Directeur(rice) Général(e) des Services (DGS)
Offre n° O078260520001556
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Buchelay est une commune membre de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine & Oise.
Son territoire péri-urbain de 3400 habitants en pleine expansion est situé à proximité des villes de Mantes-La-Jolie et de Mantes-La-Ville ainsi que l'A13.
Il est composé d'un coeur de village, d'une zone commerciale et d'une zone industrielle en développement.
Son territoire péri-urbain de 3400 habitants en pleine expansion est situé à proximité des villes de Mantes-La-Jolie et de Mantes-La-Ville ainsi que l'A13.
Il est composé d'un coeur de village, d'une zone commerciale et d'une zone industrielle en développement.
Lieu de travail
Rue Gabriel Péri, Buchelay (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Buchelay est une commune de 3 400 habitants dont la zone d’activité économique, riche de plus de 400 entreprises, est le poumon économique de l’agglomération de Mantes la Jolie
Descriptif de l’emploi :
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire
- Temps de travail : Temps Complet
- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois + CIA) + CNAS.
Rôle :
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.
Descriptif de l’emploi :
- Catégorie : A
- Filière : Administrative
- Rattachement hiérarchique : Sous l’autorité directe de Monsieur le Maire
- Temps de travail : Temps Complet
- Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + PRIME ANNUELLE (13ème mois + CIA) + CNAS.
Rôle :
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et collaborant en confiance avec celui-ci, le/la Directeur(trice) Général(e) des Services occupe une fonction centrale dans le pilotage de la collectivité. Il/elle conseille l’autorité territoriale, prépare et met en œuvre les décisions municipales, coordonne l’action des services et veille à la sécurisation administrative, juridique, financière et organisationnelle de l’action publique locale. À ce titre, le/la DGS accompagne la mise en œuvre des orientations du mandat, contribue à la structuration de l’administration communale, optimise les ressources de la collectivité et garantit la continuité ainsi que la qualité du service public rendu aux administrés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Préparer, organiser et assurer le suivi des délibérations du Conseil Municipal et des décisions du Maire
• Veiller à la bonne gouvernance de l’exécutif en supervisant et organisant les commissions communales, les bureaux et les conseils municipaux. Assurer la mise en œuvre des décisions prises par l’équipe municipale en place.
• Sécuriser et garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante pour mener à bien les projets municipaux avec les outils juridiques idoines.
• Pilotage stratégique:
◦ suivi de l’élaboration et de l’’exécution du budget communal, du plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement tout en optimisant les ressources financières (fiscalité, dotations, subventions…..).
◦ Veiller à la conformité du développement urbain de la commune au regard du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUI) et en partenariat avec les différents acteurs œuvrant sur le territoire : aménageur public, EPCI, acteurs économiques privés…
◦ Management et gestion du personnel : superviser et piloter l’organisation générale des services (environ 75 agents), coordonner et animer l’action des responsables de services, maintenir un climat social apaisé notamment au travers le Comité Social Territorial...
• Superviser et conduire les chantiers structurants de la mandature tant dans les domaines de l’urbanisme que de la transition écologique et des services à la population
• Préparer, organiser et assurer le suivi des délibérations du Conseil Municipal et des décisions du Maire
• Veiller à la bonne gouvernance de l’exécutif en supervisant et organisant les commissions communales, les bureaux et les conseils municipaux. Assurer la mise en œuvre des décisions prises par l’équipe municipale en place.
• Sécuriser et garantir la légalité des actes administratifs et assurer une veille juridique constante pour mener à bien les projets municipaux avec les outils juridiques idoines.
• Pilotage stratégique:
◦ suivi de l’élaboration et de l’’exécution du budget communal, du plan pluriannuel d’investissement et de fonctionnement tout en optimisant les ressources financières (fiscalité, dotations, subventions…..).
◦ Veiller à la conformité du développement urbain de la commune au regard du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUI) et en partenariat avec les différents acteurs œuvrant sur le territoire : aménageur public, EPCI, acteurs économiques privés…
◦ Management et gestion du personnel : superviser et piloter l’organisation générale des services (environ 75 agents), coordonner et animer l’action des responsables de services, maintenir un climat social apaisé notamment au travers le Comité Social Territorial...
• Superviser et conduire les chantiers structurants de la mandature tant dans les domaines de l’urbanisme que de la transition écologique et des services à la population
Profils recherchés
Profil recherché :
• Savoirs
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire :
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Management d’équipes et structuration d’organisation
- Expertise en gestion financière publique
- Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics
- Capacités de négociation et représentation institutionnelle
• Savoir-être :
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Leadership et capacité à fédérer
- Obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant
- Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation
- Réactivité, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à alerter sur les risques et opportunités
• Savoirs
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des politiques publiques locales et du cadre réglementaire
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Savoir-faire :
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Management d’équipes et structuration d’organisation
- Expertise en gestion financière publique
- Maîtrise des procédures juridiques et marchés publics
- Capacités de négociation et représentation institutionnelle
• Savoir-être :
- Autonomie et sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, du service public, discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Leadership et capacité à fédérer
- Obtenir le meilleur des équipes par un management bienveillant
- Sens de l’analyse, du discernement et de l’anticipation
- Réactivité, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude à alerter sur les risques et opportunités
Contact et modalités de candidature
Contact
0130981079
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation ou ressources.humaines@buchelay.fr
Monsieur le Maire
Rue Gabriel Péri
78200 BUCHELAY
Monsieur le Maire
Rue Gabriel Péri
78200 BUCHELAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.