Opérateur de vidéosurveillance (H/F)
Offre n° O078260602000556
Publiée le 03/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Police Municipale, vous participez activement à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
· Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, sapeurs-pompiers, etc.) ;
· Participer à la sécurisation des manifestations et des établissements scolaires ;
· Veiller au respect des consignes opérationnelles et coordonner les interventions terrain selon les directives et réquisitions ;
· Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition ;
· Assurer l'entretien courant du matériel ;
· Rendre compte sans délai à la hiérarchie par tout moyen adapté (mail, téléphone, SMS...) ;
· Répondre aux réquisitions judiciaires relatives à l'exploitation du système de vidéo-protection ;
· Assurer la gestion de la télésurveillance ;
· Gérer l'accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l'absence des agents d'accueil ;
· Réaliser des opérations de vidéo-verbalisation.
Nos attentes :
· Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire ;
· Connaissance des problématiques liées au milieu urbain sensible et des dispositifs de vidéo-protection ;
· Maîtrise des techniques d'accueil et aisance relationnelle ;
· Capacité à analyser les situations et à rendre compte avec précision ;
· Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vos atouts :
· Sens du service public et devoir de réserve ;
· Capacité à travailler en équipe ;
· Adaptabilité et réactivité ;
· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
· Rigueur et autonomie ;
· Expression claire et maîtrise de soi.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
· Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, sapeurs-pompiers, etc.) ;
· Participer à la sécurisation des manifestations et des établissements scolaires ;
· Veiller au respect des consignes opérationnelles et coordonner les interventions terrain selon les directives et réquisitions ;
· Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition ;
· Assurer l'entretien courant du matériel ;
· Rendre compte sans délai à la hiérarchie par tout moyen adapté (mail, téléphone, SMS...) ;
· Répondre aux réquisitions judiciaires relatives à l'exploitation du système de vidéo-protection ;
· Assurer la gestion de la télésurveillance ;
· Gérer l'accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l'absence des agents d'accueil ;
· Réaliser des opérations de vidéo-verbalisation.
Nos attentes :
· Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire ;
· Connaissance des problématiques liées au milieu urbain sensible et des dispositifs de vidéo-protection ;
· Maîtrise des techniques d'accueil et aisance relationnelle ;
· Capacité à analyser les situations et à rendre compte avec précision ;
· Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vos atouts :
· Sens du service public et devoir de réserve ;
· Capacité à travailler en équipe ;
· Adaptabilité et réactivité ;
· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
· Rigueur et autonomie ;
· Expression claire et maîtrise de soi.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Police Municipale, vous participez activement à la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
· Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, sapeurs-pompiers, etc.) ;
· Participer à la sécurisation des manifestations et des établissements scolaires ;
· Veiller au respect des consignes opérationnelles et coordonner les interventions terrain selon les directives et réquisitions ;
· Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition ;
· Assurer l'entretien courant du matériel ;
· Rendre compte sans délai à la hiérarchie par tout moyen adapté (mail, téléphone, SMS...) ;
· Répondre aux réquisitions judiciaires relatives à l'exploitation du système de vidéo-protection ;
· Assurer la gestion de la télésurveillance ;
· Gérer l'accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l'absence des agents d'accueil ;
· Réaliser des opérations de vidéo-verbalisation.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
· Assurer la surveillance du domaine public et privé dans le cadre des pouvoirs de police du Maire ;
· Travailler en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Police Nationale, sapeurs-pompiers, etc.) ;
· Participer à la sécurisation des manifestations et des établissements scolaires ;
· Veiller au respect des consignes opérationnelles et coordonner les interventions terrain selon les directives et réquisitions ;
· Procéder à la vérification du bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition ;
· Assurer l'entretien courant du matériel ;
· Rendre compte sans délai à la hiérarchie par tout moyen adapté (mail, téléphone, SMS...) ;
· Répondre aux réquisitions judiciaires relatives à l'exploitation du système de vidéo-protection ;
· Assurer la gestion de la télésurveillance ;
· Gérer l'accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l'absence des agents d'accueil ;
· Réaliser des opérations de vidéo-verbalisation.
Profils recherchés
Nos attentes :
· Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire ;
· Connaissance des problématiques liées au milieu urbain sensible et des dispositifs de vidéo-protection ;
· Maîtrise des techniques d'accueil et aisance relationnelle ;
· Capacité à analyser les situations et à rendre compte avec précision ;
· Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vos atouts :
· Sens du service public et devoir de réserve ;
· Capacité à travailler en équipe ;
· Adaptabilité et réactivité ;
· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
· Rigueur et autonomie ;
· Expression claire et maîtrise de soi.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 36 heures par semaine sur 3 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 15 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
· Bonne connaissance de la réglementation liée aux pouvoirs de police du Maire ;
· Connaissance des problématiques liées au milieu urbain sensible et des dispositifs de vidéo-protection ;
· Maîtrise des techniques d'accueil et aisance relationnelle ;
· Capacité à analyser les situations et à rendre compte avec précision ;
· Bonne connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Vos atouts :
· Sens du service public et devoir de réserve ;
· Capacité à travailler en équipe ;
· Adaptabilité et réactivité ;
· Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
· Rigueur et autonomie ;
· Expression claire et maîtrise de soi.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 36 heures par semaine sur 3 jours ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 15 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.