Responsable des centres d'exploitation et d'intervention / chef de régie (h/f)
Offre n° O078260520000530
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Avenue de la Paix, Vanves (Hauts-de-Seine (92))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de l’Unité Entretien & Exploitation Sud basée à Vanves et de son adjoint, il assure la gestion humaine (encadrement des équipes), technique (suivi des stocks
matériels et matériaux) et budgétaire des deux Centres d’Exploitation et d’Interventions (CEI), soit 16 agents au total.
matériels et matériaux) et budgétaire des deux Centres d’Exploitation et d’Interventions (CEI), soit 16 agents au total.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination, pilotage et contrôle de l’ensemble des missions des 2 centres d’exploitation et d’intervention de Boulogne-Billancourt et de Chatenay-Malabry.
- Encadrement des 2 chefs d’équipes des CEI et des agents des CEI, gestion du personnel d’exploitation, planification des cycles de travail. Les 2 équipes sont composées chacune d’un chef d’équipe, d’un adjoint et de 6 agents d’exploitation
- Missions confiées par le chef d’Unité en matière de surveillance, d’exploitation et d’entretien du réseau routier départemental en concertation avec les chargés de secteur
d’UEES (de nuits comme de jours) et avec les autres Unités.
- Réalisation et suivi des tableaux d’activités liés au CEI.
- Suivi et dispatching des anomalies relevés sur l’application « tournées réseaux »
- Gestion des marchés liés à la viabilité hivernale (fondants routiers, salage routier, centrales à saumure)
- Faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité et de Prévention, avec remontées à l’assistant de prévention de l’unité
- Participation aux réunions de direction, de service ou de son unité.
- Encadrement des 2 chefs d’équipes des CEI et des agents des CEI, gestion du personnel d’exploitation, planification des cycles de travail. Les 2 équipes sont composées chacune d’un chef d’équipe, d’un adjoint et de 6 agents d’exploitation
- Missions confiées par le chef d’Unité en matière de surveillance, d’exploitation et d’entretien du réseau routier départemental en concertation avec les chargés de secteur
d’UEES (de nuits comme de jours) et avec les autres Unités.
- Réalisation et suivi des tableaux d’activités liés au CEI.
- Suivi et dispatching des anomalies relevés sur l’application « tournées réseaux »
- Gestion des marchés liés à la viabilité hivernale (fondants routiers, salage routier, centrales à saumure)
- Faire appliquer les règles d’hygiène et sécurité et de Prévention, avec remontées à l’assistant de prévention de l’unité
- Participation aux réunions de direction, de service ou de son unité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Entretien routier
- Ouvrages d’art
- Notions en matière d’exploitation de la voirie, en gestion des carrefours à feux
- Pathologie des chaussées
- Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
- Management, encadrement, animation d’équipes, connaissances en termes d’hygiène et sécurité et de prévention
- Connaissances budgétaires et comptables
Savoir-faire :
- Techniques d’analyse et de diagnostic
- Maîtrise outil informatique (Word, Excel…)
- Lire et interpréter des documents techniques
- Capacités rédactionnelles
Savoir être :
- Bon relationnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Rigueur et méthode
Permis VL obligatoire
- Entretien routier
- Ouvrages d’art
- Notions en matière d’exploitation de la voirie, en gestion des carrefours à feux
- Pathologie des chaussées
- Sécurité routière : accidentologie, critères et dispositifs de sécurité
- Management, encadrement, animation d’équipes, connaissances en termes d’hygiène et sécurité et de prévention
- Connaissances budgétaires et comptables
Savoir-faire :
- Techniques d’analyse et de diagnostic
- Maîtrise outil informatique (Word, Excel…)
- Lire et interpréter des documents techniques
- Capacités rédactionnelles
Savoir être :
- Bon relationnel
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Rigueur et méthode
Permis VL obligatoire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.