2026-7911 Coordinateur mission prévention collèges (h/f)
Offre n° O078260601001332
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Avenue du Centre, Guyancourt (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La mission prévention collège vise à Renforcer la lutte contre le décrochage scolaire et apporter un soutien éducatif non stigmatisant en promouvant l’autonomie, l’insertion et la citoyenneté des jeunes. Pour ce faire, il est proposé un accompagnement individualisé et/ou collectif des collégiens en difficulté sur le temps scolaire, péri et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Pour répondre à cette ambition, vous serez rattaché au responsable pôle prévention, et vous aurez pour mission de :
Développer l’activité prévention collège
- Développer l’offre de service en proposant des dispositifs dédiés à l’orientation, l’insertion et la citoyenneté des jeunes Yvelinois en lien avec les acteurs associatifs de l’égalité des chances
- Déployer le dispositif de lutte contre le décrochage scolaire en lien avec l’Education Nationale et les partenaires associés
- Faire rayonner le dispositif en interne et en externe
- Assurer/coordonner l’interface entre les différents services du Département
Pilotage et chefferie de projet
- Coordonner avec les référents prévention les projets locaux et actions collectives
- Piloter le suivi d’activité en participant à l’animation des comités de suivi territoriaux.
- Evaluer, améliorer et harmoniser les référentiels et procédures.
Coordination d’équipe (18 personnes)
- Accompagner les chargés de prévention-collèges : rôle de soutien, d’écoute, de montée en compétences et en autonomie (17 chargés de prévention collège et 1 chargé administratif)
- Organiser, piloter et planifier l’activité des équipes.
Reporting et évaluation
- Assurer une fonction de reporting au responsable du pôle Prévention (faire remonter les points d’arbitrage critiques et s’assurer que les orientations nécessaires sont prises en temps utile).
- Contribuer aux travaux d’évaluation et à la mise en place d’indicateurs.
- Créer et renseigner les outils de reporting.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du réseau des acteurs (subvention, délibération...)
Développer l’activité prévention collège
- Développer l’offre de service en proposant des dispositifs dédiés à l’orientation, l’insertion et la citoyenneté des jeunes Yvelinois en lien avec les acteurs associatifs de l’égalité des chances
- Déployer le dispositif de lutte contre le décrochage scolaire en lien avec l’Education Nationale et les partenaires associés
- Faire rayonner le dispositif en interne et en externe
- Assurer/coordonner l’interface entre les différents services du Département
Pilotage et chefferie de projet
- Coordonner avec les référents prévention les projets locaux et actions collectives
- Piloter le suivi d’activité en participant à l’animation des comités de suivi territoriaux.
- Evaluer, améliorer et harmoniser les référentiels et procédures.
Coordination d’équipe (18 personnes)
- Accompagner les chargés de prévention-collèges : rôle de soutien, d’écoute, de montée en compétences et en autonomie (17 chargés de prévention collège et 1 chargé administratif)
- Organiser, piloter et planifier l’activité des équipes.
Reporting et évaluation
- Assurer une fonction de reporting au responsable du pôle Prévention (faire remonter les points d’arbitrage critiques et s’assurer que les orientations nécessaires sont prises en temps utile).
- Contribuer aux travaux d’évaluation et à la mise en place d’indicateurs.
- Créer et renseigner les outils de reporting.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du réseau des acteurs (subvention, délibération...)
Profils recherchés
Savoir-faire :
• Forte capacité de coordination et de conduite de projets transverses
• Animation de réseaux et de groupes de travail
• Travail en mode projet/transversalité
• Disponibilité et mobilité
• Bonne qualité rédactionnelle
• Sens du Service Public
Savoir-être :
• Dynamisme
• Créativité
• Capacité d'innovation
• Qualité relationnelle
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
• Forte capacité de coordination et de conduite de projets transverses
• Animation de réseaux et de groupes de travail
• Travail en mode projet/transversalité
• Disponibilité et mobilité
• Bonne qualité rédactionnelle
• Sens du Service Public
Savoir-être :
• Dynamisme
• Créativité
• Capacité d'innovation
• Qualité relationnelle
• Esprit d'équipe
• Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0139077878
Informations complémentaires
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.