Travailleur social (h/f)
Offre n° O078260521000946
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A quinze minutes en RER de Paris, la ville du Vésinet constitue un modèle exceptionnel de Ville-parc qui lui confère un cadre de vie particulièrement agréable et recherché en région parisienne. Forte d'un patrimoine historique et culturel riche, la Ville compte plusieurs édifices classés, des espaces arborés, ainsi que cinq lacs et rivières.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Particulièrement attractive grâce au dynamisme de ses commerçants, à la diversité de ses nombreuses associations, à l'excellence de ses établissements scolaires, la force du Vésinet réside dans sa capacité à unir la nature et l'architecture en offrant une douceur et un art de vivre uniques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard Carnot, Le Vésinet (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service social, logement et maintien à domicile, le travailleur social aide à résoudre les situations complexes ou urgentes dans une logique d'intervention de proximité.
Il(elle) mobilise les compétences et les spécialisations de chacun dans le respect de l'usager. Il(elle) évalue les besoins, met en place les dispositifs adaptés et accompagne la personne et l’entourage.
Son action vise à lutter contre l’isolement et à développer la prévention.
Il(elle) mobilise les compétences et les spécialisations de chacun dans le respect de l'usager. Il(elle) évalue les besoins, met en place les dispositifs adaptés et accompagne la personne et l’entourage.
Son action vise à lutter contre l’isolement et à développer la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accompagnement des personnes seules, des couples avec enfant majeur, des seniors, des personnes en situation de handicap
- Assurer un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie quotidienne : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socioprofessionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits.
- Accueillir, informer et orienter les personnes en difficultés.
- Élaborer un diagnostic social et psychosocial.
- Réaliser des enquêtes sociales.
- Instruire les dossiers de demandes d'aides légales et facultatives .
- Assurer la médiation auprès des organismes.
- Assurer une veille sociale et juridique.
- Assurer le tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
Evaluation des besoins et mise en place des services d’aide à domicile
- Effectuer des visites à domicile afin d’évaluer les besoins des usagers.
- Évaluer les informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection.
- Orienter les familles et les aidants vers les structures adaptées.
- Accompagner le projet de sortie d’hospitalisation, retour à domicile ou orientation en établissement.
- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention de la perte d’autonomie.
- Participer à l'animation du réseau et à la mobilisation des acteurs locaux intervenant dans la politique gérontologique.
- Participer aux dispositifs de prévention de proximité (plan canicule, évènements thématiques).
- Participer aux actions de lutte contre l’isolement des personnes âgées.
- Recueillir et mettre à jour le recueil de données du réseau des professionnels.
Accompagnement logement
- Réaliser les diagnostics sociaux et financiers des locataires en situation d’impayés.
- Instruire les demandes de fonds de solidarité logement accès, maintien et énergie.
- Protéger les clients en situation d’impayés énergie via les plateformes dédiées des fournisseurs.
- Instruire les dossiers SIAO, DALO, DAHO.
- Réaliser les entretiens liés aux demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue et information sur les droits.
Conception de projets
- Développer et animer le réseau du maintien à domicile et le partenariat social.
- Favoriser et participer à la conception de projets, en lien avec la responsable selon les besoins identifiés.
- Animer des projets, des actions de prévention.
- Participer à l’élaboration du projet de service.
- Participer au diagnostic des besoins et des attentes des usagers.
Accompagnement des personnes seules, des couples avec enfant majeur, des seniors, des personnes en situation de handicap
- Assurer un accompagnement social global, individuel et collectif, qui couvre tous les champs de la vie quotidienne : santé et autonomie, logement et hébergement, budget, insertion socioprofessionnelle, accès à la culture et aux loisirs, accès aux droits.
- Accueillir, informer et orienter les personnes en difficultés.
- Élaborer un diagnostic social et psychosocial.
- Réaliser des enquêtes sociales.
- Instruire les dossiers de demandes d'aides légales et facultatives .
- Assurer la médiation auprès des organismes.
