Agent chargé d'accueil et de gestion administrative (h/f)
Offre n° O078260602000565
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
Lieu de travail
2 rue Buffon, Sartrouville (Yvelines (78))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Police Municipale, vous assurez l’accueil, l’information et le suivi administratif des usagers dans le respect des procédures et des consignes de fonctionnement du service.
Intégration :
Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement afin de vous familiariser avec les procédures internes, les outils du service et l’environnement de travail de la Police Municipale.
Intégration :
Lors de votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement afin de vous familiariser avec les procédures internes, les outils du service et l’environnement de travail de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos missions consistent à :
• Prendre en compte et appliquer les consignes quotidiennes du service ;
• Accueillir, informer et conseiller les usagers sur les procédures relevant de la compétence de la Police Municipale ;
• Contrôler et saisir les dossiers de demande d’attestation d’accueil ;
• Mettre en œuvre les procédures relatives aux objets trouvés ;
• Assurer la gestion et la saisie des demandes d’Opération Tranquillité Vacances (OTV) ;
• Participer au suivi de la gestion du contrôle d’accès ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition et assurer l’entretien courant du matériel.
• Prendre en compte et appliquer les consignes quotidiennes du service ;
• Accueillir, informer et conseiller les usagers sur les procédures relevant de la compétence de la Police Municipale ;
• Contrôler et saisir les dossiers de demande d’attestation d’accueil ;
• Mettre en œuvre les procédures relatives aux objets trouvés ;
• Assurer la gestion et la saisie des demandes d’Opération Tranquillité Vacances (OTV) ;
• Participer au suivi de la gestion du contrôle d’accès ;
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et systèmes mis à disposition et assurer l’entretien courant du matériel.
Profils recherchés
Nos attentes :
• Expérience appréciée sur un poste administratif ou d’accueil au sein d’une collectivité ou d’un service recevant du public ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à appliquer des procédures et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Sens du service public et qualité d’accueil.
Vos atouts :
• Organisation et rigueur ;
• Adaptabilité et disponibilité ;
• Autonomie et discrétion ;
• Sens du relationnel et sociabilité ;
• Réactivité et esprit d’équipe.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires fixes
o Planning en roulement avec l’autre agent d’accueil sur une plage 8H00-19H00 ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 11 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
• Expérience appréciée sur un poste administratif ou d’accueil au sein d’une collectivité ou d’un service recevant du public ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
• Capacité à appliquer des procédures et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Sens du service public et qualité d’accueil.
Vos atouts :
• Organisation et rigueur ;
• Adaptabilité et disponibilité ;
• Autonomie et discrétion ;
• Sens du relationnel et sociabilité ;
• Réactivité et esprit d’équipe.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l’Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d’évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 37 heures par semaine avec horaires fixes
o Planning en roulement avec l’autre agent d’accueil sur une plage 8H00-19H00 ;
• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 11 RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130863994
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Adresse de l'employeur
Mairie de SARTROUVILLE
>2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
>2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.