médias et cibles
- Veiller à la e-réputation de la Ville (veille, mise à jour sites extérieurs…)
WEB
- Assurer la mise à jour régulière du site internet
- Produire et organiser les contenus
- Gérer le back office et optimiser les mises à jour du site (plug-ins supplémentaire, extraction de données, sauvegardes, statistiques)
- Proposer de nouveaux outils, fonctionnalités, application
RÉSEAUX SOCIAUX - Profils Facebook, Instagram, LinkedIn
- Animer, développer, promouvoir les profils de la ville
- Produire des visuels pour les réseaux sociaux
- Effectuer une veille sur les réseaux sociaux partenaires
OUTILS NUMÉRIQUES
- Produire du contenu pour l’application Illiwap
- Créer des vidéos ou animations et en assurer le montage
- Assurer le suivi photo et vidéo des événements et déplacements du maire pour alimenter les réseaux sociaux et les supports de communication
Conditions d'exercice :
Travail en équipe : 4 agents TP au sein du service (Resp. COM + Graphiste / Chargé(e) de communication + Chargée événementiel + Chargé des Sports / Associations / Participation citoyenne)
Travail en bureau, déplacements pour couvrir les événements (Permis B)
Amplitude variable en fonction des événements (disponibilité le soir et le week-end)
Profils recherchés
Maîtrise avancée des langages de la communication (écrit, oral, chaîne graphique, multimédia, etc.). Connaissances avancées des outils de bureautique, numériques et multimédia, utilisation avancée du langage web et html. Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, After Effect ou Premiere Pro…)
Une connaissance des démarches de Gestion de la Relation Citoyen, des procédures de dématérialisation et des contraintes RGPD serait un plus.
Autonomie et responsabilités
Obligation de réserve, discrétion
Disponibilité, flexibilité
Large autonomie
Force de propositions, initiatives
Très bon relationnel
Qualité rédactionnelle
Créativité
Relations fonctionnelles
Relations constantes avec l'ensemble des services
Relations fréquentes avec les élus
Relations avec les associations et les habitants
Échanges fréquents avec les prestataires
Une connaissance des démarches de Gestion de la Relation Citoyen, des procédures de dématérialisation et des contraintes RGPD serait un plus.
Autonomie et responsabilités
Obligation de réserve, discrétion
Disponibilité, flexibilité
Large autonomie
Force de propositions, initiatives
Très bon relationnel
Qualité rédactionnelle
Créativité
Relations fonctionnelles
Relations constantes avec l'ensemble des services
Relations fréquentes avec les élus
Relations avec les associations et les habitants
Échanges fréquents avec les prestataires
Contact et modalités de candidature
Contact
0130463124
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES
Monsieur le Maire
Service Ressources Humaines
1 Place de la Mairie
78610 LE PERRAY EN YVELINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.