Directeur adjoint centres de loisirs (h/f)
Offre n° O078260519001769
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Élancourt est située dans la Communauté d'Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, composée de 12 communes.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Commune de 980 hectares comptant 25 828 habitants (2016).
La Municipalité a conduit une évolution en recherchant à assurer un développement harmonieux de la commune porteur d'une très grande qualité de vie à ses habitants.
Elancourt reçoit une épreuve des JO en 2024.
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Élancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Adjoint a pour rôle de seconder le Directeur dans diverses tâches :
Mettre en œuvre le projet éducatif de la ville
Accueillir les enfants
être garant de la sécurité physique des enfants, des animateurs et des Agents d’entretiens
Mettre en place l’action éducative impulsée par le directeur avec l’équipe d’animation.
Remplacer le directeur en cas d’absence de celui-ci
Mettre en œuvre le projet éducatif de la ville
Accueillir les enfants
être garant de la sécurité physique des enfants, des animateurs et des Agents d’entretiens
Mettre en place l’action éducative impulsée par le directeur avec l’équipe d’animation.
Remplacer le directeur en cas d’absence de celui-ci
Missions / conditions d'exercice
Connaître, respecter et faire appliquer la règlementation en vigueur concernant la sécurité de l’enfant
Connaître et mettre en place le projet pédagogique, du directeur.
Recevoir les familles et les enfants inscrits au Centre de Loisirs
Participe à l’élaboration du programme des activités.
Tenir à jour le cahier de présence des animateurs titulaires et animateurs horaires
Gérer les absences et veiller à avoir un taux d’encadrement suffisant pour garantir le bien-être des enfants
Transmettre, à son directeur, les effectifs des enfants sur la structure.
Rédiger un bilan de séjour, après les vacances.
Gestion du stock de matériel et réalisation de bons de commande si nécessaire
En collaboration avec le directeur assurer l’évaluation des animateurs.
Assurer un rôle de médiateur auprès des équipes de la structure.
Assurer le remplacement des animateurs.
Connaître et mettre en place le projet pédagogique, du directeur.
Recevoir les familles et les enfants inscrits au Centre de Loisirs
Participe à l’élaboration du programme des activités.
Tenir à jour le cahier de présence des animateurs titulaires et animateurs horaires
Gérer les absences et veiller à avoir un taux d’encadrement suffisant pour garantir le bien-être des enfants
Transmettre, à son directeur, les effectifs des enfants sur la structure.
Rédiger un bilan de séjour, après les vacances.
Gestion du stock de matériel et réalisation de bons de commande si nécessaire
En collaboration avec le directeur assurer l’évaluation des animateurs.
Assurer un rôle de médiateur auprès des équipes de la structure.
Assurer le remplacement des animateurs.
Profils recherchés
Connaître la réglementation de la DDCS
Connaître les besoins de l’enfant
Pouvoir mettre en place un projet
Savoir manager une équipe et savoir former les animateurs
Pouvoir régler les conflits internes
Savoir mener une réunion d’équipe
Etre disponible et à l’écoute de l’équipe
Etre dynamique et être sur le terrain
Posséder des qualités relationnelles
Posséder une vision globale de la structure
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’organisation
Capacité d’adaptation, ainsi qu’un sens aigu du respect de la hiérarchie
FORMATION INITIALE : Etre titulaire du Brevet d’Aptitudes aux Fonctions d’Animation (BAFA) et Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
Connaître les besoins de l’enfant
Pouvoir mettre en place un projet
Savoir manager une équipe et savoir former les animateurs
Pouvoir régler les conflits internes
Savoir mener une réunion d’équipe
Etre disponible et à l’écoute de l’équipe
Etre dynamique et être sur le terrain
Posséder des qualités relationnelles
Posséder une vision globale de la structure
Discrétion professionnelle
Avoir le sens de l’organisation
Capacité d’adaptation, ainsi qu’un sens aigu du respect de la hiérarchie
FORMATION INITIALE : Etre titulaire du Brevet d’Aptitudes aux Fonctions d’Animation (BAFA) et Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD)
Contact et modalités de candidature
Contact
0130664444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Adresse de l'employeur
Mairie de ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
>Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.