Un Chargé de mission suivi social et éducatif (h/f)
Offre n° O078260528001327
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LA MAIRIE DE MANTES-LA-VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place de la Mairie, Mantes-la-Ville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/07/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA MAIRIE DE MANTES LA VILLE
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
RECRUTE
En CDD du 01/09/2026 au 31/07/2027
UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF
H/F - Temps complet
Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la réussite éducative
Commune de 22 000 habitants – 350 agents
Au cœur du pôle de développement économique du Mantois (Aménagement de la ZAC Mantes Université, RER E en 2024), situé aux portes de la Normandie et du Parc naturel régional du Vexin, le territoire de Mantes-la-Ville offre un cadre de vie idéal pour tous ceux qui recherchent les commodités d’une ville moyenne, tout en alliant la tranquillité de la vie à la campagne. Sachant conjuguer habitat pavillonnaire et collectif,
Mantes-la-Ville a su conserver ses grands équilibres tout en restant une ville dynamique et pleine d’avenir.
Accès facile par l’autoroute A13 et la ligne transilien (prochainement RER Eole)
RECRUTE
En CDD du 01/09/2026 au 31/07/2027
UN CHARGE(E) DE MISSION SUIVI SOCIAL ET EDUCATIF
H/F - Temps complet
Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice de la réussite éducative
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
Dans le cadre du dispositif de réussite éducative, il s’agit de suivre et accompagner les enfants et les jeunes en levant les freins identifiés (d’apprentissage, comportementaux, sociaux ou
médico-sociaux…), en lien permanent avec les familles et les partenaires sociaux et éducatifs, de contribuer aux expertises collectives et de s’assurer de l’effectivité des décisions.
Pilote de l’action « Collégiens exclus » :
Mettre en place un suivi social et éducatif individualisé pour l’ensemble des jeunes
Etre garant du lien entre les différents partenaires et services travaillant autour de la situation du jeune (Collèges, IFEP, CVS, Service municipaux,…)
Organiser et suivre le planning hebdomadaire des jeunes
Se déplacer sur les lieux d’intervention
Rencontrer et faire le lien avec la famille
Elaborer les bilans ou rapports tout au long de la prise en charge du ou des chaque jeune(s)
Mettre en synergie cette action autour des autres axes de la Réussite Educative (ASI, Orientation, Aide psychologique,…)
Participer au recrutement et à l’encadrement des intervenants de l’action
Démarcher les entreprises et les associations
Proposer de nouveaux outils de suivi ou des ajustements techniques permettant de rendre l’action plus efficiente
Elaborer les bilans annuels de l’action
Accompagnateur de suivi éducatif :
Suivre et accompagner les enfants et jeunes inscrits dans le dispositif
Mettre en œuvre les préconisations décidées lors des instances en lien étroit et permanent avec les familles
Conduire des entretiens individuels avec les familles et les enfants
Identifier les problématiques familiales, scolaires, médicales, socio-économiques et mettre en place des actions efficaces répondant à un diagnostique évolutif et partagé
Accompagner les familles et les enfants dans leurs parcours et assurer un suivi individualisé des enfants / jeunes
Garantir l’effectivité et le suivi des projets individualisés en lien avec les intervenants de chaque situation
Créer et maintenir des liens entre les professionnels scolaires, sociaux, médico-sociaux intervenant auprès de l’enfant
Assurer le suivi des situations en lien avec la psychologue de la Réussite éducative
Développer l’implication parentale dans le suivi éducatif des enfants et des jeunes
Rédiger les rapports, les synthèses et les comptes rendus des suivis
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participer ponctuellement aux actions du CCAS en renforçant les effectifs notamment lors des événements festifs du Pôle senior.
Participer aux différents groupes de travail liés au dispositif de réussite éducative
Dans le cadre du dispositif de réussite éducative, il s’agit de suivre et accompagner les enfants et les jeunes en levant les freins identifiés (d’apprentissage, comportementaux, sociaux ou
médico-sociaux…), en lien permanent avec les familles et les partenaires sociaux et éducatifs, de contribuer aux expertises collectives et de s’assurer de l’effectivité des décisions.
