MISSIONS GENERALES :
 L’encadrement opérationnel des policiers municipaux & le Contrôle de leur activité
 La répartition et la planification des activités/missions des agents en lien avec les chefs de brigade
 La coordination et la supervision de l'organisation des chefs de brigades sur le terrain
 La bonne application des prescriptions légales et règlementaires
 La bonne mise en pratique des GTPI sur le terrain & aux actions correctives nécessaires
 Le contrôle du travail des agents & débriefings suite à interventions si nécessaire
 la gestion du planning en l'absence du CDS
 Favoriser le partage d'informations entre les chefs de brigades
 Sur la relecture des mains courantes, rapports, bulletins de service & aide à la rédaction
 Sur l’évaluation des chefs de brigade en fin d’année en lien avec le chef de service

Piloter l'activité des ASVP
 Attribution et répartition des missions
 Contrôle de l’activité
 Fourniture et analyse des statistiques d’activité

Suivi et mise en œuvre de l'activité du service
 S'assurer auprès des agents de la bonne et rapide prise en compte des demandes de la hiérarchie (CDS)
 S'assurer du bon traitement des doléances/signalements adressés au service
 Procéder au reporting des faits marquants auprès de la hiérarchie.
 Veiller au bon traitement des signalements CSU & au retour d'information attendu
 Veiller à la transmission des procédures à l'OMP

Gestion humaine des agents :
 Relayer au CDS les demandes individuelles des agents
 Dynamiser l'équipe et la fédérer
 Repérer et réguler les conflits
 S'assurer du travail fourni, du respect des consignes, de la tenue, du comportement et du bon usage du matériel et procéder à recadrage le cas échéant
 Être force de proposition pour l'amélioration des conditions de travail au sein du poste

Gestion de moyens logistiques et de l'habillement des agents
 Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Gestion du poste
 Vérification de l'entretien, du respect et du bon fonctionnement des locaux, véhicules et équipements affectés au service
 Être force de proposition quant à l'évolution des locaux et équipements
 Vérification de l’entretien et du bon fonctionnement des équipements et véhicules mis à disposition des agents du service

Gestion de l’armement
 Initier et suivre, en lien avec le CDS et la DRH, les FCO, formation d'entrainement à l’armement des agents.
 Constitution des dossiers de ports d’armes et d’acquisition de munitions/matériels en lien avec le pôle administratif du service

Travail partenariale
 Coordonner les interventions conjointes avec les services partenaires (police nationale, sug, douanes…)