Policier municipal (h/f)
Offre n° O078260520001169
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 38 km de Paris, au cœur des Yvelines, en lisière de la forêt de Rambouillet, Montfort l'Amaury 3 000 habitants, membre de la communauté de communes Cœur d'Yvelines, est une ancienne cité médiévale ou patrimoine historique remarquable, charme et art de vivre s'imbriquent. La Ville s'attache à préserver et valoriser cette identité patrimoniale tout en mettant à la disposition de ses habitants de nombreux équipements publics, un tissu commercial riche et diversifié renforce son attractivité. La commune bénéficie également de bonnes liaisons routières dont la RN12, elle est desservie par la gare de Montfort-l'Amaury Méré et plusieurs lignes de bus.
Lieu de travail
36 rue de Paris, Montfort-l'Amaury (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, contrat collectif santé adhésion cnas
Descriptif de l'emploi
La commune recherche un(e) Chef(fe) de Police Municipale chargé(e) d’assurer la mise en œuvre de la politique locale de sécurité et de tranquillité publique. Véritable acteur de proximité, vous encadrez une équipe de 2 agents et participez activement à la structuration et au développement du service de police municipale dans une commune à taille humaine.
Placée sous l’autorité du Maire, en lien avec l’Adjoint délégué à la sécurité et sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, la personne recrutée assure des missions à la fois opérationnelles, administratives et managériales, avec une forte polyvalence attendue.
Placée sous l’autorité du Maire, en lien avec l’Adjoint délégué à la sécurité et sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, la personne recrutée assure des missions à la fois opérationnelles, administratives et managériales, avec une forte polyvalence attendue.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrer, organiser et coordonner les activités du service de police municipale
Gérer les plannings, les absences et assurer la continuité du service
Veiller au respect des procédures, de la déontologie et de la réglementation en vigueur
Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de sécurité et de tranquillité publique
Participer aux actions de prévention et aux stratégies locales de sécurité
Assurer les missions de police administrative et judiciaire
Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater les infractions
Assurer la surveillance de la circulation, du stationnement et des espaces publics
Entretenir une relation de proximité avec la population et gérer les situations conflictuelles
Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et locaux (Gendarmerie, Police nationale, services municipaux, établissements scolaires, associations…)
Participer aux réunions de sécurité et aux dispositifs partenariaux
Rédiger les rapports, procès-verbaux, arrêtés et bilans d’activité
Assurer le suivi des équipements, véhicules, armements et habilitations
Participer à la surveillance des manifestations, marchés et événements communaux
Réaliser des missions de proximité renforcées et diverses missions administratives liées au fonctionnement de la commune
Encadrer, organiser et coordonner les activités du service de police municipale
Gérer les plannings, les absences et assurer la continuité du service
Veiller au respect des procédures, de la déontologie et de la réglementation en vigueur
Mettre en œuvre les orientations municipales en matière de sécurité et de tranquillité publique
Participer aux actions de prévention et aux stratégies locales de sécurité
Assurer les missions de police administrative et judiciaire
Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater les infractions
Assurer la surveillance de la circulation, du stationnement et des espaces publics
Entretenir une relation de proximité avec la population et gérer les situations conflictuelles
Travailler en coordination avec les partenaires institutionnels et locaux (Gendarmerie, Police nationale, services municipaux, établissements scolaires, associations…)
Participer aux réunions de sécurité et aux dispositifs partenariaux
Rédiger les rapports, procès-verbaux, arrêtés et bilans d’activité
Assurer le suivi des équipements, véhicules, armements et habilitations
Participer à la surveillance des manifestations, marchés et événements communaux
Réaliser des missions de proximité renforcées et diverses missions administratives liées au fonctionnement de la commune
Profils recherchés
Profil recherché
Expérience exigée en sécurité publique
Expérience en encadrement appréciée
Bonne connaissance du cadre légal de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise des procédures administratives et judiciaires
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les situations sensibles avec discernement
Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
Sens du service public, discrétion professionnelle et esprit d’initiative
Autorité, diplomatie, disponibilité et réactivité
Formation Initiale d’Application (FIA) et formations obligatoires à jour
Permis B obligatoire
Conditions d’exercice :
Travail en uniforme – horaires variables avec possibilité de soirées, week-ends et astreintes – travail de terrain et administratif – port d’équipements professionnels selon la dotation communale.
Expérience exigée en sécurité publique
Expérience en encadrement appréciée
Bonne connaissance du cadre légal de la police municipale et des pouvoirs de police du Maire
Maîtrise des procédures administratives et judiciaires
Capacité à encadrer une équipe et à gérer les situations sensibles avec discernement
Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
Sens du service public, discrétion professionnelle et esprit d’initiative
Autorité, diplomatie, disponibilité et réactivité
Formation Initiale d’Application (FIA) et formations obligatoires à jour
Permis B obligatoire
Conditions d’exercice :
Travail en uniforme – horaires variables avec possibilité de soirées, week-ends et astreintes – travail de terrain et administratif – port d’équipements professionnels selon la dotation communale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134862344
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail à :
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr
Monsieur le Maire
36 rue de Paris
78490 MONTFORT L'AMAURY
rh@monfortlamaury.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.