Pilote de l’action « Collégiens exclus » :
Mettre en place un suivi social et éducatif individualisé pour l’ensemble des jeunes
Etre garant du lien entre les différents partenaires et services travaillant autour de la situation du jeune (Collèges, IFEP, CVS, Service municipaux,…)
Organiser et suivre le planning hebdomadaire des jeunes
Se déplacer sur les lieux d’intervention
Rencontrer et faire le lien avec la famille
Elaborer les bilans ou rapports tout au long de la prise en charge du ou des chaque jeune(s)
Mettre en synergie cette action autour des autres axes de la Réussite Educative (ASI, Orientation, Aide psychologique,…)
Participer au recrutement et à l’encadrement des intervenants de l’action
Démarcher les entreprises et les associations
Proposer de nouveaux outils de suivi ou des ajustements techniques permettant de rendre l’action plus efficiente
Elaborer les bilans annuels de l’action
Accompagnateur de suivi éducatif :
Suivre et accompagner les enfants et jeunes inscrits dans le dispositif
Mettre en œuvre les préconisations décidées lors des instances en lien étroit et permanent avec les familles
Conduire des entretiens individuels avec les familles et les enfants
Identifier les problématiques familiales, scolaires, médicales, socio-économiques et mettre en place des actions efficaces répondant à un diagnostique évolutif et partagé
Accompagner les familles et les enfants dans leurs parcours et assurer un suivi individualisé des enfants / jeunes
Garantir l’effectivité et le suivi des projets individualisés en lien avec les intervenants de chaque situation
Créer et maintenir des liens entre les professionnels scolaires, sociaux, médico-sociaux intervenant auprès de l’enfant
Assurer le suivi des situations en lien avec la psychologue de la Réussite éducative
Développer l’implication parentale dans le suivi éducatif des enfants et des jeunes
Rédiger les rapports, les synthèses et les comptes rendus des suivis
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participer ponctuellement aux actions du CCAS en renforçant les effectifs notamment lors des événements festifs du Pôle senior.
Participer aux différents groupes de travail liés au dispositif de réussite éducative
Profils recherchés
PROFIL :
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs
Niveau d’études BAC+3 (sciences de l’éducation…)
Connaissances des politiques sociales du territoire
Connaissances des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l’Education Nationale
Maîtrise du programme de réussite éducative
Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
Connaissances dans l’élaboration, le suivi et la mise en place de projet éducatif
Maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
Capacité à animer une réunion
Capacité d’écoute et de médiation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation
Aptitude au travail d’équipe et partenarial
Discrétion
Etre force de proposition
Respect de la confidentialité et de l’éthique partenariale
Permis B exigé
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs
Niveau d’études BAC+3 (sciences de l’éducation…)
Connaissances des politiques sociales du territoire
Connaissances des politiques socio-éducatives et du fonctionnement de l’Education Nationale
Maîtrise du programme de réussite éducative
Connaissances du développement de l’enfant et de l’adolescent
Connaissances dans l’élaboration, le suivi et la mise en place de projet éducatif
Maîtrise de l’outil informatique (Pack office)
Capacité à animer une réunion
Capacité d’écoute et de médiation
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Organisation
Aptitude au travail d’équipe et partenarial
Discrétion
Etre force de proposition
Respect de la confidentialité et de l’éthique partenariale
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0130988098
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Prime Annuelle + Régime Indemnitaire
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
CNAS : Avantages et prestations sociales (sport, voyages, billetterie, culture...)
Protection Sociale : Participation financière pour la mutuelle santé et la prévoyance
Plan de formation conséquent
Remboursement de 75% du Pass Navigo et autres abonnements de transport collectif
Adresser les candidatures à Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Mairie
78711 MANTES LA VILLE
Tél : 01.30.98.80.98
recrutement@manteslaville.fr
https://www.manteslaville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
