Responsable du service finances (h/f)
Offre n° O078260520001599
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Mesnil le Roi est une Commune située entre Seine et forêt, dans un cadre à la fois naturel et résidentiel. Elle fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine. Située à 20 kilomètres à l’ouest de Paris, elle est desservie par la ligne RER A (gare de Maisons-Laffitte). La Politique de la Commune impulsée par Madame Le Maire vise à préserver le cadre de vie agréable des habitants de la commune tout en garantissant une qualité des services publics (administratifs, techniques, animation, enfance, social, culturel…).
Lieu de travail
1 rue du Général Leclerc, Le Mesnil-le-Roi (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à vacance de poste pour mutation externe
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
• Encadrement : Un agent comptable
• Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel (selon profil)
• Rattachement hiérarchique : Directeur Général des Services (DGS)
• Encadrement : Un agent comptable
• Statut : Fonctionnaire territorial ou contractuel (selon profil)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1. Gestion budgétaire et financière
• Élaborer, suivre et exécuter le budget principal et le budget du CCAS.
• Préparer les délibérations budgétaires et les documents de présentation pour le conseil municipal et les commissions finances.
• Assurer le suivi des crédits, la trésorerie, la dette et les emprunts de la collectivité.
• Piloter la gestion des subventions : centralisation des demandes, suivi des versements, coordination avec les services.
• Participer à l’actualisation du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et à la prospective financière.
2. Gestion comptable et administrative
• Mandater les dépenses et encaisser les recettes.
• Gérer la TVA, le FCTVA, et les déclarations fiscales.
• Suivre les opérations comptables des marchés publics et des contrats.
• Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures, en lien avec les services.
• Assurer le traitement comptable des recettes et dépenses dans les délais réglementaires.
3. Analyse financière et contrôle de gestion
• Réaliser des tableaux de bord financiers et des analyses prospectives en lien avec le chargé de mission.
• Alerter la direction sur les risques budgétaires et proposer des ajustements.
• Accompagner les services dans la compréhension et le suivi de leur budget.
4. Encadrement et relations fonctionnelles
• Encadrer et former l’agent comptable et les régisseurs.
• Coordonner les relations avec la Trésorerie, la DGFIP, les banques, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.
• Assurer un lien régulier avec les élus et les services municipaux.
5. Participation à la gestion des paies
• Gestion des flux de paies en lien avec le service RH.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : 35h/semaine (possibilité de télétravail).
• Horaires : Réguliers, avec réunions ponctuelles en soirée (conseils municipaux, commissions finances).
• Rémunération : Selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Avantages : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement frais transport collectif à 75%.
• Contraintes : Discrétion professionnelle, gestion simultanée de dossiers, disponibilité lors des pics d’activité (budget, clôture).
1. Gestion budgétaire et financière
• Élaborer, suivre et exécuter le budget principal et le budget du CCAS.
• Préparer les délibérations budgétaires et les documents de présentation pour le conseil municipal et les commissions finances.
• Assurer le suivi des crédits, la trésorerie, la dette et les emprunts de la collectivité.
• Piloter la gestion des subventions : centralisation des demandes, suivi des versements, coordination avec les services.
• Participer à l’actualisation du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) et à la prospective financière.
2. Gestion comptable et administrative
• Mandater les dépenses et encaisser les recettes.
• Gérer la TVA, le FCTVA, et les déclarations fiscales.
• Suivre les opérations comptables des marchés publics et des contrats.
• Contrôler la validité des pièces justificatives et des factures, en lien avec les services.
• Assurer le traitement comptable des recettes et dépenses dans les délais réglementaires.
3. Analyse financière et contrôle de gestion
• Réaliser des tableaux de bord financiers et des analyses prospectives en lien avec le chargé de mission.
• Alerter la direction sur les risques budgétaires et proposer des ajustements.
• Accompagner les services dans la compréhension et le suivi de leur budget.
4. Encadrement et relations fonctionnelles
• Encadrer et former l’agent comptable et les régisseurs.
• Coordonner les relations avec la Trésorerie, la DGFIP, les banques, les fournisseurs et les partenaires institutionnels.
• Assurer un lien régulier avec les élus et les services municipaux.
5. Participation à la gestion des paies
• Gestion des flux de paies en lien avec le service RH.
CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps de travail : 35h/semaine (possibilité de télétravail).
• Horaires : Réguliers, avec réunions ponctuelles en soirée (conseils municipaux, commissions finances).
• Rémunération : Selon grille indiciaire FPT + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
• Avantages : Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, remboursement frais transport collectif à 75%.
• Contraintes : Discrétion professionnelle, gestion simultanée de dossiers, disponibilité lors des pics d’activité (budget, clôture).
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
• Diplôme : Bac+3 minimum en gestion, finances ou administration publique.
• Expérience : Expérience significative en gestion financière dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
• Qualités : Capacité d’adaptation, sens du service public, esprit d’analyse et de synthèse.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (nomenclatures M57, M4, M49).
• Connaissance du droit public, des procédures de la fonction publique territoriale et des organismes de contrôle (préfecture, CRC, Trésorerie).
• Maîtrise des logiciels de gestion financière (idéalement CIVIL, Chorus Pro).
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et de la commande publique.
Savoir-faire
• Capacité à analyser des données financières, repérer des anomalies et proposer des corrections.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de comptabilité analytique.
• Gestion des priorités et des urgences.
Savoir-être
• Rigueur, sens des responsabilités et organisation.
• Autonomie, force de proposition et réactivité.
• Qualités relationnelles, pédagogie et sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et neutralité.
• Diplôme : Bac+3 minimum en gestion, finances ou administration publique.
• Expérience : Expérience significative en gestion financière dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
• Qualités : Capacité d’adaptation, sens du service public, esprit d’analyse et de synthèse.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables publiques (nomenclatures M57, M4, M49).
• Connaissance du droit public, des procédures de la fonction publique territoriale et des organismes de contrôle (préfecture, CRC, Trésorerie).
• Maîtrise des logiciels de gestion financière (idéalement CIVIL, Chorus Pro).
• Connaissance de la réglementation des marchés publics et de la commande publique.
Savoir-faire
• Capacité à analyser des données financières, repérer des anomalies et proposer des corrections.
• Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes de comptabilité analytique.
• Gestion des priorités et des urgences.
Savoir-être
• Rigueur, sens des responsabilités et organisation.
• Autonomie, force de proposition et réactivité.
• Qualités relationnelles, pédagogie et sens du travail en équipe.
• Discrétion professionnelle et neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134932607
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Madame le Maire
1 rue du Général Leclerc
78600 LE MESNIL LE ROI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.