- Assurer une veille sociale et juridique.
- Assurer le tutorat des élèves et stagiaires travailleurs sociaux.
Evaluation des besoins et mise en place des services d’aide à domicile
- Effectuer des visites à domicile afin d’évaluer les besoins des usagers.
- Évaluer les informations préoccupantes transmises au CCAS, signalements et demandes de mesures de protection.
- Orienter les familles et les aidants vers les structures adaptées.
- Accompagner le projet de sortie d’hospitalisation, retour à domicile ou orientation en établissement.
- Mettre en œuvre et participer aux actions de prévention de la perte d’autonomie.
- Participer à l'animation du réseau et à la mobilisation des acteurs locaux intervenant dans la politique gérontologique.
- Participer aux dispositifs de prévention de proximité (plan canicule, évènements thématiques).
- Participer aux actions de lutte contre l’isolement des personnes âgées.
- Recueillir et mettre à jour le recueil de données du réseau des professionnels.
Accompagnement logement
- Réaliser les diagnostics sociaux et financiers des locataires en situation d’impayés.
- Instruire les demandes de fonds de solidarité logement accès, maintien et énergie.
- Protéger les clients en situation d’impayés énergie via les plateformes dédiées des fournisseurs.
- Instruire les dossiers SIAO, DALO, DAHO.
- Réaliser les entretiens liés aux demandes d’élection de domicile : évaluation de la demande dans le cadre de la procédure prévue et information sur les droits.
Conception de projets
- Développer et animer le réseau du maintien à domicile et le partenariat social.
- Favoriser et participer à la conception de projets, en lien avec la responsable selon les besoins identifiés.
- Animer des projets, des actions de prévention.
- Participer à l’élaboration du projet de service.
- Participer au diagnostic des besoins et des attentes des usagers.
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels
- Maîtriser l’approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales,
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,
- Connaître les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations,
- Connaître les outils de lutte et les moyens de recours contre les différentes formes de précarité,
- Connaître les acteurs et partenaires socio-économiques du territoire,
- Savoir prioriser les urgences,
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale,
- Connaître les différentes mesures de protection en faveur des majeurs protégés.
Savoirs généraux
- Maîtriser les règles et l’éthique des écrits professionnels,
-Connaître les principes et enjeux de la médiation,
- Maîtriser la gestion des conflits,
- Maîtriser les méthodes d’enquête et les indicateurs sociaux,
- Maîtriser les méthodes d’observation et d’analyse du territoire.
Savoirs êtres
- Sens du service public,
- Respect des obligations liées au secret professionnel et au partage d’informations,
- Grande aisance relationnelle,
- Respect d’autrui,
- Esprit d’équipe,
- Aptitude au travail en transversalité,
- Capacité d’adaptation,
- Calme et sang-froid.
- Maîtriser l’approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales,
- Maîtriser les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active,
- Connaître l’environnement institutionnel, social et économique local,
- Connaître les causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc.) et leurs manifestations,
- Connaître les outils de lutte et les moyens de recours contre les différentes formes de précarité,
- Connaître les acteurs et partenaires socio-économiques du territoire,
- Savoir prioriser les urgences,
- Connaître le cadre réglementaire de l’action sociale,
- Connaître les différentes mesures de protection en faveur des majeurs protégés.
Savoirs généraux
- Maîtriser les règles et l’éthique des écrits professionnels,
-Connaître les principes et enjeux de la médiation,
- Maîtriser la gestion des conflits,
- Maîtriser les méthodes d’enquête et les indicateurs sociaux,
- Maîtriser les méthodes d’observation et d’analyse du territoire.
Savoirs êtres
- Sens du service public,
- Respect des obligations liées au secret professionnel et au partage d’informations,
- Grande aisance relationnelle,
- Respect d’autrui,
- Esprit d’équipe,
- Aptitude au travail en transversalité,
- Capacité d’adaptation,
- Calme et sang-froid.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130154700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Monsieur le Maire
60 boulevard Carnot
78110 LE VESINET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.